赴日生产管理/QC（12915）

技术岗（工程管理者候补）

■ 企业基本信息

总部地址：大阪市此花区

成立时间：2001 年 9 月

※因公司拆分合并，工商登记成立时间为 2001 年 9 月，实际创业时间为 1930 年。

注册资本：3 亿

年销售额：170 亿日元（2025 年实际业绩）

员工人数：439 人（截至 2026 年 1 月）

外籍员工数：18 人（不含技能实习生）

行业：燃气灶具、住宅设备相关机器的开发、制造、销售

业务内容：系统厨房用嵌入式燃气灶、抽油烟机等产品的开发、制造、销售。（东京证券交易所一部上市）旗下企业。

雇佣形式：正式员工（正社员）

招聘人数：1～2 名 

工作地点：大阪市此花区 

国籍要求：中国籍  

学历要求：大专及以上 

语言要求：日语日常会话水平 

电脑技能：熟练使用 Office（Excel、Word、PowerPoint） 

■ 必备技能

作为工程管理候补人员要求具备以下技能

① 改善经验（问题发现能力）

② 加工零部件相关知识（图纸解读、故障解析）

③ DX·AI 技能（数据分析）

④ 品质监察经验

■ 工作内容

① 公司内部生产现场（组装生产线、公司内部零部件加工生产线、组装外包合作公司）的品质管理

· 不良发生时的原因分析／推进工程改善／通过工程监察推进问题解决

② 品质规格相关管理（规格类：QC 工程表、中间检查规格、产品检查规格／限度样本管理、各部门申请文件的受理管理）

· 规格类文件的制作、修订管理

③ 新产品上线对应

· 生产现场的检查数据管理／基于工程 FMEA 的工程设计／产品确认检查

■ 录用偏好·特别说明

· 招聘不等待指示、能够主动思考，活用数据和 AI 推进工厂改革的人才。

· 有日企工作经验、日本大学毕业者优先录用

■ 薪资待遇

月薪

（本科毕业）231300 日元～

（硕士毕业）248900 日元～

※有工作经验者根据实际业绩、经验浮动。

参考案例：

副主事（30 岁出头）起薪 287600 日元

主事（30 岁后半）起薪 331100 日元

总年薪

（起薪水平）370 万日元～530 万日元

根据经验、年龄浮动。

加班费：有

通勤补贴：有

餐饮补贴：有员工食堂（员工价：375 日元 / 餐）

涨薪制度：每年 1 次 4 月

年终奖金：每年 2 次 7 月、12 月

试用期：3 个月

薪资结算日：当月月末

薪资发放日：当月 20 日

■ 工作时间与休假

工作日：每周 5 天 周一至周五（弹性工作制） 

休息日：每周双休 周六、周日 

工作时间：8:30～17:30 

每日实际工作时长：8 小时 

休息时长：1 小时 

加班 | 有 

月均加班时长：5 小时 

带薪年假：按法律规定执行 

退休制度：有 

返聘制度：有 

■ 福利与培训

社会保险：各类社会保险齐全（健康保险、厚生年金、介护保险、雇佣保险）

福利制度：企业年金基金、工伤保险、财产形成储蓄、员工持股制度、员工内购、资格考取支援制度、RELO CLUB 会员折扣服务 

全年休假：126 天（2024 年实际业绩）＜每周双休、年末年初休假、夏季休假＞ 

入职培训：根据分配部门有所不同（导入培训、OJT 在岗培训）

■ 住宿与其他注意事项

· 无公司宿舍，但入职时由公司协助安排住房，入住时需要个人负担初期费用。

· 住房区域市场租金：4～8 万日元 / 月（根据地点不同）

· 工作场所吸烟规定：园区内全面禁烟、屋内原则禁烟（设有吸烟室）、车内禁烟

ソース：企業ウェブサイトの求人情報