会社名：A社

設立日: 2018年05月31日

登録住所: 山西省忻州市

業務内容と製品について

弊社は、6インチGaAs化合物半導体ICウェハーの専業ファウンドリー会社として設立され、6インチIC製造ラインを新規に建設しています。化合物半導体の研究開発及び製造に関して経験豊富な日中チームを有し、世界最高水準のRFマイクロ波及びミリ波用GaAs ICプロセスを提供します。GaAs ICプロセスの主なアプリケーションとしては、スマートフォン、タブレット、ドローン、WIFIなどに搭載されるRFパワーアンプ、低雑音アンプ、RFスイッチなどがあります。

岗位要求：

1.Education /学历

微电子及相关专业本科或者硕士以上学历，具有 3 年以上的半导体器件研发经验，有化合物半导体射频器件工作经验优先。

マイクロエレクトロニクス、もしくはそれに関連した学科を卒業した大学卒、もしくは修士以上の学歴の方。半導体デバイス開発の経験が3 年以上あること。化合物半導体マイクロ波デバイスの経験を有する方は優先的に採用。

2. Process /材料与工艺

很熟悉半导体材料、光刻、金属化和 CVD 等制造工艺。有设计器件制造步骤的经验。有化合物半导体外延的基础较好。

半導体材料やリソグラフィ、メタルプロセスや CVD などの製造プロセスを良く理解しており、デバイスプロセスの設計経験がある方。化合物半導体エピタキシャルウェハやエピタキシャル層設計などの基礎的な知識がある方は尚可。

3. Device /器件

很熟悉半导体器件物理，最好有扎实的射频放大器物理基础。

半導体デバイス物理を良く理解していること。マイクロ波パワーアンプに関する物理基礎がある方は尚可。

4. Measurement /测试

很熟悉器件分析上所需要的测试仪，比如半导体参数分析仪，电容测试仪，脉冲 IV 测试仪等。最好有射频性能测试仪，比如网络分析仪(Network Analyzer)、射频负载牵引测试仪(RF load pull measurement)。

半導体パラメータアナライザーやキャパシタ容量測定機、パルスIV 測定機などのデバイス評価設備に詳しいこと。ネットワークアナライザーやロードプル装置などのマイクロ波性能評価設備の知識がある方は尚可。

5. CAD test pattern layout /CAD 测试图形布局

熟悉版图设计工具，比如Cadence 公司的virtuoso 软件。

Cadence 社の virtuoso といった CAD ソフトを用いて、デバイス評価に必要なテストパターンなどを作製した経験があること。

6. Failure analysis /失效分析

很熟悉器件失效分析手段，比如 SEM、TEM、EDX 等。有一定的可靠性物理，可靠性试验和分析技术的基础。

SEM、TEM、EDX といった不良解析手法に詳しいこと。また、デバイス信頼性物理、信頼性評価手法、データ解析に関するある程度の知識や経験があること。

7. Foreign language/语言

具有良好的听说读写英文的能力。

読み書きだけでなく、英語による簡単なコミュニケーションができること。

8. Personal character / 个人性格

学习能力强，能在压力环境下完成挑战性的工作。具有团队精神。

岗位职责:

按照客户要求来半导体芯片结构和制造工艺步骤研发，失效分析，帮助新产品量产化。

お客様の要求を理解して、半導体デバイス構造やスループロセス開発を担当していただきます。また製品化に必要な信頼性解析や信頼性改善も担当していただきます。新製品の量産移管にも参与していただきます。

仕事内容
１）全グループ会社のポジショニング、権限設定、運営モデルの設定（HR領域）
 
２）グループ会社の人材管理、推進

応募条件
業務経験：グローバル企業で１０年以上経営管理業務
学歴：大卒
必須スキル：企業グループにおけるHRの経験と知識
 指導と問題解決能力
応募資格：特にありません。

仕事内容
１）QC問題技術指導、問題解決
２）商品の安定性向上、信頼性向上のための技術指導
３）専門技術を活用
４）故障の解析
５）クレームを減少させるための計画活動を担当

応募条件
業務経験：自動車品質管理において20年以上の経験を持つ、品質改善、市場、信頼性向上の成功経験
学歴：大卒以上
必須スキル：
１）人材育成、問題解決や改善、チームワークとコミュニケーション、リソース管理
２）迅速かつ正確に故障解析し、障害解析システムの検証を行うことができるよう、改善の方向性を示唆
３）信頼度改善テストの指導能力
４）リスク評価と意思決定の質と特定のリスクへの対応能力
５）高品質ツールを使用する能力効果的な従業員の指導
６）作図スキルや車両の能力評価

仕事内容
１）デジタル化研究方向の把握、業界トレンドの分析、デジタル化の戦略と推進案の
２）会社全体ITシステムの設計と構築
３）海外新工場デジタルモデルの構築、企画　
４）会社デジタルチームの構築と育成

業務経験：多国籍企業で１０年以上 IT部署での勤務（マネジメント経験あれば、さらに好ましい）
学歴：大卒以上
必須スキル：
１）自動車製造業で情報技術の実装/プランニング経験
２）大規模な情報技術のプロジェクト管理と制御機能、情報インフラの理解、情報情報技術戦略?計画に精通
３）人材育成業務

工作内容：
1）把控信息化前沿技术研究方向，分析行业趋势及标杆优势，创新信息化推广方式、制定发展战略并推动其落地；
2）设计与搭建集团信息系统整体架构；
3）构建海外新工厂信息化建设模式，并带领团队开展海外新工厂信息化规划；
4）培养集团信息化规划团队。

岗位要求：
1）本科或硕士研究生学历；
2）计算机相关专业，管理类专业；
3）具有8年以上汽车制造行业信息化实施/规划经验，具有较强组织协调能力；
4）35周岁以上（有跨国工作经验者优先）；

技能要求：
A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；
B 岗位技能：  
① 熟悉信息化战略、信息化规划方法，具备大型信息化项目管控能力，对信息化基础架构、信息系统有初步了解，了解公司核心业务。
② 能够结合信息化实施问题进行分析并整改，能够对信息化建设方案改进、审查与验证。
C 工具技能：掌握常用办公软件操作，独立汇报材料制作。

仕事内容
１）QCチーム人員育成
２）サプライヤーの品質管理のプロセスツール、標準化の設定と改善
３）サプライヤーの現場の管理と指導

応募条件
業務経験：トヨタ、ホンダ、日産、スズキ、マツダおよびOEMのサプライヤーの品質管理において25年以上在任。
学歴：大卒以上
必須スキル：品質マネジメントシステムに精通し、車両開発プロセス、品質管理のツールと方法に熟練

工作内容：
1）负责指导制定B30平台品质企划；
2）负责自定B30平台品质日程，明确初期品质、耐久品质、再发防止、未然防止活动；
3）负责组织协调内部各种资源，使新车型质量达成企划的目标；
4）负责指导新车型开展再发防止和未然防止活动。

岗位要求：
1）专科及以上学历；
2）车辆工程、机械设计、汽车等相关专业；
3）具有10年以上从事汽车研发质量管理工作经验；
4）有完整的全新车型开发质量管理经历，具有较强组织协调能力；
5）35周岁以上。

技能要求：
A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；
B 岗位技能：  
① 能指导开展品质企划
② 能对新车型品质日程展开策划，并能够展开有效性管理
③在品质日程下，实施初期品质、耐久品质、再发防止和未然防止活动
④ 能组织协调内部各种资源，使新车型质量达成策划的目标
⑤ 指导新车型开展再发防止和未然防止活动
C 工具技能：
① FMEA、DRBFM分析，能够指导工程师开展未然防止工作；
② 可靠设计，具备可靠性设计知识，能够给予工程师可靠性设计方面建议；
③ 手绘能力及识图能力、质量问题解决能力

仕事内容：

1.主に中国ローカル企業に対して自動車部品、   電気部品の説明

2.新規開拓顧客フォロー

応募資格：

年齢：25-50

性別：不問

学歴：大卒

中国語：基本的には不問できれば尚更可

経験：営業経験２年以上で自動車部品もしくは 電気部品、自動車内外装部品、家電で断熱緩衝件、

携帯電話などアクセサリー/カメラの内外部品等のどれかを熟知されてる方

勤務地：東莞

給与：～20000元+歩合売上の１％支給

待遇：ビザサポート、保険、有給、車貸出、交通費、寮あり

職務内容:

1. 品質改善に関わる一連の業務全般

2. 品質改善が最初のミッションだが、徐々   に工場全体の改善活動も担当していただ   きます

3. お客様対応（日系顧客）　

4. 品質問題発生時の対応業務

5. 品質問題の分析やレポーティング

応募資格:

必須条件

1. 言語　中国語日常会話以上

2. ケーブル、コードなどの業界で製造経験者

3. 50代～60代前半の方が活躍中

勤務地: 東莞

勤務時間：08:00 - 17:00

給与：15000 - 20000元　手取り

賞与：平均2ヶ月 

待遇福祉

1. 住宅手当　あり

2. 海外保険　あり

3. 試用期間　有　期間2ヶ月

4. 試用期間給与　期間給与80％

5. 帰国手当（年1回）

仕事内容：
1. 生産ラインを建て、調整し、管理する；
2. 必要な資源を計画し、配置する；
3. 生産を計画し、コントロールし、調整することにより、目標の実現を確保する；
4. お客様の注文書に応じて、全体の設備投資を計画する；
5. 社員の生産に関する問題を指導し、激励し、訓練する；
6. 年度の部門目標、指標とプランの最高責任者を定義し、コンプライアンスと報告データを確保する；
7. 緊急事態を処理し、協調する。

応募資格：
年齢：～45歳
学歴：大卒
語学：英語流暢の方。ドイツ語ができる方優先；

経験：

1. 8年以上大手生産製造企業で生産管理、或いは運営管理の経験がある方；
2. ドイツ留学の経験、或いは仕事経験がある方優先；
3. 倫理的に考える能力が強い；
4. 仕事態度が真剣で、積極的な方；

勤務地： 北京

税込み月収： ～ 70000元

公司：广州某商务公司

职位：店面管理总监

岗位职责： 

1、根据日式店铺的管理风格，负责为店铺提供相关运营管理指导（包括新店选址内部管理等） 

2、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作； 

4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 

6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发事件； 

8、进行员工内部培训。 

任职资格： 

1、大专及以上学历,专业不限；

2、10年以上日式实体连锁店铺管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 

3、精通店铺管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 

4、年龄35-55，日本人或者有日企商超店面管理经验的优先录用。