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仕事内容

背景:

Hello Talkが今日本では製品の自発的に成長を駆動し、完全に評判に依存しながら、広めていますが、良い成績を収めました。現在、日本マーケティングの発展を促進するために、

一名の日本マーケティング担当者を募集しています。


仕事内容:

1)Hello Talk APPにおける広告戦略立案、アプリのプロモーション、運用改善など幅広くをお任せします。

2)東京と深センの間に長期往復で勤務する


応募資格:

1)インターネット業界のルールを知ること。日本ではインターネット業務のプロモーションやソーシャルプロモーションの経験がある方が優先。

2)Line、Twitter、Facebookなどの日本支社でのマーケティングプロモーションの経験がある方が大歓迎。

3)日本国籍で、中国語が話せる方。またインターネット分野への興味?関心をお持ちの方。


採用と福利厚生:

1)Hello Talk深セン支社採用。

2)Hello Talkが日本関連の勤務先でお仕事を行う。

3)日本マーケティングレベルで給与をお支払う。

4)オプションを提供する。


面接:

1)現在の住所は中国であれば、深セン支社で面接を行う。

2)現在の住所は日本であれば、ビティオ面接で行う。

勤務地 深セン南山区海德三道海岸大厦东座B区15楼
給与 30K-50K
語学力 日本語 /N1 中国語
学歴 大学
仕事内容

背景:

Hello Talkが今日本では製品の自発的に成長を駆動し、完全に評判に依存しながら、広めていますが、良い成績を収めました。現在、日本マーケティングの発展を促進するために、

一名の日本マーケティング担当者を募集しています。


仕事内容:

1)Hello Talk APPにおける広告戦略立案、アプリのプロモーション、運用改善など幅広くをお任せします。

2)東京と深センの間に長期往復で勤務する


応募資格:

1)インターネット業界のルールを知ること。日本ではインターネット業務のプロモーションやソーシャルプロモーションの経験がある方が優先。

2)Line、Twitter、Facebookなどの日本支社でのマーケティングプロモーションの経験がある方が大歓迎。

3)日本国籍で、中国語が話せる方。またインターネット分野への興味?関心をお持ちの方。


採用と福利厚生:

1)Hello Talk深セン支社採用。

2)Hello Talkが日本関連の勤務先でお仕事を行う。

3)日本マーケティングレベルで給与をお支払う。

4)オプションを提供する。


面接:

1)現在の住所は中国であれば、深セン支社で面接を行う。

2)現在の住所は日本であれば、ビティオ面接で行う。

勤務地 深セン南山区海德三道海岸大厦东座B区15楼
給与 30K-50K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学
 
仕事内容

工作内容:

1)策划全集团分子公司职能分工定位、权力划分、运营模式制定(集团人力资源建设领域);

2)策划集团人才战略方案,制定并管理方案及推动实施。


岗位要求:

1)本科及以上学历;

2)在跨国性集团型企业从事(集团性/跨地域、跨国性/管理多家单位)10年以上经营管理相关工作经验。


其他要求:

1)具备集团性的人力资源思维,熟悉人力资源各模块的内容及逻辑关系;

2)具备指导/教授他人解决问题的能力。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 50K-80K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学

长城汽车股份有限公司

【日本人】整车品质管理(新车品质技术)【日系汽车公司工作背景优先】

专项奖金
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
五险一金
年度旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥666

 
仕事内容

工作内容

1)负责指导制定B30平台品质企划;

2)负责自定B30平台品质日程,明确初期品质、耐久品质、再发防止、未然防止活动;

3)负责组织协调内部各种资源,使新车型质量达成企划的目标;

4)负责指导新车型开展再发防止和未然防止活动。


岗位要求:                                                   1)专科及以上学历;                                     2)车辆工程、机械设计、汽车等相关专业;       3)具有10年以上从事汽车研发质量管理工作经验;

4)有完整的全新车型开发质量管理经历,具有较强组织协调能力;

5)35周岁以上。                                         


技能要求:                                                   A 必要能力:人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理;

B 岗位技能:  

① 能指导开展品质企划

② 能对新车型品质日程展开策划,并能够展开有效性管理

③在品质日程下,实施初期品质、耐久品质、再发防止和未然防止活动

④ 能组织协调内部各种资源,使新车型质量达成策划的目标

⑤ 指导新车型开展再发防止和未然防止活动

C 工具技能:

① FMEA、DRBFM分析,能够指导工程师开展未然防止工作;

② 可靠设计,具备可靠性设计知识,能够给予工程师可靠性设计方面建议;

③ 手绘能力及识图能力、质量问题解决能力。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1
学歴 専門学校・短大
 
仕事内容

工作内容

1)负责指导如何在厂内充分识别市场抱怨的问题并加以控制;

2)负责指导获取市场用户声音并转化为评价依据的思路及实施方案;

3)负责对新能源车型的评价方法及技巧进行指导,组建专业团队;

4)负责指导在研、量产车型的安全、火灾项目的评价、检查工作;

5)负责指导评价工程师在静态、动态方面的评价能力全面提升。


岗位要求:                                                   1)专科及以上学历;                                     2)车辆工程、机械设计、汽车等相关专业;       3)具有10年以上从事汽车质量评价、研究的工作经验,有系统评价整车质量状态的成功经验,具有较强组织协调能力;

4)35周岁以上。


技能要求:

A 必要能力:人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理;

B 岗位技能:  

①  汽车车辆评价能力(静态,动态),试验驾驶技术含量,整车构造完全熟练应用

②  根据市场信息开展分析,并将用户的声音反映到评价标准上

③  产品性能的感知,开展车辆综合性能评价,感官评价

④  安全、火灾项目的系统综合评价能力

⑤  新能源汽车的知识和评价经验 

C 工具技能:

① 车辆评价标准,操作标准熟练应用且指导评价工程师技能提升;

②  动力性能,操纵稳定性,制动,乘坐舒适性,动力性能和视野,噪声和振动等方面均科进行全面问题识别及改进方向建议;

③  手绘能力及识图能力、车辆评价能力、质量问题解决能力


*  可以考虑国内人选,熟悉汽车电子电器系统、底盘。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1
学歴 専門学校・短大

长城汽车股份有限公司

【日本人】整车品质管理(技术改进方向)【日系汽车公司背景优先。】

专项奖金
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
五险一金
年度旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥666

 
仕事内容

工作内容:

1) 负责对市场重点质量问题技术指导,推动问题解决;

2)负责指导产品可靠性提升工作,达成可靠性增长目标;

3)负责培养专业技术人员,提升技术能力和专业知识;

4)负责指导故障件解析、故障再现等工作,提升人员解析能力;

5)负责策划市场索赔递减活动。


岗位要求:                                                   1)专科及以上学历;                                     2)车辆工程、机械设计、汽车等相关专业;       3)具有20年以上从事汽车品质管理、市场品质提升、可靠性增长推动的成功经验;

4)具有较强组织协调能力,45周岁以上。


技能要求:                                                   A 必要能力:人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理;

B 岗位技能:  

①  能够快速准确开展故障解析,系统分析故障失效原因并提出改进方向

②  具备指导开展可靠性增长试验能力,并指导载荷采集及故障再现

③  具备指导开展质量风险评估的能力,并具体风险决策及应对能力

④  具备质量工具的应用能力,并能够结合问题性质,有效指导员工开展工作

C 工具技能:

①  掌握可靠性增长工具方法,并能熟练运用;

②  手绘能力及识图能力、车辆评价能力。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1
学歴 専門学校・短大
 
仕事内容

工作内容:

1)把控信息化前沿技术研究方向,分析行业趋势及标杆优势,创新信息化推广方式、制定发展战略并推动其落地;

2)设计与搭建集团信息系统整体架构;

3)构建海外新工厂信息化建设模式,并带领团队开展海外新工厂信息化规划;

4)培养集团信息化规划团队。


岗位要求:

1)本科或硕士研究生学历;                           2)计算机相关专业,管理类专业;                   3)具有8年以上汽车制造行业信息化实施/规划经验,具有较强组织协调能力;

4)35周岁以上(有跨国工作经验者优先); 


技能要求:                                                 A 必要能力:人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理;

B 岗位技能:  

① 熟悉信息化战略、信息化规划方法,具备大型信息化项目管控能力,对信息化基础架构、信息系统有初步了解,了解公司核心业务。

② 能够结合信息化实施问题进行分析并整改,能够对信息化建设方案改进、审查与验证。

C 工具技能:掌握常用办公软件操作,独立汇报材料制作。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1
学歴 大学
 
仕事内容

工作内容:                                                   1)负责对长城汽车供应商质量管理团队人员的培养;

2)负责建立及完善长城汽车供应商质量管理的流程、工具及标准;

3)负责对供应商现场进行审核,指导供方能力提升;

4)负责指导供应商典型案例改善,并在团队内进行经验共享及应用指导。


岗位要求:

1)本科及以上学历;

2)汽车相关专业;

3)具有25年以上在丰田、本田、日产、铃木、马自达等主机厂从事供应商质量管理工作;

4)熟悉质量管理体系、整车开发流程,熟练应用质量管理工具和方法,指导供应商现场的工作。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1 中国語
学歴 大学

长城汽车股份有限公司

【日本人】组织管理【跨国性集团型企业 (汽车行业出身优先)】

专项奖金
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
五险一金
年度旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥666

 
仕事内容

工作内容:

1)策划全集团分子公司职能分工定位、权力划分、运营模式制定(集团人力资源建设领域);

2)策划集团人才战略方案,制定并管理方案及推动实施。


岗位要求:

1)本科及以上学历;

2)在跨国性集团型企业从事(集团性/跨地域、跨国性/管理多家单位)10年以上经营管理相关工作经验。


其他要求:

1)具备集团性的人力资源思维,熟悉人力资源各模块的内容及逻辑关系;

2)具备指导/教授他人解决问题的能力。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1 中国語
学歴 大学

长城汽车股份有限公司

【日本人】培训经理【薪资福利丰厚齐全】

专项奖金
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
五险一金
年度旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥666

 
仕事内容

工作内容:

1)负责公司人才培养规划制定,并输出关键任务及举措;

2)负责公司人才培养体系搭建与推广,标准化公司人才培养流程;

3)依据人才培养体系,指导能力标准、培训体系(包括课程体系、讲师体系以及培训运营体系)、在岗培养体系、人事制度、管理体系以及人员治理方式的建设;

4)依据人才培养规划及人才培养体系思路,策划、实施包括研发技术人员、国际化人员、高管在内的能力提升活动,并进行培养效果验证与总结;

5)负责拟定和完善人才培养相关的制度和流程,为落实人才培养工作提供支持;

6)负责人才培养经验、方法的教导,确保人才培养业务运营及人力系统人员能力提升;

7)负责策划或指导完成上级交代的人才培养课题。


岗位要求:

1)学历:本科及以上学历

2)专业:机械、汽车或人力资源相关专业

3)工作年限及资历:在日企从事10年以上人才培养与发展相关工作经验

4)技能要求:

①  具备系统的人力资源思维,熟悉人力资源各模块的内容及逻辑关系;

②  具备人才培养规划能力以及人才培养的实践和推动力,并精通分解人才培养效果验证的知识与方法;

③  精通人才培养体系搭建的知识与方法;

④  精通建设能力标准、培训体系、在岗培养体系、人事制度、管理体系以及人员治理方式的知识与方法;

⑤  具备课程开发和讲师授课能力;

⑥  具备发现问题、解决问题以及5W分析能力;

⑦  具备指导/教授他人解决问题的能力。


◆  可考虑兼职&咨询方式

◆  有日本丰田、本田、日产、铃木等汽车公司工作背景优先考虑。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1 中国語
学歴 大学