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赴日机械设计(年收500-700万日元)

境外就职服务团队
12K-15K |  群馬県-全境 |  仕事の経験:1-3年 |  学歴:大学 |  ことば:日本語 /N2

職位PR :正社员,每年2次奖金(保证最低3个月薪资水平),2023年实际12个月薪资奖金,2024年实际9.71个月薪资奖金。

掲載時間:10日前

◆行   业:制造

◆事业内容:

1)半导体制造设备及周边装置用管道部件、气体面板及模组的开发、制造与销售

2)各种超高纯度流体用管道部件及模组的开发、制造与销售


◆成   立:1982年

◆资本金:300百万日元

◆年销售额:24746百万日元

◆员工数:450人以上


◆岗位:半导体制造装置的机械设计(湿法工艺模块)

◆职位资格:正社员(无期限雇佣)

◆人数:1名

◆年龄:不限

◆工作地:群马县太田市(新田工厂)

◆国籍:中国

◆学历:本科及以上

◆语音能力:日语N2相当

◆经验:机械设计经验


◆业务内容:

■ 工作内容

我公司曾以面向半导体制造装置的阀门开发、制造与销售为主营业务,如今正充分利用该项技术,积极投身于半导体制造装置的研发工作

本次入职的员工将被分配至制造装置开发部门,负责面向半导体清洗设备的湿法工艺单元设计工作。

涉及药液供应装置、回收装置等,主要负责由PTFE、PVC等树脂材料制成的单元结构设计。

■ 使用软件:iCAD SX (Fujitsu)

■ 组织:设备设计科包括管理岗位在内目前共有23名成员。公司为员工提供各类讲座及通信课程教育,全力支持个人能力提升。

■ 必要条件:具备某种机械设计经验

■ 有以下经验者优先考虑:

(1)具有装置/组装产品设计经验者

(2)具备湿法设备/装置设计经验者


◆月薪:21~27万日元

(根据个人经验及能力决定,已含固定补贴)


◆全年奖金:

每年3月和9月共计2回(保证每年最低3个月薪资水平的奖金)

2023年实际:12个月薪资

2024年实际:9.71个月薪资


◆年总收入:500-700万日元(包含奖金)

◆加班补贴:有

◆其他补贴:管理岗津贴、职务津贴、子女津贴

(每个孩子支付15,000日元,支付至孩子年满22岁后前的3个月)


◆涨薪:每年1次

◆试用期间:3个月

◆工资结算日:根据企业

◆工资支付日:根据企业

◆工作日:周一至周五

◆在雇佣:有,最高至65岁

◆退休制度:有確定拠出年金制度且60岁退休

◆休息日:双休日(周末及法定节假日)全年休息122天左右

◆工作时间:8:30~17:30    工作8小时,休息时间75分钟


◆加班:有

◆带薪休假:有,每年10-40天,入职半年后即有10天带薪年假

◆社会保险:完备(健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险)

◆福利:

员工持股会(含奖励金)、GLTD(长期失能收入补偿)制度、产前产后带薪休假、长期服务及退休表彰制度(含表彰金与特别休假)、流感疫苗接种补贴

年末年初假期、夏季休假、特别休假(结婚、丧假、生理假、公务、生育、灾害、任职、纪念日、护理、照护等)


◆入社研修:入职后,通过OJT(在岗培训)掌握阀门相关知识,公司还提供分层级培训以及通过通信教育进行自我提升

◆其他:

本公司是东证Prime市场上市公司KITZ集团的100%控股子公司,集团员工总数超5000人。在制造业、建筑及建设业的支撑下,作为我们核心业务的工业阀门市场正以每年4.3%的速度持续增长。我们的产品是以水龙头为代表的流体控制设备,通过启闭流道来实现流体截断与调控,是半导体制造设备中不可或缺的关键部件。近年来随着5G基建兴起及汽车电子化转型,半导体需求急剧增长,来自半导体制造商及半导体材料供应商的需求持续扩大,我们已在新田工厂园区内完成新厂房的竣工并投入运营。预计未来半导体需求仍将保持增长态势,整个行业也呈现出持续扩张的良好前景。

ソース:企業ウェブサイトの求人情報

境外就职服务团队是职人网旗下专业从事跨国国际人力资源综合服务的团体,团队致力于各类中高级人才的境外就业。


目前已经与日本、韩国、新马泰越老、瑞典、挪威、澳洲等国家数百家企业展开合作,是国务院国资委下属中央企业中唯一一家提供人力资源服务的大型国有企业指定境外就业服务公司。长期为有意向前往境外工作的同学,提供全程委托、精准职位推荐、一对一专业服务。

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境外就职服务团队
規模:少于50人
領域:境外就职
公式サイト:
所在地 :関東東京都全境中央区
勤め先:関東群馬県全境太田市(新田工厂)

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