日本业务部— 物业顾问 / 助理经理

Japanese Business Department – Associate / Assistant Manager

日本語の事務部ーアシスタントマネージャー

職務詳細

1. 日本の顧客対応、華南区で顧客の二ーズを開拓、開発。

2. 華南区で顧客の不動産の賃貸、販売などをフォロー。

3. 顧客の二ーズに応じで、専門的な不動産のコンサルティングのサービスを提供。

必須条件

1. 大卒以上、マーケティング科と経済学科が優先。

2. 1年以上販売の経験あり。

3. 業務を開拓する能力あり。

4. オフィスソフトの操作に熟練する、例えWord、ExcelとPPTなど。

語学力 

1. 日本語レベル:ビジネスレベル、母語者と同様が優先。

2. 広東語レベル:聞こえる。

3. 英語レベル: 日常会話。

【岗位职责】

1.    负责拓展、开发在华南区的日本客户需求；

2.    独立负责跟进日本客户在华南区房地产租赁、销售等业务；

3.    根据客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务；

4.    日常维护客户关系；

【任职要求】

1.    本科以上学历，专业不限，市场营销类、经济学优先考虑；

2.    精通日语、粤语会听、基本英语，日语为母语者优先考虑；

3.    有1年以上销售工作经验，热爱销售行业，具备一定的业务拓展能力；

4.    熟练操作电脑办公软件，如Word & Excel、PPT 等 。

Job description 

1. Responsible for exploring and developing new Japanese client in southern China;

2. Independently responsible for the operation of Japanese clients’ real estate sale and leasing business in southern China;

3. Provide professional real estate consulting services to clients in accordance with their private needs;

4. Maintain good customer relationship.

Job requirements

1. Bachelor degree or above, no major requirement, marketing or economics background is a priority;

2. Proficiency in Japanese, fluent in English and capable of understanding Cantonese, Japanese native speaker is preferred;

3. At least 1-year relative sale work experience, strong passion in sale profession and ability in developing new business;

4. Experienced with computer skills, Excel, Word, PPT and other office software. 

【上班时间】：周一至周五9：00至18：00 

岗位职责：

1、负责公司在日本及海外的产品销售，执行并完成公司产品年度销售计划；

2、负责日本及海外潜在客户订单的纵向深挖及横向拓展；

3、负责日本及海外客户产品销售订单接受、出货跟进，生产异常沟通；

4、负责日本及海外产品的报价及与客户报价的沟通；

5、负责与日本及海外客户签订《销售合同》；

6、负责日本及海外客户需求样品的申请；

7、负责日本及海外客户投诉的前期对接及投诉闭环的处理；

8、负责日本及海外产品使用情况的回访；

9、负责日本及海外客户满意度的调查、改进跟进；

10、负责所负责客户的货款回收；

11、负责收集日本及海外市场信息、产品信息、技术信息及其他信息动态、趋势，将所收集的信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料；

12、负责日系或海外客户来访的接待工作。

任职资格：

1、日本人，本科及以上学历，35岁-65岁之间；专业不限；

2、在日本松下电器十年以上工作经验，在松下从事过采购、技术、品质、资材、生产、业务等工作，对白色家电有较深了解或在日本白色家电行业有较深人脉；

3、性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备交强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、具备项目及新客户开拓能力；

6、眼界开阔，知识面广。

薪资：

工作地点：

日本本土：薪资2W-4W/月人民币，含20%考核，业务提成另计，具体进一步沟通；日常吃住自理，外出出差按预算报销。

上海/珠海：薪资2W-4W/月人民币，含20%考核，业务提成另计，具体进一步沟通；日常吃住自理（珠海可协助），外出出差按标准报销。

工作时间：五天七小时

工作内容：

1）管理团队员工的绩效考核，分析员工的优缺点，安排特定培训，教导员工提升业务技能。

2）负责项目的日常运作，确保项目能够满足客户要求的关键指标。

3）进行数据分析与整合，跟踪报表中存在的问题并采取相应的措施加以改进。

4）处理关键问题，并进行跟踪反馈，确保每一个问题都能在相应的时间内解决。

要求：

1）日本人或者母语是日语

2）有2年以呼叫中心管理经验；熟悉呼叫中心运作流程。

【岗位职责】（不用外呼，无销售)

1、通过电话、Email、远程工具等，负责旅客相关咨询，完成旅客需求，获得旅客认可；

2、负责完成票务处理、旅客服务、航班问题、投诉、电商支持、大客户、常旅客、增值服务等相关工作内容；

3、处理旅客投诉，通过逻辑思考，数据分析或者趋势分析来找到问题解决方案以及提供改善建议。

【業務内容】（インバウンド）

1、電話、Email、チャットなどの形でお客さんに旅行関係の問い合わせをお答えし、サービスを提供する

2、航空券や各サービス、航空便事情、クレームなどに関する問い合わせを対応する

3、お客さんの問い合わせやクレームに対して確認した上データ分析を行い、適切な案や改善方法を提供する

【任职资格】

1、大专以上学历

2、日本人或母语是日语。

3、能够积极的应对客户的要求，对服务行业有着强烈的意识。

4、有客户服务工作经验者优先考虑。

5、能够操作电脑

【応募条件】

1、日本人或いは母語レベル。

2、顧客サービスに積極的で、新しいことに意欲的取込む姿勢のある方。

3、大卒以上と2年以上のサービス業経験者は優先的に考慮するが、未経験者　　　　

でもチャレンジ精神があればＯＫ。

工作内容： 

1）负责友和安住平台项目决策，项目方向，指定目标，达成业绩；

2）负责组织落实、执行公司各项制度、流程和各项决议；

3）负责项目团队工作指导，考核及日常管理；

4）开拓平台海外业务特别是日本合作渠道及客源市场，负责目标客户活动的洽谈、接待、协调工作；

5）定期了解同行信息，分析优化销售策略，把握战略方针；

6）其他总经理要求的事务。

工作要求： 

1）本科以上学历，8年以上管理经验，日语N1以上商务会话水平，熟悉电脑操作。

2）有日企工作经验及日企资源者，有带领团队经验，有派遣海外的经验优先；

3）具有优秀交际谈判能力，有客户资源优先；（协助公司计划尽快发展起来将项目开拓到中国其他不同城市）

本岗位负责网站为我司集团旗下子公司，致力于为日本外籍人士和高端人群提供居住、出行、饮食、社交、旅行、运动、工作等各方面预订综合性网站服务。

安住生活平台官网：www.annjyuu.com，可关注微信公众号搜索安住生活。

【業務内容】

1、ショベル全体の設計案を担当して、新製品全般の設計を含めて、現有製品のデザインを最適化する;

2、チームをリードしてショベルのシミュレーション分析を展開する;

3、ショベルの信頼性を向上する;

4、実際の生産、制品の応用時に技術の難点を発見し、解決案を指導する;

5、チーム発展及び技術向上を責任してチームをリードする。

【募集背景】業務拡大の為

【キャリアパス】海外（アメリカ?ユーロッパ）転職可能

【必須条件】

1、30トン以上のショベルを設計、開発する経験のあるエンジニア；

2、ショベルを独立設計、開発難点を解決する経験がある人大歓迎。

【給与】

（1）基本年収：80-160万元

（2）マンションの提供、アシスタントと翻訳人員を付く。

（3）保険は中国と日本，いずれか一つ選べる。

（4）その他，専門家の要求を満たすようにする。

岗位：挖掘机首席工程师

【工作内容】

（1）负责挖掘机总体方案设计，包括新产品总体设计，现有产品总体方案优化

（2）带领团队开展挖掘机仿真分析

（3）负责提升挖掘机整机可靠性

（4）指导团队解决实际生产、产品应用过程中技术难题

（5）负责团队培养

【任职能力】

（1）具有30吨以上挖掘机产品开发经验

（2）具有解决研发、生产过程中技术难题的工作经验

工作内容：
1、新菜谱的开发
2、厨房团队管理

招募要求：
1、有主厨经验，具备良好的创意菜文化知识。
2、具备厨房管理经验和开发新菜的能力。
3、有一定的英文交流能力，良好的团队合作精神。
4、月薪具体面议。

岗位职责：
1. 新客户开发和新产品开发
2. 市场调查和分析
3. 国内外出展计划和布置
4. 做产品报价
5. 定期访问客户

【資格】

（1）外国のベンチマーク企業で中型、大型、超大型油圧ショベルのメインバルブの研究開発に従事し、中型、大型、超大型油圧ショベルのメインバルブの開発に成功し、8年以上のバルブ技術経験を持っています

（2）ショベルの油圧システムに精通しており、ショベルの油圧システムについての詳細な研究と独自の洞察を有する

（3）強力なコミュニケーションとスタッフのトレーニングスキル

【製品重視のブレークスルー領域】

◆中型および大型ショベルバルブの技術的進歩：ショベルバルブの調整とエネルギー消費の間の関係; バルブと主システムの圧力、流量および応答のマッチング技術; ショベルバルブの設計基準の確立

【作業内容】

（1）（+ K4：K8）開発された油圧バルブ製品、プロセス改善計画を策定し、検証し、品質を確保しコストを削減することを前提に、最高レベルの油圧バルブ本体加工、組立効率および品質安定性を達成する

（2）会社の既存および新規に購入した設備を使用して、メインバルブ製造プロセスを開発する

（3）会社の現在の状況を組み合わせ、計画し、検証し、油圧バルブプロセス標準システムを確立し、そして油圧バルブプロセス持続可能な開発システムを形成する

（4）部品製造プロセスの効率、品質、コストについては、迅速で効果的な解決策を達成するための効果的な改善方法と対策を迅速に提案します

（5）さまざまなタイプの油圧バルブの清浄度管理の要点を特定し、清浄度の基準と制御システムを形成するための効果的な解決策を策定します

【対象企業】

◆レックスロス

◆Buhe

◆ハーヴェイ油圧

◆川崎

◆东芝

【給与】

（1）基本年収：100-150万元

（2）マンションの提供、アシスタントと翻訳人員を付く。

（3）保険は中国と日本，いずれか一つ選べる。

（4）その他，専門家の要求を満たすようにする。

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【日本人】阀技术专家/Valve technology expert

【任职资格/Qualifications】

（1）在国外标杆企业中从事过中、大型及超大型液压挖掘机主阀研发工作，具有主导开发中、大型及超大型液压挖掘机主阀的成功经验，阀技术经验8年以上。Engaged in the research and development of main valves for medium, large and super large hydraulic excavators in foreign benchmarking enterprises. It has the successful experience of developing the main valves of medium, large and super large hydraulic excavators, and has more than 8 years of valve technical experience;

（2）熟悉了解挖掘机液压系统，对挖机各液压系统有深入的研究及独到见解。Familiar with the hydraulic system of the excavator, and have in-depth research and unique insights into the hydraulic systems of the excavator;

（3）有较强的沟通、人员培养能力。Have strong communication and personnel training ability.

【产品重点突破领域/Product focus breakthrough area】

中大挖阀技术突破:挖机液压主阀协调性与能耗的关系；液压阀与主机系统压力、流量、响应等匹配技术；建立挖机主阀设计标准

Technical breakthroughs in medium and large digging valves: the relationship between the coordination of the hydraulic main valve of the excavator and the energy consumption; the matching technology of the pressure, flow and response of the hydraulic valve and the main system; establishing the design standard of the main valve of the excavator

【工作内容/Work content】

（1）针对+K4:K8已开发液压阀产品，制定、验证工艺改进方案，在保证质量，降低成本的前提下，实现液压阀体加工、装配效率以及质量稳定水平达到行业领先水平。For +K4:K8 has developed hydraulic valve products, formulate and verify the process improvement plan, achieve the leading level of hydraulic valve body processing, assembly efficiency and quality stability under the premise of ensuring quality and reducing cost

（2）利用公司已有和新购置设备，开发出主阀产出工艺。Develop the main valve production process by using the existing and newly purchased equipment of the company;

（3）结合公司现状，策划、验证，建立液压阀工艺标准体系，形成液压阀工艺可持续发展体系。Combine the company's current situation, plan and verify, establish a hydraulic valve process standard system, and form a hydraulic valve process sustainable development system;

（4）针对零件制造过程效率、质量和成本问题，快速提出有效改进方法和措施，实现问题快速有效解决。Quickly propose effective improvement methods and measures for the efficiency, quality and cost of the parts manufacturing process to achieve quick and effective solution;

（5）识别各类液压阀清洁度控制关键点并制定有效解决措施，形成清洁度标准与控制体系。Identify the key points of various types of hydraulic valve cleanliness control and formulate effective solutions to form a cleanliness standard and control system.

【目标企业】

（1）力士乐/Rexroth

（2）布赫/Buhe

（3）哈威液压/Harvey Hydraulic

（4）川崎/Kawasaki

（5）东芝/Toshiba

【薪资福利】

（1）基本年薪：100-150w这个范围

（2）我们提供专家公寓，配备专门助手和翻译

（3）五险一金可以选择在中国交，也可以选择在日本交

（4）其他各方面都可以照顾专家的需求

性別：女性（日本人だけ考える、留学生不可）

年齢：28-45岁可

職務：営業部長

給与（手取）：16K~20K（具体的には能力によって、面談可能）

　　　　　一日二食（昼と晩）付け

勤務时间：週6日間の制度（8:30-18：00）

仕事内容：お客先仕様の見積、お客様との協調し設備問題対応、自動化市場の新規開拓と既存の顧客を維持するなど。

業務内容：各種自動機及び治工具の開発?設計?製作?販売

キャリアの要求：営業職3年超、簡易の部品図を読み取る可能、機械業界の専門或いは自動化設備に有る経験の人材が最優先考える。

                        女性であれば他業界での営業経験やそれに類似する経験をお持ちの方のご紹介も可能です。