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仕事内容

仕事内容
1)全グループ会社のポジショニング、権限設定、運営モデルの設定(HR領域)
 
2)グループ会社の人材管理、推進

応募条件
業務経験:グローバル企業で10年以上経営管理業務
学歴:大卒
必須スキル:企業グループにおけるHRの経験と知識
 指導と問題解決能力
応募資格:特にありません。

勤務地 保定南市区朝阳南大街
給与 50K-100K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学
仕事内容

仕事内容
1)会社の人材訓練のガイドラインの作成
2)人材育成のプロセスの設定

3)人事制度管理体制人材管理

4)人材育成の企画に基づき、技術開発者やマネジメントの向上サポート

5)社内人材の育成
6)人事部の内部向上に関わるマニュアル作成
7)経営陣が要求する人材開発の任務を達成する


応募条件:
業務経験:日本企業における人材育成と開発に10年以上で働いた経験 。機械、自動車、または人事分野の企業。

学歴:大卒以上


必須スキル:

1)HR人材の論理的知識。

2)実践力人材育成企画力や人材育成を主導する。
3)豊富な人材育成システムへの知識。
4)キャパシティ?ビルディングに堪能、トレーニングやトレーニングシステム、管理システムや人材配置への知識。
5)カリキュラム開発やインストラクタとしての活動。
6)問題、問題解決や分析能力5Wの実践。
7)問題を解決するための能力を教えます。

勤務地 保定南市区朝阳南大街
給与 50K-80K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学
 
仕事内容

工作内容:

1)策划全集团分子公司职能分工定位、权力划分、运营模式制定(集团人力资源建设领域);

2)策划集团人才战略方案,制定并管理方案及推动实施。


岗位要求:

1)本科及以上学历;

2)在跨国性集团型企业从事(集团性/跨地域、跨国性/管理多家单位)10年以上经营管理相关工作经验。


其他要求:

1)具备集团性的人力资源思维,熟悉人力资源各模块的内容及逻辑关系;

2)具备指导/教授他人解决问题的能力。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 50K-80K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学

长城汽车股份有限公司

【日本人】培训经理【薪资福利丰厚齐全】

专项奖金
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
五险一金
年度旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥666

 
仕事内容

工作内容:

1)负责公司人才培养规划制定,并输出关键任务及举措;

2)负责公司人才培养体系搭建与推广,标准化公司人才培养流程;

3)依据人才培养体系,指导能力标准、培训体系(包括课程体系、讲师体系以及培训运营体系)、在岗培养体系、人事制度、管理体系以及人员治理方式的建设;

4)依据人才培养规划及人才培养体系思路,策划、实施包括研发技术人员、国际化人员、高管在内的能力提升活动,并进行培养效果验证与总结;

5)负责拟定和完善人才培养相关的制度和流程,为落实人才培养工作提供支持;

6)负责人才培养经验、方法的教导,确保人才培养业务运营及人力系统人员能力提升;

7)负责策划或指导完成上级交代的人才培养课题。


岗位要求:

1)学历:本科及以上学历

2)专业:机械、汽车或人力资源相关专业

3)工作年限及资历:在日企从事10年以上人才培养与发展相关工作经验

4)技能要求:

①  具备系统的人力资源思维,熟悉人力资源各模块的内容及逻辑关系;

②  具备人才培养规划能力以及人才培养的实践和推动力,并精通分解人才培养效果验证的知识与方法;

③  精通人才培养体系搭建的知识与方法;

④  精通建设能力标准、培训体系、在岗培养体系、人事制度、管理体系以及人员治理方式的知识与方法;

⑤  具备课程开发和讲师授课能力;

⑥  具备发现问题、解决问题以及5W分析能力;

⑦  具备指导/教授他人解决问题的能力。


◆  可考虑兼职&咨询方式

◆  有日本丰田、本田、日产、铃木等汽车公司工作背景优先考虑。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1 中国語
学歴 大学