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非公開求人

【日本人】品質管理、改善技術担当者（中国有名自動車メーカーにて）【有丰田、本田、日产、铃木、马自达公司工作经验优先采用。】

绩效奖金

五险一金

年度旅游

节日礼物

周末双休

员工培训

お祝い金¥688

仕事内容	仕事内容１）QC問題技術指導、問題解決２）商品の安定性向上、信頼性向上のための技術指導３）専門技術を活用４）故障の解析５）クレームを減少させるための計画活動を担当応募条件業務経験：自動車品質管理において20年以上の経験を持つ、品質改善、市場、信頼性向上の成功経験学歴：大卒以上必須スキル：１）人材育成、問題解決や改善、チームワークとコミュニケーション、リソース管理２）迅速かつ正確に故障解析し、障害解析システムの検証を行うことができるよう、改善の方向性を示唆３）信頼度改善テストの指導能力４）リスク評価と意思決定の質と特定のリスクへの対応能力５）高品質ツールを使用する能力効果的な従業員の指導６）作図スキルや車両の能力評価
勤務地	保定南市区朝阳南大街
給与	50K-100K
語学力	中国語日本語 /N1
学歴	大学

长城汽车股份有限公司

【日本人】整车品质管理（新车品质技术）【日系汽车公司工作背景优先】

专项奖金

绩效奖金

带薪年假

通讯津贴

五险一金

年度旅游

管理规范

技能培训

岗位晋升

お祝い金¥666

仕事内容	工作内容 1）负责指导制定B30平台品质企划； 2）负责自定B30平台品质日程，明确初期品质、耐久品质、再发防止、未然防止活动； 3）负责组织协调内部各种资源，使新车型质量达成企划的目标； 4）负责指导新车型开展再发防止和未然防止活动。岗位要求： 1）专科及以上学历； 2）车辆工程、机械设计、汽车等相关专业； 3）具有10年以上从事汽车研发质量管理工作经验； 4）有完整的全新车型开发质量管理经历，具有较强组织协调能力； 5）35周岁以上。技能要求： A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理； B 岗位技能： ① 能指导开展品质企划 ② 能对新车型品质日程展开策划，并能够展开有效性管理 ③在品质日程下，实施初期品质、耐久品质、再发防止和未然防止活动 ④ 能组织协调内部各种资源，使新车型质量达成策划的目标 ⑤ 指导新车型开展再发防止和未然防止活动 C 工具技能： ① FMEA、DRBFM分析，能够指导工程师开展未然防止工作； ② 可靠设计，具备可靠性设计知识，能够给予工程师可靠性设计方面建议； ③ 手绘能力及识图能力、质量问题解决能力。
勤務地	保定南市区朝阳南大街2266号
給与	35K-50K
語学力	日本語 /N1
学歴	専門学校・短大

长城汽车股份有限公司

【日本人】整车品质管理（车辆监察方向）【可以考虑国内人选，熟悉汽车电子电器系统、底盘。】

专项奖金

绩效奖金

带薪年假

通讯津贴

五险一金

年度旅游

管理规范

技能培训

岗位晋升

お祝い金¥666

仕事内容	工作内容 1）负责指导如何在厂内充分识别市场抱怨的问题并加以控制； 2）负责指导获取市场用户声音并转化为评价依据的思路及实施方案； 3）负责对新能源车型的评价方法及技巧进行指导，组建专业团队； 4）负责指导在研、量产车型的安全、火灾项目的评价、检查工作； 5）负责指导评价工程师在静态、动态方面的评价能力全面提升。岗位要求： 1）专科及以上学历； 2）车辆工程、机械设计、汽车等相关专业； 3）具有10年以上从事汽车质量评价、研究的工作经验，有系统评价整车质量状态的成功经验，具有较强组织协调能力； 4）35周岁以上。技能要求： A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理； B 岗位技能： ① 汽车车辆评价能力（静态，动态），试验驾驶技术含量，整车构造完全熟练应用 ② 根据市场信息开展分析，并将用户的声音反映到评价标准上 ③ 产品性能的感知，开展车辆综合性能评价，感官评价 ④ 安全、火灾项目的系统综合评价能力 ⑤ 新能源汽车的知识和评价经验 C 工具技能： ① 车辆评价标准，操作标准熟练应用且指导评价工程师技能提升； ② 动力性能，操纵稳定性，制动，乘坐舒适性，动力性能和视野，噪声和振动等方面均科进行全面问题识别及改进方向建议； ③ 手绘能力及识图能力、车辆评价能力、质量问题解决能力 * 可以考虑国内人选，熟悉汽车电子电器系统、底盘。
勤務地	保定南市区朝阳南大街2266号
給与	35K-50K
語学力	日本語 /N1
学歴	専門学校・短大