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尼得科（苏州）有限公司

10K-15K | 蘇州-虎丘区 | 仕事の経験：5-10年 | 学歴：大学 | ことば：日本語 /N1 英語 /４級

職位ＰＲ：15薪、免费班车、住房补贴、发展空间大、年终奖金、交通补助、住房补贴

掲載時間：10日前

岗位职责：

1、建立、完善集团绩效管理体系，组织实施、评估和完善；

2、督促各部门建立KP指标库，审核各部门的考核结果并分析异常，针对异常分析原因，跟踪改进措施；

3、设计绩效落地执行方案、绩效管理表格与工具的设计的开发；

4、考核结果的评定和审核方法，使绩效考核结果在薪酬、人才发展、淘汰等方面得到有效应用；

5、协调绩效考核中出现的各类问题，调整不合理指标；

6、组织实施绩效评价面谈，接受员工申诉，并及时反馈考核意见工作；

7、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料为员工晋升、降级及其他评定工作提供依据；

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历

2、5年以上薪酬绩效相关工作经验

3、日语1级 or 英语CET4

4、较强的数据分析能力。

ソース：企業ウェブサイトの求人情報

日本电产集团（Nidec）成立于1973年，总部位于日本京都，是全球有名的综合马达制造商。

尼得科(苏州)有限公司是日本电产株式会社的全资子公司，主要致力于新能源汽车三合一驱动电机、动力总成的研发，于2019年12月25日在苏州市高新区注册成立，是一家发展前景好，富有活力的日资企业。

公司一期大楼1.2万平，具有全球大规模的台架测试实验室、环境测试室等各类实验室，及CAD模拟仿真室。目前公司博士、硕士、本科有近200名。二期研发大楼正在筹备中。

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尼得科（苏州）有限公司: 規模：150-500人; 領域：新能源汽车三合一驱动电机的研发; 公式サイト：; 所在地：江蘇省蘇州虎丘区高新区金枫路357号11幢; 勤め先：江蘇省蘇州虎丘区高新区金枫路357号11幢

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