業務内容：

※  （月次決算支援、法制度対応等）

※  本社コーポレート部門と海外拠点間の情報連携、調整サポート

※  海外拠点の財務状況のモニタリング

※  海外拠点新設時の管理体制構築支援

※  自社の運営（取締役会運営、社内ルール整備等）

要件：

＜必須＞

※  高いコミュニケーション能力、論理的思考能力

※  経理もしくは業務管理等の部署での数字管理経験

※  ビジネスレベルの英語力（文書作成?会話が問題なく行えるレベル）

※  業務改善?管理の仕組み構築

※  高いOAスキル

※  周囲の状況を察知し、その場に応じた柔軟な対応ができ、フットワークの軽い方

※  好奇心旺盛、新しいことに挑戦する意欲、行動力がある

※  人と関わることが好き、チームワークが得意

※  何事も主体的に取り組み、課題発見、解決のための提案まで一貫して行える万能タイプ

※  自分でどんどん情報収集を行い、スキルを吸収していけるセルフモチベータ―

＜尚可＞

※  海外勤務経験

言語：

※  英語ビジネスレベル

※  社内外共に、コミュニケーション上必要なため。

【業務内容】

◆ 品質保証部門と生産技術部門の統合業務

◆ 日本本社とのやり取りや調整業務

◆ 仕入れ部品の確認と管理

◆ 外注先の教育、トレーニング業務

◆ ローカルスタッフの管理、フォローアップ

【必要なスキル 経験】

◆ インドネシアでの勤務経験（製造現場経験）

◆ インドネシア語のスキル（業務遂行可能レベル）

◆ 品質保証や生産技術部門の経験者

【望ましいスキル 経験】

◆ プラスチック成型メーカーの勤務経験

◆ 日常会話レベルの英語力

◆ 新規部門立上や多部門統合業務経験者

■業務内容

金属表面処理剤のインドにおける営業をお任せします。大手自動車メーカーや自動車部品メーカーなどが主なクライアントです。

インド現地の販売店と協力して、営業活動を行い、インドにおける日本表面化学の製品のプレゼンスを高めていきます。

主な業務は下記の通りです。

【既存顧客に対する営業活動】

基本的には、インド現地の提携している販売店のインド人セールスと同行し、営業活動を行っていきます。

【本社への報告業務】

月次にて本社へのレポート業務がございます。

◆創業から約40年、金属表面処理薬剤の専門企業として成長を続けてきた企業での募集です！       

◆現在はタイに駐在している日本人が出張ベースでインドを担当しておりますが、ビジネス拡大に伴いインド責任者を募集しております！ 

◆インド赴任前に日本本社で2～3ヶ月ほどの研修を予定しております。研修後にインドで中長期的に活躍していただける方をお待ちしております！       

■必須スキル

?営業経験

?日常会話レベル以上の英語力

■望ましいスキル

?ケミカルのバックグラウンド

?海外就業経験

当社は2012年設立の社員10人ほどのLG生活健康公式支社です。

【勤務内容】主な仕事内容は2つに分かれます。

?SPAに来店する日本人のお客様の接客?メールやブログなどの管理

【勤務時間】

営業時間/10時~22時10時~19時/13~22時ローテーション勤務、完全週休二日、週末勤務有

【給与】未経験者:月給120万ウォン+インセンティブ経験者:月給150万ウォン+インセンティブ

お仕事は日本語でになりますが、社内では韓国語が必要ですので、ある程度の韓国語は必要となりますが、お話をされるのが好きな方であれば大丈夫です。日本人でも、日本語を話せる韓国人でも大丈夫です。ワーキングホリデーの方、大歓迎!明るく積極的な方大歓迎です^^ 20代スタッフ中心の和気あいあいとした職場です お休みはスタッフと相談して、調節可能です(^^)ぜひお気軽にご相談くださいませ!!※コメントでの質問は受け付けておりません。メールまたは電話でのご連絡をお願い致します。

雇用形態: 正社員

必須言語:

韓国語

日本語

【職務内容】

·工場運営に於ける体制の（再）構築

·生産の仕組み改善、日々のフォローと実行管理

·品質向上に向けた仕組みと体制の改善

·生産能力（省人化）の向上

·従業員のスキルアップのためのトレーニングや環境づくりの推進と実行管理

·工場運営管理全般（設備投資計画、工場人員管理、稟議購入?発注品の決裁など）

【応募条件】

＜必須＞

·大卒以上

·量産品製造における品質?納期?コストの重要さを理解されている

·気付く力、行動力、コミュニケーション能力を保有されている

·量産工場で実務と管理を経験されている　

　～実務経験はあるが管理経験はなく、これから管理経験も積みたいと思っている方

·勤務地に拘らない方（将来的に本社採用、日本乃至その他の国への転勤あり、タイ定住はなし）

＜尚可＞

·原価管理が何かを理解していて、分析から対策検討に向き合える

·自動車乃至は自動車部品業界での経験10年以上、又は工場運営管理経験5年以上、又は製造部門または品質部門管理経験15年以上 

·塗装?成形などの知識をお持ちである

·現場管理や技術的指導経験をお持ちである

·ISO/TS16949管理経験をお持ちである

＜求人内容＞

【ポジション名】Business Development Manager (仮称）

【部署】セールス、営業開拓

【レポート先】Director

【給与／範囲】（仮）S$70,000 to S$90,000 OTE (70:30)相談／交渉可能

【職務内容】

※  アセアン（特にシンガポール、マレーシア、フィリピン、タイ）に展開する大手／大規模日系企業担当、新規営業開拓（出張あり）

※  ターゲット業界は製造業、銀行?金融、および自動車（またその他）

※  エンドユーザーに対する、コールドコール、訪問（直接およびパートナーを同伴）、コンサルティング、提案

※  チャネル、マネジメント、販売は現地のパートナー経由ゆえ、パートナーに対して価格や製品情報の提供、見積、請求、回収、同行しての顧客訪問

※  社内のエンジニアとの協働（顧客先でのデモやイベントへの参加）

※  上司（Director）に対するレポーティング

※  本社との連絡窓口

＜求められるスキル／人物像＞

※  高い新規開拓能力を有する方

※  多くのリジェクトに合ってもへこたれない方

※  語学力、コミュニケーション力、提案力が高い方

※  出張が問題ない方（月の三分の一、または半分ほど出張がはいるかも知れません）

※  小さな組織、他に日本人がいない環境でも問題のない方

※  自ら行動計画を立て実行できる方

※  入社後、日本で研修がありますが、それに対して問題がない方

＜あれば尚可のスキル／経験＞（必須ではありません）

※  IT業界（特にセキュリティー関連製品、またはソリューション）での就業経験

※  アセアン域内をターゲットとして同種、同類の仕事や役割の経験（営業、マーケ、パートナーマネジメントなど）

◆  仕事内容

1）日系顧客のケアを営業部と協力しながら行う

2）営業プランを営業部長と話し合い、立案する

3）既存顧客との関係性を維持（飛び込み営業等はありません）

4）日本のお客様の物流ラインの担当。

◆  応募資格

1）業務に支障がないほどの英語力（社内コミュニケーションが英語になります）

2）物流の知識があれば好ましい（絶対ではない）

◆  雇用形態：正社員-試用期間2か月  

◆  勤務地：ホーチミン  

◆  勤務時間：8時30分から17時30分（月から土）  

◆給与：2500から3000 USD（Gross）  

◆待遇：各種保険。賞与1回/年、インセンティブあり、携帯電話手当  

◆休日休暇 ：日、ベトナムの祝日  

◆当社の特徴紹介

【職務内容】

◆ 新製品開発に伴う各金型製造部品メーカとの調整業務（射出成型金型） 

◆ 製造部門、顧客先との金型に関する調整業務 

◆ スタッフへの育成指導

【必要なスキル?経験】

◆ 何らかの金型技術をお持ちの方

【望ましいスキル?経験】

◆ インドネシアでのご経験をお持ちの方

◆ 射出成型の知識をお持ちの方

■業務内容

日系企業専用工業団地内において、企業向けに貸工場の運営および物流機能を提供している商社にて

駐在している日本人、現地ローカルスタッフと協力し、工場の現場管理をして頂きます。

建設工場の電気系工事管理、現場管理

インド人スタッフマネージメント?教育

★電気工事の現場管理者を急募。年齢を問わずにご応募が可能なポジションになります！

■必須スキル

電気系工事の監督経験がある方（施工管理／現場監督）

スタッフのマネージメント経験

※本件は2017年7月～期間1年間の契約社員です。

現場をうまく回して頂ければ契約更新の可能性もございます。

■望ましいスキル

工場建設経験

応募資格:

1.  国籍：日本

2.  年齢：40歳以下（30歳前後が望ましい）

3.  在庫、生産管理、倉庫管理の勤務経験

4.  言語：

(1)北京語：仕事での中国人との対話が出来ること（現在駐在でのやり取りが必要となる為）

(2)英語：文章読解が出来ること、基礎レベルの文章作成が出来ること（当社標準言語が英語の為、規程等の一部社内文章が英語となること、及び調達先等一部客先とのメールが英語となる為）

職務内容：在東莞協力工場にて在庫、生産管理を行い、関連する客先対応もあり

保険：医療保険有

入社時期：出来る早く（随時調整可）