在日营业（无现金支付系统的推广）12683

◆行业：银行

◆成   立：2004年

◆资本金：约3亿日元

◆年销售额：约3.56亿日元

◆员工数：33名

◆外籍员工：15名

◆岗位：无现金支付系统的推广营业

◆人数：1名

◆年龄：~45岁

◆工作地：东京都新宿区

◆经验：1年及以上营业经验（不限行业）

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语母语相当

◆必要条件：已在日本且持有合法工作签证，企业可协助更新

◆计算机：基本office能力

◆必要能力：

优先考虑（符合以下条件者）：

有法人营业经验者

拥有无现金支付行业经验者

持有驾照

◆业务内容：

【具体工作内容】

在急速成长的无现金支付行业，本公司自创立二十余年来，持续为客户提供无现金支付方案，积累了丰富的专业知识，持续为行业发展贡献力量。在此，我们将委派您负责向客户推介并导入无现金支付服务。您的客户对象将是街头随处可见的餐饮店、美发沙龙等充满生活气息的商铺！您将拥有大量与店主直接交流的机会，聆听各行各业的故事，我们许多同事都乐在其中。您也可以专注于自己感兴趣的行业领域进行开拓！

【工作流程】

◎ 新客户开发：虽多数通过电话进行初步接洽，但方式不限。欢迎您探索自己擅长的高效方法。

◎ 商务洽谈：虽称为"洽谈"，但实际上大多数客户在初次（电话）接洽时已就合作条件达成基本共识。面谈更像是确认最终信任的说明会，而非传统意义上的谈判。此步正是与店主畅谈、建立友好关系的关键环节，当然仅通过电话沟通即达成签约的情况也屡见不鲜。

◎ 签订合约：获得客户认可后即推进签约流程。您的每个提案，都将成为支撑店铺发展的重要力量。

◆期望候选人：

◎ 不愿被动工作，希望拥有自主权并能主动开展工作的人

◎ 对工作充满热情、积极进取的人

◎ 为达成目标善于思考、勇于创新并能积极投入的人

◎ 期待扁平化工作环境，不拘泥于资历与司龄的人

※【团队组织架构】目前销售团队共7人，均为社会招聘入职，且多数来自不同行业，本公司特色在于没有论资排辈的扁平化企业文化，提倡畅所欲言，营造了轻松沟通的工作氛围。

◆其他特别事项

◎01：欢迎零行业经验者

截至目前，我们团队中表现出色的成员不仅不乏行业新人，大部分同事都是从零起步并成功创造了业绩，因此您无需任何担心。公司将为您提供完善的岗前培训与在职培养。

◎02：产品优势显著

我们提供的支付服务在手续费方面具备市场竞争力，这使得客户更愿意接受我们的方案。

◎03：引领无现金支付服务的提升

在与技术团队密切协作的基础上，我们能够根据客户需求对现有服务进行定制化改造。事实上，在承接大型连锁店项目时，我们曾实现从收银系统到终端设备的全链条定制方案！

◆月薪：月薪28万日元~

包含固定加班45小时的工资（未满45小时也会全额支付）

◆加班补贴：有，超出固定加班时间45小时之外的加班

◆全年奖金：每年2次（6月 · 12月）

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次（6月）

◆其他补贴：出差补贴

◆试用期间：3-6个月，期间待遇无变化

◆工资结算日：当月月末

◆工资支付日：当月 25日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、节假日、年末年初休假、夏季休假、黄金周等）

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：15 小时

◆带薪休假：有，根据公司规定

◆社会保险：社保完善（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）、喜丧假、产前后假、育儿假

◆福利：定期健康检查、iPhone租借（根据所属部门有所不同）、加入员工福利俱乐部、各类公司活动、饮料零食、岁末年初假期、黄金周假期、夏季假期、红白事假、带薪年假、产前产后休假、育儿休假、护理休假

◆入社研修：有（OJT研修，讲座研学）

ソース：企業ウェブサイトの求人情報