赴日施工管理业务 或 设计图 / 施工图制作业务（12836）

雇佣形式：正式员工（无固定期限合同） 

应聘类别：社招 技术?人文知识?国际业务（技术人文签证）

岗位类别：施工管理?工程监理【建筑】

经验年限：1 年以上（※应聘需具备本招聘岗位的相关工作经验）

岗位特点：周末休息 月加班 20 小时以内 有产假 / 育儿假实绩 有外籍员工录用实绩 支持线上面试

工作内容

施工管理业务 或 设计图 / 施工图制作业务

覆盖建筑、土木、电气、仪表?控制、电信、空调?给排水、机械、防灾、设备管理、工厂等领域

【具体说明】

1、可实现低加班！工作生活平衡完善

2、可在期望的工作地区就职

3、负责上游工程的统筹调配

4、实现年收入提升

将在可实现以上目标的建设（施工）项目中承担管理业务。

※（业务调整范围）公司规定的所有业务

【公司及工作的特点?优势】

●实施基础研修、初级研修、中级研修等，根据工龄及经验提供分阶段的研修制度。具备持续成长的环境，同时设有国家资格考取支援制度。

●可选择成为掌握广泛知识的全能型人才，或是选择完全不同的职业发展路径。可与专职人员沟通，选择多样化的职业方向。

●因拥有行业最大规模的项目数量，可挑战从建筑到土木、从设备到建筑等此前未接触过的技术领域。

★主要项目

以超级总承包商、大型 / 准大型总承包商为核心，

分包商、大型住宅开发商等

均为全国各优质建设公司负责的项目！

★你的定位

以总承包商?分包商的立场承担上游流程工作。

全国有大量新项目。（最大限度考虑工作地点、项目规模等您的需求！）

工作内容（调整范围）

需从事的业务调整范围：调整范围为本公司所有业务。

【必备条件】

具备任意施工管理业务 或 设计图 / 施工图制作经验的人员

【欢迎条件】

◇ 具备建筑、土木、内装、电气设备、设施等施工管理经验

◇ 具备设计业务、施工图业务经验

◇ 具备 CAD 操作员经验 ┗ 含 AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3D 等

◇ 具备设计监理或造价估算经验

┗ 具备 SS3、SS7 等结构计算软件使用经验者优先

【期望的人才画像】

具备灵活性、性格开朗积极的人员

擅长与人沟通的人员

具备顺畅沟通能力的人员

具备团队协作能力的人员

【适合本岗位的人员】

◎ 希望减少加班

◎ 希望在支援体系完善、劳动时间严格管理的职场工作

◎ 希望提升技能与职业发展

◎ 希望在本地工作

薪资

年收入 450 万日元～650 万日元 月薪

薪资详情

【1 年左右经验】月薪 29 万日元～

【3 年左右经验】月薪 33 万日元～

【15 年以上经验】月薪 45 万日元～

※ 含固定津贴

※ 另行全额支付加班费、全额支付交通费

※ 根据经验确定。参考经验、前职薪资后决定（可协商）

涨薪：每年 1 次（正式员工在工龄满 1 年后的 7 月 1 日调整）

【年收入案例】

946 万日元：（63 岁 入职 4 年）月薪 55 万日元

1185 万日元：（52 岁 入职 3 年）月薪 70 万日元

803 万日元：（45 岁 入职 5 年）月薪 45 万日元

调动可能性 最大限度考虑 工作地点 茨城县 栃木县 群马县 埼玉县 千叶县 东京都 神奈川县 新潟县 山梨县 长野县

工作地点详情

【最大限度考虑工作地区需求★无调动！】

◎ 仅安排通勤范围内的项目地点

◎ 可乘电车通勤！大量车站附近的项目

工作地点（调整范围）

工作时间：9:00~18:00

※ 实际工作 8 小时

※ 根据项目调整（也有 8:00~17:00 的情况）

※ 月平均加班时间 17 小时（连续 6 年加班时长下降！）

月平均加班时间

加班 20 小时以内

各项津贴 福利详情

◎ 退休金制度（确定缴费型年金制度）

◎ 财产积累储蓄制度

◎ 婚丧嫁娶慰问金制度、父母育儿支援金制度

◎ 长期工作表彰

◎ 员工宿舍（实质免费※搬家费由公司承担 / 有相关规定）

◎ 搬家费补助（入职、调动时全额由公司承担 / 有相关规定）

◎ 健康保险组合（设有疗养设施、各类设施折扣）、设有工会

◎ 综合福利团体定期保险

◎ 心理咨询服务

◎ 补充工伤保险、福利服务 “Benefit Station” 公司俱乐部?社团?公司活动支援

◎ 实施安全大会

◎ 资格考取支援制度

休假详情

完全周休 2 日制（周末及法定节假日） ※执行公司日历

【年休假天数】122 天

【带薪休假】10 天

【休假制度】

◎ 黄金周休假

◎ 夏季休假

◎ 年末年初休假

◎ 婚丧嫁娶休假

◎ 产前休假

◎ 产后休假

◎ 育儿休假

◎ 护理休假

★ 入职特别休假（上限 5 天）※今年 4 月起从 3 天提升至 5 天！

★ 带薪休假平均取得天数 12 天（可连续取得※项目结束等时段）

试用期详情

【试用期】2 个月 劳动条件与正式录用一致

ソース：企業ウェブサイトの求人情報