IT经理或部长候补

岗位职责：

1、负责制定IT相关的政策、标准以及作业程序，负责公司IT预算的制定与执行控制；

2、组织实施IT基础设施建设、升级改造、维护；

3、负责公司管理信息系统的开发、建设、维护：目前有人力资源绩效管理系统、业务部门CRM客户系统、经费系统、EHR系统等。

4、对IT外包项目或外包部份进行审评和监控；

5、负责部门内成员的管理：业务指导、培训、目标设定及绩效考核。

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；

2、8年以上IT管理经验，并有3年以上大型或集团/关联公司IT经验、10人以上团队管理经验；

3、具备IT基础环境（服务器管理、PC管理、网络管理等）相关的广泛业务经验；

4、具备大小项目计划、推进、实施、运维经验；

5、能熟练运用英语或日语进行工作交流；

6、性格开朗、具备团队管理、组织能力，同时沟通协调能力强，并能适应一定工作压力。

ソース：企業ウェブサイトの求人情報