赴日CAD 操作员/应届生可（12916）

■公司简介

日本超过半世纪的金属加工稳定企业，以医疗器械设计制造为核心业务，主导注射针自动组装机等大型系统的开发。近年来业务拓展至各类金属加工领域，已掌握金属 3D 打印加工技术，同时持续投入技术传承与人才培养。

■岗位基本信息

- 雇佣形式：正式员工（正社员）

- 招聘状态：急招

- 通勤方式：可自驾通勤（配备停车场）

- 工作地点：茨城县日立市

■岗位职责

1. 负责使用 CAD 完成医疗产品制造设备的设计业务，是大型制造项目的核心环节，所制作的设计图是产品开发的起点。

2. 参与周期半年至 1 年的大型系统设计项目，与 2-3 名成员组成团队共同完成图纸绘制。

3. 入职初期先在机械加工板块学习图纸识读方法，逐步掌握设计图制作规范与技能。

4. 配合团队完成设计相关的沟通、调整与项目推进工作。

■硬性要求

- 无 CAD 相关经验也可应聘，公司提供从图纸基础到制图方法的系统指导。

- 会基础电脑操作，擅长或喜欢使用电脑者优先。

■软性偏好

1. 热爱制造业，对从图纸到实物的制造过程有兴趣、有成就感追求。

2. 具备协作意识，重视团队沟通与人际连接，能够配合团队完成项目。

3. 有稳定长期工作的意愿，愿意与企业共同成长。

4. 希望兼顾工作与生活，接受弹性工时调整者优先。

5. 有主动学习意愿，愿意通过内部培训、外部研修提升技术能力。

■薪资标准

- 月薪：189000 日元～210000 日元以上 + 各类津贴

- 结算方式：日薪月结制（日薪 9000 日元～10000 日元 × 月出勤 21 天计算）

- 试用期：3 个月，试用期日薪 8600 日元；试用期结束后根据经验与实际业绩重新核定薪资。

- 入职 1 年参考月收入：247000 日元

（构成：基本工资 189000 日元 + 全勤津贴 18000 日元 + 职务津贴 3000 日元 + 技术津贴 3000 日元 + 生产津贴 30000 日元 + 家属津贴 4000 日元）

- 涨薪：每年 1 次，上年度实际涨幅为 5000 日元～10000 日元

- 加班费：不采用包干制，严格按照实际加班时长足额支付

■奖金与津贴

1. 奖金：每年 2 次（7 月、12 月），上年度实际发放为 2 个月工资

2. 全勤津贴：相当于 2 天工资额度

3. 家属津贴：配偶 3000 日元 / 月，每个子女 1000 日元 / 月

4. 生产津贴：根据公司业绩发放

5. 职务津贴：3000 日元～20000 日元 / 月

6. 技术津贴：3000 日元～15000 日元 / 月

7. 交通补贴：全额支付通勤交通费

8. 其他福利：免费发放工作服、配备员工停车场、定期健康体检、设有研修所与视听室设施

■社会保险

齐全缴纳：健康保险、雇佣保险、工伤保险、厚生年金

■工作时间

- 标准工时：8:00～17:00，午休 60 分钟

- 加班情况：有加班，月均加班 30 小时；也可根据个人日程安排按时下班

- 工时弹性：可根据个人生活需求调整上下班时间（如配合子女接送延迟上班、有事按时下班等）

■休假制度

1. 完全周休 2 日制（周六、周日休息）

2. 法定长假：黄金周、夏季休假、年末年初休假

3. 带薪年假：入职满 6 个月后发放 10 天

4. 专项休假：产假、育儿假、介护假、丧假

5. 全年休息日：123 天

■公司亮点

1. 零基础友好培养：前辈员工从图纸识读、制图方法开始一对一细致指导，支持从 0 成长为 CAD 制图专业人员。

2. 带薪技术研修：鼓励员工参加周边定期举办的技术人员外部研修会，工作时间参加照常发放薪资，帮助拓展技术视野。

3. 高度自由的工作氛围：重视员工意见，工作风格、业务 schedule、交期调整基本由员工自主决定，提案会被认真听取并用于环境改善。

4. 工作生活平衡：仅白班、完全双休、支持按时下班，弹性工时可匹配育儿、家事需求，女性员工活跃。

5. 稳定成长平台：成立超 50 年的金属加工老牌企业，业务稳定，同时布局金属 3D 打印等新技术，有长期发展空间。

6. 办公环境友好：室内原则全面禁烟（设有指定吸烟区），人际关系融洽、沟通顺畅。

ソース：企業ウェブサイトの求人情報