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职人成长科技（深圳）有限公司

【日本人】探针台硬件开发工程师【双休/五险一金，有餐费补助、免费提供住宿】

年底双薪
专项奖金
股票期权
绩效奖金
五险一金
节日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升

 
仕事内容

岗位职责：

1、负责探针台的研发规划，制定研发规范以及推行并优化研发管理体系；

2、根据项目要求保质保量地完成设计任务，发出二维图纸、BOM清单、STP三维图及相关文档资料如操作说明书、装配图等，并对加工件及外购件提供必要的技术支持；

3、协助销售与客户或中间商进行技术沟通和售前方案制作，按公司流程经审核并修改后发给对应的销售人员；

4、协助生产处理设备安装、调试过程中可能出现的技术问题，以确保生产的顺利进行；

5、跟进探针台的售后安装培训情况，对可能出现的运输问题和客户反馈的意见进行及时处理，确保设备顺利完成验收；

6、按照设计开发控制程序，总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作，对项目进行总结和存档；


任职资格：

1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业；

2、有至少5年的探针台设备的设计经验；

3、熟悉全自动晶圆探针台机械加工和钣金加工工艺、装配工艺，了解常用电机和气缸的选型；

4、能熟练运用Inventor、SolidWorks或Proe三维制图软件，同时要会Auto CAD二维制图软件；

5、能吃苦耐劳，勤学上进，并能适用短期出差；

6、公司有餐费补助、免费提供住宿，待遇优厚。
勤務地 東京都全境关东东京都
給与 38K-70K
語学力 中国語
学歴 大学
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前

职人成长科技（深圳）有限公司

【日本人】探针台软件开发工程师【双休/五险一金，有餐费补助、免费提供住宿】

年底双薪
专项奖金
股票期权
绩效奖金
五险一金
节日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升

 
仕事内容

一、任职要求

1、本科及以上学历，  本科及以上学历，计算机、自动化、电子等相关专业；

2、探针台领域工作经验五年以上，熟知探针台设备软件版块技术；

3、了解自动控制原理，信号控制原理，熟悉运动控制原理；  

4、精通C#，熟悉面向对象的设计思路和方法，以C#语言为主；  

5、熟悉多线程编程技术，熟悉TCP,MODBUS,RS232等数据通讯技术，熟悉数据库等data management技术开发；  

6、具备独立开发能力，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

7、责任心强，职业道德佳。


二、岗位职责

1、组织研究探针台设备的技术发展方向，负责公司探针台产品的研发设计、试制、技术改造、工艺改良等

2、参与新产品软件总体系统方案的讨论和制定

3、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术专利及规程标准；

4、负责指导拟定新产品技术开发计划，组织对产品的质量、成熟度、可靠性的评估及跟踪、反馈、改进等实施工作；

5、负责对技术方案的评审工作


※有东京精密、东电电子公司从业经验优先。
勤務地 東京都全境关东东京都
給与 38K-70K
語学力 中国語
学歴 大学
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前

非公開求人

【日本人】教育研修担当者（中国有名自動車メーカーにてマーケティング）【パートタイムや業務委託契約も検討可能です。】

绩效奖金
五险一金
年度旅游
节日礼物
周末双休
员工培训

 お祝い金¥688

仕事内容

仕事内容
１）会社の人材訓練のガイドラインの作成
２）人材育成のプロセスの設定

３）人事制度管理体制人材管理

４）人材育成の企画に基づき、技術開発者やマネジメントの向上サポート

５）社内人材の育成
６）人事部の内部向上に関わるマニュアル作成
７）経営陣が要求する人材開発の任務を達成する


応募条件：
業務経験：日本企業における人材育成と開発に10年以上で働いた経験 。機械、自動車、または人事分野の企業。

学歴：大卒以上


必須スキル：

１）HR人材の論理的知識。

２）実践力人材育成企画力や人材育成を主導する。
３）豊富な人材育成システムへの知識。
４）キャパシティ?ビルディングに堪能、トレーニングやトレーニングシステム、管理システムや人材配置への知識。
５）カリキュラム開発やインストラクタとしての活動。
６）問題、問題解決や分析能力5Wの実践。
７）問題を解決するための能力を教えます。
勤務地 保定南市区朝阳南大街
給与 50K-80K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前

长城汽车股份有限公司

【日本人】组织管理（中国某汽车股份有限公司）【跨国性集团型企业 (汽车行业出身优先)】

专项奖金
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
五险一金
年度旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥688

 
仕事内容

工作内容：

1）策划全集团分子公司职能分工定位、权力划分、运营模式制定（集团人力资源建设领域）；

2）策划集团人才战略方案，制定并管理方案及推动实施。


岗位要求：

1）本科及以上学历；

2）在跨国性集团型企业从事（集团性/跨地域、跨国性/管理多家单位）10年以上经营管理相关工作经验。


其他要求：

1）具备集团性的人力资源思维，熟悉人力资源各模块的内容及逻辑关系；

2）具备指导/教授他人解决问题的能力。
勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 50K-80K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前