岗位职责：

1、负责探针台的研发规划，制定研发规范以及推行并优化研发管理体系；

2、根据项目要求保质保量地完成设计任务，发出二维图纸、BOM清单、STP三维图及相关文档资料如操作说明书、装配图等，并对加工件及外购件提供必要的技术支持；

3、协助销售与客户或中间商进行技术沟通和售前方案制作，按公司流程经审核并修改后发给对应的销售人员；

4、协助生产处理设备安装、调试过程中可能出现的技术问题，以确保生产的顺利进行；

5、跟进探针台的售后安装培训情况，对可能出现的运输问题和客户反馈的意见进行及时处理，确保设备顺利完成验收；

6、按照设计开发控制程序，总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作，对项目进行总结和存档；

任职资格：

1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业；

2、有至少5年的探针台设备的设计经验；

3、熟悉全自动晶圆探针台机械加工和钣金加工工艺、装配工艺，了解常用电机和气缸的选型；

4、能熟练运用Inventor、SolidWorks或Proe三维制图软件，同时要会Auto CAD二维制图软件；

5、能吃苦耐劳，勤学上进，并能适用短期出差；

6、公司有餐费补助、免费提供住宿，待遇优厚。

一、任职要求

1、本科及以上学历，  本科及以上学历，计算机、自动化、电子等相关专业；

2、探针台领域工作经验五年以上，熟知探针台设备软件版块技术；

3、了解自动控制原理，信号控制原理，熟悉运动控制原理；  

4、精通C#，熟悉面向对象的设计思路和方法，以C#语言为主；  

5、熟悉多线程编程技术，熟悉TCP,MODBUS,RS232等数据通讯技术，熟悉数据库等data management技术开发；  

6、具备独立开发能力，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

7、责任心强，职业道德佳。

二、岗位职责

1、组织研究探针台设备的技术发展方向，负责公司探针台产品的研发设计、试制、技术改造、工艺改良等

2、参与新产品软件总体系统方案的讨论和制定

3、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术专利及规程标准；

4、负责指导拟定新产品技术开发计划，组织对产品的质量、成熟度、可靠性的评估及跟踪、反馈、改进等实施工作；

5、负责对技术方案的评审工作

※有东京精密、东电电子公司从业经验优先。

応募条件

（1）太陽光パネルの製造や現場での設置工事、設置済みパネルのメンテナンスなど、太陽光関係会社での勤務経験がある方　

（2）日本人　

（3）勤務地は佛山市順徳区**社本部　

（4）給与や就業条件は要相談

岗位职责：

1、负责公司在日本及海外的产品销售，执行并完成公司产品年度销售计划；

2、负责日本及海外潜在客户订单的纵向深挖及横向拓展；

3、负责日本及海外客户产品销售订单接受、出货跟进，生产异常沟通；

4、负责日本及海外产品的报价及与客户报价的沟通；

5、负责与日本及海外客户签订《销售合同》；

6、负责日本及海外客户需求样品的申请；

7、负责日本及海外客户投诉的前期对接及投诉闭环的处理；

8、负责日本及海外产品使用情况的回访；

9、负责日本及海外客户满意度的调查、改进跟进；

10、负责所负责客户的货款回收；

11、负责收集日本及海外市场信息、产品信息、技术信息及其他信息动态、趋势，将所收集的信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料；

12、负责日系或海外客户来访的接待工作。

任职资格：

1、日本人，本科及以上学历，35岁-65岁之间；专业不限；

2、在日本松下电器十年以上工作经验，在松下从事过采购、技术、品质、资材、生产、业务等工作，对白色家电有较深了解或在日本白色家电行业有较深人脉；

3、性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备交强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、具备项目及新客户开拓能力；

6、眼界开阔，知识面广。

薪资：

工作地点：

日本本土：薪资2W-4W/月人民币，含20%考核，业务提成另计，具体进一步沟通；日常吃住自理，外出出差按预算报销。

上海/珠海：薪资2W-4W/月人民币，含20%考核，业务提成另计，具体进一步沟通；日常吃住自理（珠海可协助），外出出差按标准报销。

工作时间：五天七小时

工作内容： 

1）负责友和安住平台项目决策，项目方向，指定目标，达成业绩；

2）负责组织落实、执行公司各项制度、流程和各项决议；

3）负责项目团队工作指导，考核及日常管理；

4）开拓平台海外业务特别是日本合作渠道及客源市场，负责目标客户活动的洽谈、接待、协调工作；

5）定期了解同行信息，分析优化销售策略，把握战略方针；

6）其他总经理要求的事务。

工作要求： 

1）本科以上学历，8年以上管理经验，日语N1以上商务会话水平，熟悉电脑操作。

2）有日企工作经验及日企资源者，有带领团队经验，有派遣海外的经验优先；

3）具有优秀交际谈判能力，有客户资源优先；（协助公司计划尽快发展起来将项目开拓到中国其他不同城市）

本岗位负责网站为我司集团旗下子公司，致力于为日本外籍人士和高端人群提供居住、出行、饮食、社交、旅行、运动、工作等各方面预订综合性网站服务。

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仕事内容

1、日本の大阪工場全体の関連生産体系の運行を全面的に担当し、各規則制度の整備と監督執行を全面的に担当する。

2、工場の生産効率、製品の品質の向上に責任を持って、生産技術の流れ，生産コスト下げること

3、日本現地法律を熟知して、政府関連部門の監査を対応できごと

4、生産異常の解決力、問題発見力、合理的な提案の提出力を持ち方。

5、工場で発生した異常やトラブルなど処理することができます。

応募資格

1、性別に関わらず，年龄50歳以下，短大以上の学歴。

2、7年以上の日化や化粧品工場の管理経験がある方。

3、日本籍或いは日本に十年以上の中国人でも考え

勤務条件

①社宅あり

②住宅手当たり、通勤手当たりあり 

会社名 ウェルフィ·ローマン株式会社

所在地 〒530-0044

大阪府大阪市東天満1-3-8　ULTIM東天満3Ｆ

設立年 2017年8月18日

事業内容 洗濯洗剤関連製品の販売事業、化粧品の販売事業、OEM事業

資本金 9,000,000円

主要取引銀行 みずほ銀行

■ 電車でお越しの方

· JR「大阪天満宮駅」2番出口より徒歩3分

· 大阪市営地下鉄谷町線?堺筋線「南森町駅」4-B出口より徒歩5分

· 大阪市営地下鉄谷町線「天満橋駅」より徒歩10分

■ バスでお越しの方

· 大阪市営バス（36系統）、近鉄バス「東天満」バス停前

仕事内容

1）販売目標を立て、それに向かって戦略的に計画を立て遂行できる方。

2）新規顧客、既存顧客への営業活動?関係構築

。

3）営業販売チームの統括。

4）顧客管理チームとの調整。

業務経験：5年以上の営業経験

学歴：専門卒以上

必須スキル：

1）語学：日本語　ネイティブ　北京語：ビジネスレベル以上。

2）強いプレッシャーの中でも柔軟に対応することができる方。

3）市場のマーケット情報を分析し、営業に生かせる方。

4）コミュニケーション力がある方。

5）チームワークで働ける方。

6）日本での職務経験、または物流業界での経験があれば尚可。

仕事内容
１）会社の人材訓練のガイドラインの作成
２）人材育成のプロセスの設定

３）人事制度管理体制人材管理

４）人材育成の企画に基づき、技術開発者やマネジメントの向上サポート

５）社内人材の育成
６）人事部の内部向上に関わるマニュアル作成
７）経営陣が要求する人材開発の任務を達成する

応募条件：
業務経験：日本企業における人材育成と開発に10年以上で働いた経験 。機械、自動車、または人事分野の企業。

学歴：大卒以上

必須スキル：

１）HR人材の論理的知識。

２）実践力人材育成企画力や人材育成を主導する。
３）豊富な人材育成システムへの知識。
４）キャパシティ?ビルディングに堪能、トレーニングやトレーニングシステム、管理システムや人材配置への知識。
５）カリキュラム開発やインストラクタとしての活動。
６）問題、問題解決や分析能力5Wの実践。
７）問題を解決するための能力を教えます。

■業務内容

金属表面処理剤のインドにおける営業をお任せします。大手自動車メーカーや自動車部品メーカーなどが主なクライアントです。

インド現地の販売店と協力して、営業活動を行い、インドにおける日本表面化学の製品のプレゼンスを高めていきます。

主な業務は下記の通りです。

【既存顧客に対する営業活動】

基本的には、インド現地の提携している販売店のインド人セールスと同行し、営業活動を行っていきます。

【本社への報告業務】

月次にて本社へのレポート業務がございます。

◆創業から約40年、金属表面処理薬剤の専門企業として成長を続けてきた企業での募集です！       

◆現在はタイに駐在している日本人が出張ベースでインドを担当しておりますが、ビジネス拡大に伴いインド責任者を募集しております！ 

◆インド赴任前に日本本社で2～3ヶ月ほどの研修を予定しております。研修後にインドで中長期的に活躍していただける方をお待ちしております！       

■必須スキル

?営業経験

?日常会話レベル以上の英語力

■望ましいスキル

?ケミカルのバックグラウンド

?海外就業経験

【職務内容】

·工場運営に於ける体制の（再）構築

·生産の仕組み改善、日々のフォローと実行管理

·品質向上に向けた仕組みと体制の改善

·生産能力（省人化）の向上

·従業員のスキルアップのためのトレーニングや環境づくりの推進と実行管理

·工場運営管理全般（設備投資計画、工場人員管理、稟議購入?発注品の決裁など）

【応募条件】

＜必須＞

·大卒以上

·量産品製造における品質?納期?コストの重要さを理解されている

·気付く力、行動力、コミュニケーション能力を保有されている

·量産工場で実務と管理を経験されている　

　～実務経験はあるが管理経験はなく、これから管理経験も積みたいと思っている方

·勤務地に拘らない方（将来的に本社採用、日本乃至その他の国への転勤あり、タイ定住はなし）

＜尚可＞

·原価管理が何かを理解していて、分析から対策検討に向き合える

·自動車乃至は自動車部品業界での経験10年以上、又は工場運営管理経験5年以上、又は製造部門または品質部門管理経験15年以上 

·塗装?成形などの知識をお持ちである

·現場管理や技術的指導経験をお持ちである

·ISO/TS16949管理経験をお持ちである