工作内容：

1）策划全集团分子公司职能分工定位、权力划分、运营模式制定（集团人力资源建设领域）；

2）策划集团人才战略方案，制定并管理方案及推动实施。

岗位要求：

1）本科及以上学历；

2）在跨国性集团型企业从事（集团性/跨地域、跨国性/管理多家单位）10年以上经营管理相关工作经验。

其他要求：

1）具备集团性的人力资源思维，熟悉人力资源各模块的内容及逻辑关系；

2）具备指导/教授他人解决问题的能力。

工作内容：

1）负责公司人才培养规划制定，并输出关键任务及举措；

2）负责公司人才培养体系搭建与推广，标准化公司人才培养流程；

3）依据人才培养体系，指导能力标准、培训体系（包括课程体系、讲师体系以及培训运营体系）、在岗培养体系、人事制度、管理体系以及人员治理方式的建设；

4）依据人才培养规划及人才培养体系思路，策划、实施包括研发技术人员、国际化人员、高管在内的能力提升活动，并进行培养效果验证与总结；

5）负责拟定和完善人才培养相关的制度和流程，为落实人才培养工作提供支持；

6）负责人才培养经验、方法的教导，确保人才培养业务运营及人力系统人员能力提升；

7）负责策划或指导完成上级交代的人才培养课题。

岗位要求：

1）学历：本科及以上学历

2）专业：机械、汽车或人力资源相关专业

3）工作年限及资历：在日企从事10年以上人才培养与发展相关工作经验

4）技能要求：

①  具备系统的人力资源思维，熟悉人力资源各模块的内容及逻辑关系；

②  具备人才培养规划能力以及人才培养的实践和推动力，并精通分解人才培养效果验证的知识与方法；

③  精通人才培养体系搭建的知识与方法；

④  精通建设能力标准、培训体系、在岗培养体系、人事制度、管理体系以及人员治理方式的知识与方法；

⑤  具备课程开发和讲师授课能力；

⑥  具备发现问题、解决问题以及5W分析能力；

⑦  具备指导/教授他人解决问题的能力。

◆  可考虑兼职&咨询方式

◆  有日本丰田、本田、日产、铃木等汽车公司工作背景优先考虑。

業務内容：

■   施工管理者として、主に下記業務を担当して頂きます。 

工場建設に伴う建築施工管理 

■   協力業者への工程調整、施工管理調整 

■   社長?工場の責任者との打ち合わせと対応など  

必須条件：

■   5年以上のオフィス?ホテル?住宅?工場などの施工管理経験がある方 

■   5年以上のチームマネジメント経験がある方 

★   30代半ば～50代の方が活躍中

仕事内容：

1.主に中国ローカル企業に対して自動車部品、   電気部品の説明

2.新規開拓顧客フォロー

応募資格：

年齢：25-50

性別：不問

学歴：大卒

中国語：基本的には不問できれば尚更可

経験：営業経験２年以上で自動車部品もしくは 電気部品、自動車内外装部品、家電で断熱緩衝件、

携帯電話などアクセサリー/カメラの内外部品等のどれかを熟知されてる方

勤務地：東莞

給与：～20000元+歩合売上の１％支給

待遇：ビザサポート、保険、有給、車貸出、交通費、寮あり

職務内容:

1. 品質改善に関わる一連の業務全般

2. 品質改善が最初のミッションだが、徐々   に工場全体の改善活動も担当していただ   きます

3. お客様対応（日系顧客）　

4. 品質問題発生時の対応業務

5. 品質問題の分析やレポーティング

応募資格:

必須条件

1. 言語　中国語日常会話以上

2. ケーブル、コードなどの業界で製造経験者

3. 50代～60代前半の方が活躍中

勤務地: 東莞

勤務時間：08:00 - 17:00

給与：15000 - 20000元　手取り

賞与：平均2ヶ月 

待遇福祉

1. 住宅手当　あり

2. 海外保険　あり

3. 試用期間　有　期間2ヶ月

4. 試用期間給与　期間給与80％

5. 帰国手当（年1回）

仕事内容：
1. 生産ラインを建て、調整し、管理する；
2. 必要な資源を計画し、配置する；
3. 生産を計画し、コントロールし、調整することにより、目標の実現を確保する；
4. お客様の注文書に応じて、全体の設備投資を計画する；
5. 社員の生産に関する問題を指導し、激励し、訓練する；
6. 年度の部門目標、指標とプランの最高責任者を定義し、コンプライアンスと報告データを確保する；
7. 緊急事態を処理し、協調する。

応募資格：
年齢：～45歳
学歴：大卒
語学：英語流暢の方。ドイツ語ができる方優先；

経験：

1. 8年以上大手生産製造企業で生産管理、或いは運営管理の経験がある方；
2. ドイツ留学の経験、或いは仕事経験がある方優先；
3. 倫理的に考える能力が強い；
4. 仕事態度が真剣で、積極的な方；

勤務地： 北京

税込み月収： ～ 70000元

职位要求：

1. 日本人，男女不限，年龄65周岁以下；优秀中国人也可。

2. 在华工作1年以上,熟悉华南地区汽车制造行业者优先；

3. 具备企业管理、市场开发与运行管理等工作经验及能力，有机械设备制造行业工作经验者优先。

4. 具有一定的社会经验、性格开朗有激情、沟通表达能力强。

工作内容：

1. 协助总经理对公司进行全盘管理与运行；

2. 负责公司全盘管理工作,参与公司经营战略目标与计划制定和实施、运作流程的完善 ；

3. 直接主导管理市场部门或产品开发部门，最好两个部门都能直接领导；

4. 主导公司人才培训体系及运作标准体系的建立与执行。

福利待遇：

1. 提供佛山市住房一套；

2. 提供车辆接送；

3. 配备翻译助理一名；

4. 试用期工资：15000-25000；

5. 试用期3-6个月；

6. 试用期后提供每年一次的回国探亲的合理费用报销；

7. 试用期后按业绩提成或参与公司效益分红（可商议）；

8. 享有每年7-15天带薪休假；

9. 提供合理的保险。

公司：广州某商务公司

职位：店面管理总监

岗位职责： 

1、根据日式店铺的管理风格，负责为店铺提供相关运营管理指导（包括新店选址内部管理等） 

2、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作； 

4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 

6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发事件； 

8、进行员工内部培训。 

任职资格： 

1、大专及以上学历,专业不限；

2、10年以上日式实体连锁店铺管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 

3、精通店铺管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 

4、年龄35-55，日本人或者有日企商超店面管理经验的优先录用。