【公司介绍】

我司是中国汽车铝合金压铸零部件领先企业，2017年深圳交易所上市企业，年销售额达7亿RMB，客户遍及全球各地。

【要求】

（1）日本籍退休汽车零部件企业现场质量管理专家

（2）长期工作岗位，待遇优厚

【福利】

（1）提供免费往返中国机票，酒店住宿等费用

（2）免费提供公寓，上下班交通工具

（3）配备专业翻译助理

（4）依据个人情况，提供20000元/月~40000万元/月的薪水报酬

【キーワード】

自動車電子分野、SMT、組み立てテスト、製造工程プロセスのデザイン、20年間以上勤務経験あり

【工作内容】

（1）在新产品研发阶段针对产品进行可制造性评审（DFM），提出设计优化建议

（2）参与产品生产工艺流程开发，包括Flow chart，PFMEA，控制计划，作业指导书等工程文件的编制、评审、输出等

（3）参与自动化生产测试设备导入，产品生产工装治具设计

（4）参与生产线布局设计、工厂布局设计

（5）跟进新产品试产，并对试产过程提供技术支持；参与试产总结，跟进试产问题改善

（6）参与量产评审，对项目成熟度、转量产状态进行整体评估，保证产品制程工艺、品质标准、生产测试设备及工装治具能达到量产要求

（7）参与工厂产品制程的改善与优化，持续提升工厂产品品质，提高生产效率，降低生产成本

（8）参与工程变更（包括内外部的物料、工艺、设计等）

【工作要求】

（1）20年以上汽车或汽车电子行业从业经验，熟悉SMT工艺、电子制造工艺流程

（2）熟悉电子元器件及汽车电子产品，了解汽车行业体系流程

（3）熟练掌握防错手法及人因工程

（4）熟悉IPC-A-610，ESD S20.20等行业标准

（5）熟悉电气控制理论；熟悉自动化仪器设备

（6）有相关汽车电子产品项目工程化的成功经历

（7）具备领导、团队管理能力。

工作地点：中国深圳宝安

汇报关系：副总裁

仕事内容：
※　工場現場の技術指導、改善

応募資格：
※　五年以上のプラスチック工場の技術顧問経験
※　図面を描ける方ご応募歓迎

給与：25ｋ－30ｋ

福祉：
※　 海外保険、ビザサポート、帰省航空券支給など。
※　住宅は会社から提供する。
※　交通費と携帯電話カードは実費請求できる。
※　他の福祉は日本本社の方から決定します

勤務時間：5日（土?日休日）?８時間

年齢：35－60歳

上司：総経理

事業内容：ATM関連のベアリング類精密部品（プラスチック製品と金型製品の総合）

仕事内容
１）QC問題技術指導、問題解決
２）商品の安定性向上、信頼性向上のための技術指導
３）専門技術を活用
４）故障の解析
５）クレームを減少させるための計画活動を担当

応募条件
業務経験：自動車品質管理において20年以上の経験を持つ、品質改善、市場、信頼性向上の成功経験
学歴：大卒以上
必須スキル：
１）人材育成、問題解決や改善、チームワークとコミュニケーション、リソース管理
２）迅速かつ正確に故障解析し、障害解析システムの検証を行うことができるよう、改善の方向性を示唆
３）信頼度改善テストの指導能力
４）リスク評価と意思決定の質と特定のリスクへの対応能力
５）高品質ツールを使用する能力効果的な従業員の指導
６）作図スキルや車両の能力評価

応募資格：

1）日本人

2）55歳以下

3）車用ワイヤハーネス関係生産技術

4）ハーネスプロセス開発、車種改善対応等。

待遇福祉：

1）寮、食堂あり

2）帰国手当あり

3）福利厚生

休暇：国の法定休暇

工作内容

1）负责指导制定B30平台品质企划；

2）负责自定B30平台品质日程，明确初期品质、耐久品质、再发防止、未然防止活动；

3）负责组织协调内部各种资源，使新车型质量达成企划的目标；

4）负责指导新车型开展再发防止和未然防止活动。

岗位要求：                                                   1）专科及以上学历；                                     2）车辆工程、机械设计、汽车等相关专业；       3）具有10年以上从事汽车研发质量管理工作经验；

4）有完整的全新车型开发质量管理经历，具有较强组织协调能力；

5）35周岁以上。                                         

技能要求：                                                   A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；

B 岗位技能：  

① 能指导开展品质企划

② 能对新车型品质日程展开策划，并能够展开有效性管理

③在品质日程下，实施初期品质、耐久品质、再发防止和未然防止活动

④ 能组织协调内部各种资源，使新车型质量达成策划的目标

⑤ 指导新车型开展再发防止和未然防止活动

C 工具技能：

① FMEA、DRBFM分析，能够指导工程师开展未然防止工作；

② 可靠设计，具备可靠性设计知识，能够给予工程师可靠性设计方面建议；

③ 手绘能力及识图能力、质量问题解决能力。

工作内容

1）负责指导如何在厂内充分识别市场抱怨的问题并加以控制；

2）负责指导获取市场用户声音并转化为评价依据的思路及实施方案；

3）负责对新能源车型的评价方法及技巧进行指导，组建专业团队；

4）负责指导在研、量产车型的安全、火灾项目的评价、检查工作；

5）负责指导评价工程师在静态、动态方面的评价能力全面提升。

岗位要求：                                                   1）专科及以上学历；                                     2）车辆工程、机械设计、汽车等相关专业；       3）具有10年以上从事汽车质量评价、研究的工作经验，有系统评价整车质量状态的成功经验，具有较强组织协调能力；

4）35周岁以上。

技能要求：

A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；

B 岗位技能：  

①  汽车车辆评价能力（静态，动态），试验驾驶技术含量，整车构造完全熟练应用

②  根据市场信息开展分析，并将用户的声音反映到评价标准上

③  产品性能的感知，开展车辆综合性能评价，感官评价

④  安全、火灾项目的系统综合评价能力

⑤  新能源汽车的知识和评价经验 

C 工具技能：

① 车辆评价标准，操作标准熟练应用且指导评价工程师技能提升；

②  动力性能，操纵稳定性，制动，乘坐舒适性，动力性能和视野，噪声和振动等方面均科进行全面问题识别及改进方向建议；

③  手绘能力及识图能力、车辆评价能力、质量问题解决能力

*  可以考虑国内人选，熟悉汽车电子电器系统、底盘。