赴日海外营业/業務用食器（12198）

仕事内容

国内シェア60％以上の業務用食器の海外営業をお任せいたします。

◎抜群の知名度

◎ノルマなし

◎研修充実

具体的には

中国への新規開拓を本格化！

中国の幼·保施設、小·中学校、病院、高齢者施設、企業の食堂などに食器の企画·提案営業をしていただきます。

※海外出張あり

日本で培ったノウハウを最大限に活用して、中国の学校や病院で当社製品の採用を増やし、認知度·ブランド力向上を図ります。

★ノルマはありません

フォロー体制充実！中途からもなじみやすい温かな社風。

入社後は導入研修（2週間）やOJT研修を実施。しっかりフォローしますのでご安心ください。

気さくで明るい雰囲気の職場です。悩んだ時には、上司や先輩から声を掛けてくれるので相談もしやすいです。安心して仕事に打ち込める環境です。

________________________________________

対象となる方

◆大卒以上

◆海外営業経験

◆ビジネスレベルの中国語

◎20～30代活躍中！

◎完全週休2日

【必須条件】

●大卒以上

●海外営業経験

●ビジネスレベルの中国語

●海外出張が可能な方

【あれば活かせる経験·スキル】

●英語スキル

________________________________________

配属先となる「海外事業グループ」は現在30～40代の2名が在籍しています。60年以上の歴史がある当社ですが、「海外事業グループ」はこれからチャレンジしていく発展途上の組織です。そのような組織で粘り強く、ゼロから作り出すことをやりがいに感じてくれる方のご応募をお待ちしています。

________________________________________

募集要項

雇用形態

正社員

勤務時間

8：55～17：30（休憩50分）

※残業月平均10時間

※基本的には18時前後に退社可能です（繁忙期は除く）

勤務地

東京都港区

________________________________________

給与

月給（基本給）23万円～30万円 ＋ 諸手当

※経験·能力を考慮し、決定します

※試用期間3か月あり（待遇変動なし）

初年度の年収

420万円～550万円

モデル年収例

年収470万円 ／ 30歳 ／月給30万円

________________________________________

昇給·賞与

●昇給　年1回

●賞与　年2回（7月·12月）

________________________________________

諸手当

●残業手当

●通勤手当

●家族手当（扶養家族1人につき10,000円、60歳以上の両親で扶養対象者4,000円）

●住宅手当（単身9,000円·扶養あり13,000円）

●食事手当

________________________________________

休日·休暇

年間休日127日

完全週休2日制（土·日）

祝日

有給休暇（10日～20日）

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

特別休暇

介護休暇

産前·産後、育児休暇（取得·復帰実績あり）

お子様の看護休暇

ストック休暇制度

→使用期限が切れる年次有給休暇を、最大40日分まで無期限ストック可能です。長期入院やコロナ療養、育児·介護休暇等に利用できる制度です。

________________________________________

福利厚生

●社会保険完備

●寮社宅（会社都合の転勤時）

●退職金制度（中退共·確定給付企業年金）

●クラブ活動

●財形貯蓄制度

●労働組合

●インフルエンザ予防接種補助

●育児時短制度（子が3歳未満の場合に相談可、就業6時間を想定）

●会社行事（社員旅行など）

●保養所

●屋内全面禁煙

________________________________________

公平な人事制度でキャリアUP

●社員の能力を伸ばす「能力開発」

自己申告·キャリア面接、教育制度（階層別/職能別/新人社員教育）、人員配置·ローテーション·職務転換

●社員の能力を測るための「能力評価」

評価制度（目標管理/能力評価/業績評価）、職能資格制度（職務能力のランク）、役職制度（役割責任のランク）、賃金制度（給与体系·賞与支給基準）

設立           1956（昭和31）年6月9日

従業員数     200名

資本金        1億円

事業内容     業務用·給食用食器（プラスチック、強化磁器等）の製造および販売

ソース：企業ウェブサイトの求人情報