工作内容：  

1）负责移动端用户产品，产品矩阵的搭建，包括用户行为、产品分析、产品创意与立项、产品规划与需求分析等；  

2）引导完成产品的界面、功能、流程设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量；  

3）负责组织产品的市场调研，深入挖掘用户需求，收集和分析竞争对手信息，跟踪研究行业及产品发展动态，对产品市场进行分析，选取目标细分市场，确定产品定位；   

4）研究相关竞争对手产品特性，分析行业市场动态。  

任职资格： 

1）本科以上学历，2年以上互联网、移动互联网产品设计或互联网产品设计经验；  

2）熟悉直播产品/社交产品，对互联网、移动互联发展有自己的想法；  

3）对市场发展趋势有敏锐的感知能力和洞察力；具有跳跃性思维，富有创意，能打破旧的框架，设计新的理念；  

4）具有优秀的客户需求分析、挖掘能力，注重用户体验，具备客户导向的思维方式；  

5）具有出色的提案能力和人际沟通协调能力，文档编写和演讲能力强，知识面广；  

6）具有很强的自学能力、分析能力、解决问题的能力，具有团队精神和较好的独立抗压能力；  

7）日语N1。   

仕事内容：

1）主に開拓営業を担当する

2）既存顧客対応

3）取扱製品の幅が広く、顧客状況に合わせた提案を行う営業。

応募資格：

1）経験不問ですが、新規開拓の経験があれば優遇

2）性格上では外向的で、コツコツで仕事出来る方また、外勤営業を受け入れる方

給与に関する説明：20-35Kは基本給与になっています。その他に業績ボーナスなどを加えて、通常月給5万元以上可能。

福祉：

※　海外保険、ビザサポートなど

※　交通費と携帯電話カードは実費請求できる

※　他の福祉は日本本社の方から決定します

仕事内容：

1）自働化?省力化機械の設計、組立、製作

2）CADを使用して機械図面の作成 

3）その他付随する業務

応募資格：

1）3-5年非标機械設計経験

2）CAD、Solid worksの操作が熟練

福祉：

※　海外保険、ビザサポートなど

※　交通費と携帯電話カードは実費請求できる

※　他の福祉は日本本社の方から決定します

仕事内容

1、日本の大阪工場全体の関連生産体系の運行を全面的に担当し、各規則制度の整備と監督執行を全面的に担当する。

2、工場の生産効率、製品の品質の向上に責任を持って、生産技術の流れ，生産コスト下げること

3、日本現地法律を熟知して、政府関連部門の監査を対応できごと

4、生産異常の解決力、問題発見力、合理的な提案の提出力を持ち方。

5、工場で発生した異常やトラブルなど処理することができます。

応募資格

1、性別に関わらず，年龄50歳以下，短大以上の学歴。

2、7年以上の日化や化粧品工場の管理経験がある方。

3、日本籍或いは日本に十年以上の中国人でも考え

勤務条件

①社宅あり

②住宅手当たり、通勤手当たりあり 

会社名 ウェルフィ·ローマン株式会社

所在地 〒530-0044

大阪府大阪市東天満1-3-8　ULTIM東天満3Ｆ

設立年 2017年8月18日

事業内容 洗濯洗剤関連製品の販売事業、化粧品の販売事業、OEM事業

資本金 9,000,000円

主要取引銀行 みずほ銀行

■ 電車でお越しの方

· JR「大阪天満宮駅」2番出口より徒歩3分

· 大阪市営地下鉄谷町線?堺筋線「南森町駅」4-B出口より徒歩5分

· 大阪市営地下鉄谷町線「天満橋駅」より徒歩10分

■ バスでお越しの方

· 大阪市営バス（36系統）、近鉄バス「東天満」バス停前

募集背景：欠員（もう日本人の金型技術者１名を持っています）

応募資格：

1、３８歳～６５歳

2、アルミダイカスト成型技術者，自動車アルミ部品の成型経験が１５年以上有り

給料：

1.  40～50歳くらいまでダイカスト金型エンジニア　税込み月収30000元以上；
2.  60歳以定年の場合、税込み月収20000元以上；

休暇：週二日制、国家法定休暇

福利厚生：
1.  試用期間：無、契約期限は１年以上、能力がよければ長期契約ができます。
2.  住宅は会社から提供します。通勤は無料となっています。
3.  ビザサポート
4.  海外保険有り 

5.  面接するための中日往復交通費用を支払う。

成型機台数：２５台（125T~900T)

仕事内容

1）販売目標を立て、それに向かって戦略的に計画を立て遂行できる方。

2）新規顧客、既存顧客への営業活動?関係構築

。

3）営業販売チームの統括。

4）顧客管理チームとの調整。

業務経験：5年以上の営業経験

学歴：専門卒以上

必須スキル：

1）語学：日本語　ネイティブ　北京語：ビジネスレベル以上。

2）強いプレッシャーの中でも柔軟に対応することができる方。

3）市場のマーケット情報を分析し、営業に生かせる方。

4）コミュニケーション力がある方。

5）チームワークで働ける方。

6）日本での職務経験、または物流業界での経験があれば尚可。

○ どんな会社？ 

主に日系企業様向けの業務システム（会計、販売、生産管理のERP）の構築·導入·運用保守を行っている。 

○ 仕事内容 

·  既存のお客様へのさらなる業務改善ご提案·フォローアップ

·  新規顧客開拓。(まずはお客様と仲良くなり良好な関係を築くことが期待されます。) 

○ 将来的にはお客様の課題解決コンサルタント的な活躍が期待されますが、当面求められるのは、

·  中国の基本的な業務知識及び会計基礎 ·営業意欲のある方

·  日本人候補者の場合、仕事が出来るレベルの中国語 (新HSK5級程度)

·  英語力

○ 求人の背景と魅力は？

·  日系企業様のマネジメント層との人脈を築けます。 

○ 求められる人材は？ 

·  長く働いていただける方 

·  営業経験者、経営層の方とコミュニケーションできる方 

·  人間性（素直さ·向上性·協調性）を重視、特に他人と協力して物事に当たれる点 

·  IT関連の基本知識のある方（パソコン·サーバーやネットワーク等のごくごく基本的な知識） 

○ 下記があれば歓迎

·  ERP関連の知識または営業経験のある方 (特に中国人候補者向け) 

·  商社、メーカー、工場での業務経験（問題点抽出システム化に携わった経験があれば尚歓迎）

·  日系企業向け営業経験者歓迎します。 

·  テレアポ経験者

○ 給料

経験により応相談

賞与有り （業績による）

年一回サラリーレビュー有り

ビザサポート有り(日本人候補者の場合)

仕事内容
１）全グループ会社のポジショニング、権限設定、運営モデルの設定（HR領域）
 
２）グループ会社の人材管理、推進

応募条件
業務経験：グローバル企業で１０年以上経営管理業務
学歴：大卒
必須スキル：企業グループにおけるHRの経験と知識
 指導と問題解決能力
応募資格：特にありません。

仕事内容
１）会社の人材訓練のガイドラインの作成
２）人材育成のプロセスの設定

３）人事制度管理体制人材管理

４）人材育成の企画に基づき、技術開発者やマネジメントの向上サポート

５）社内人材の育成
６）人事部の内部向上に関わるマニュアル作成
７）経営陣が要求する人材開発の任務を達成する

応募条件：
業務経験：日本企業における人材育成と開発に10年以上で働いた経験 。機械、自動車、または人事分野の企業。

学歴：大卒以上

必須スキル：

１）HR人材の論理的知識。

２）実践力人材育成企画力や人材育成を主導する。
３）豊富な人材育成システムへの知識。
４）キャパシティ?ビルディングに堪能、トレーニングやトレーニングシステム、管理システムや人材配置への知識。
５）カリキュラム開発やインストラクタとしての活動。
６）問題、問題解決や分析能力5Wの実践。
７）問題を解決するための能力を教えます。

仕事内容
１）QC問題技術指導、問題解決
２）商品の安定性向上、信頼性向上のための技術指導
３）専門技術を活用
４）故障の解析
５）クレームを減少させるための計画活動を担当

応募条件
業務経験：自動車品質管理において20年以上の経験を持つ、品質改善、市場、信頼性向上の成功経験
学歴：大卒以上
必須スキル：
１）人材育成、問題解決や改善、チームワークとコミュニケーション、リソース管理
２）迅速かつ正確に故障解析し、障害解析システムの検証を行うことができるよう、改善の方向性を示唆
３）信頼度改善テストの指導能力
４）リスク評価と意思決定の質と特定のリスクへの対応能力
５）高品質ツールを使用する能力効果的な従業員の指導
６）作図スキルや車両の能力評価