○ どんな会社？ 

主に日系企業様向けの業務システム（会計、販売、生産管理のERP）の構築·導入·運用保守を行っている。 

○ 仕事内容 

·  既存のお客様へのさらなる業務改善ご提案·フォローアップ

·  新規顧客開拓。(まずはお客様と仲良くなり良好な関係を築くことが期待されます。) 

○ 将来的にはお客様の課題解決コンサルタント的な活躍が期待されますが、当面求められるのは、

·  中国の基本的な業務知識及び会計基礎 ·営業意欲のある方

·  日本人候補者の場合、仕事が出来るレベルの中国語 (新HSK5級程度)

·  英語力

○ 求人の背景と魅力は？

·  日系企業様のマネジメント層との人脈を築けます。 

○ 求められる人材は？ 

·  長く働いていただける方 

·  営業経験者、経営層の方とコミュニケーションできる方 

·  人間性（素直さ·向上性·協調性）を重視、特に他人と協力して物事に当たれる点 

·  IT関連の基本知識のある方（パソコン·サーバーやネットワーク等のごくごく基本的な知識） 

○ 下記があれば歓迎

·  ERP関連の知識または営業経験のある方 (特に中国人候補者向け) 

·  商社、メーカー、工場での業務経験（問題点抽出システム化に携わった経験があれば尚歓迎）

·  日系企業向け営業経験者歓迎します。 

·  テレアポ経験者

○ 給料

経験により応相談

賞与有り （業績による）

年一回サラリーレビュー有り

ビザサポート有り(日本人候補者の場合)

仕事内容：

1）会社全体の経営により営業戦略の策定?実行推進。

2）業務進行の分析、管理及び現場技術指導、監督の実施など。

3）新規開拓及び既存営業。

4）業務商談、設備のオファー及び業務契約書の起案。

5）クレーム対応及び顧客関係の維持。

6）定期的に業務報告及び定期的不定期的に顧客訪問を行い、設備の構築?保守。

応募資格：

1）自動化設備関連の仕事経験が3年以上。

2）自動化設備関連の知識を持ち、CAD図面ソフトが読める方。

3）コミュニケーション能力がある。

4）男女不問。

5）年齢は28歳から55歳まで可。

給与：手取り20000元以上、能力に応じ面談調整ができる。

福利厚生：

1.  住宅は会社から提供します。（運転免許がある場合、総経理に車の申請ができます。）

2.  その他：保険、ビザサポート、毎年の帰省航空券支給

会社主な経営内容：精密機械部品、治具、クランプ冶具、非标准セルフ化設備、全自動組立、機器検査?設計?製作

仕事内容：

①  日系サプライヤー向けの営業活動（既存営業および、新規開拓営業） 

②  日本人窓口への対応、関係作り、クレーム対応など 

③  市場情報の収集、顧客ニーズの確認 

④  業務紹介、価格交渉、納期管理などの営業業務

応募資格：

①  大卒以上 

②  ２～５年以上の営業経験（業界は不問）

③  20代半ば～30代の方が活躍中

尚可条件： 

■  中国で仕事経験がある方。

語学力：

■  中国語（普通話）レベル：一般会話 

■  日本語レベル：母国語と同様

応募条件：

1）学歴：関連する大卒?専門卒。

2）必須スキル：仕事内容をご覧ください。

仕事内容：

1）建設関連の専門、四年制大学教育以上に採用。

2）中国や海外の見積もり、建設プロジェクトの開発プロセスに精通して、さまざまな業態の開発の技術的要件を把握する。

3）契約書類、図面、入札書、および関連する日本の技術仕様書に精通。一般的な技術的変化の調整、設計変更通知に対応する。

4）10年以上の土木工学建設および機械、電気工学の建設管理経験、プロジェクトマネージャー以上の5年以上の経験、その中 、少なくとも全体のプロジェクト管理の大規模および中規模な建設完了のご経験。

5）管理能力があること。セキュリティ上のリスクと顧客に敏感な点が非常に敏感を維持するために、事前制御で早速見つけることができ、密接に追跡し、解決する。

6）問題を解決するための思考と分析の強力なシステムを持って、プロジェクト管理のさまざまな段階の重要なアイデアを持つ。

7）強力なオンサイト管理能力、言語スキル、コミュニケーションとコーディネーション、図面解読能力を持つ。

8）お互いにコミュニケーションをとる能力を持ち、論理的思考力、表現能力が十分ある。

9）日本語ネイティブ。

10）35-50歳が同僚に多いです。

【業務内容】

◆ 品質保証部門と生産技術部門の統合業務

◆ 日本本社とのやり取りや調整業務

◆ 仕入れ部品の確認と管理

◆ 外注先の教育、トレーニング業務

◆ ローカルスタッフの管理、フォローアップ

【必要なスキル 経験】

◆ インドネシアでの勤務経験（製造現場経験）

◆ インドネシア語のスキル（業務遂行可能レベル）

◆ 品質保証や生産技術部門の経験者

【望ましいスキル 経験】

◆ プラスチック成型メーカーの勤務経験

◆ 日常会話レベルの英語力

◆ 新規部門立上や多部門統合業務経験者

◆  仕事内容

1）日系顧客のケアを営業部と協力しながら行う

2）営業プランを営業部長と話し合い、立案する

3）既存顧客との関係性を維持（飛び込み営業等はありません）

4）日本のお客様の物流ラインの担当。

◆  応募資格

1）業務に支障がないほどの英語力（社内コミュニケーションが英語になります）

2）物流の知識があれば好ましい（絶対ではない）

◆  雇用形態：正社員-試用期間2か月  

◆  勤務地：ホーチミン  

◆  勤務時間：8時30分から17時30分（月から土）  

◆給与：2500から3000 USD（Gross）  

◆待遇：各種保険。賞与1回/年、インセンティブあり、携帯電話手当  

◆休日休暇 ：日、ベトナムの祝日  

◆当社の特徴紹介

【職務内容】

◆ 新製品開発に伴う各金型製造部品メーカとの調整業務（射出成型金型） 

◆ 製造部門、顧客先との金型に関する調整業務 

◆ スタッフへの育成指導

【必要なスキル?経験】

◆ 何らかの金型技術をお持ちの方

【望ましいスキル?経験】

◆ インドネシアでのご経験をお持ちの方

◆ 射出成型の知識をお持ちの方

■業務内容

日系企業専用工業団地内において、企業向けに貸工場の運営および物流機能を提供している商社にて

駐在している日本人、現地ローカルスタッフと協力し、工場の現場管理をして頂きます。

建設工場の電気系工事管理、現場管理

インド人スタッフマネージメント?教育

★電気工事の現場管理者を急募。年齢を問わずにご応募が可能なポジションになります！

■必須スキル

電気系工事の監督経験がある方（施工管理／現場監督）

スタッフのマネージメント経験

※本件は2017年7月～期間1年間の契約社員です。

現場をうまく回して頂ければ契約更新の可能性もございます。

■望ましいスキル

工場建設経験

仕事内容：

①  プロジェクト管理：費用?工数の見積り／スケジュール?進捗管理／必要な人的?物的資源の確保

②  IT戦略?システム企画－経営戦略を支えるシステムの企画立案?要件定義を行う。各部門のヒアリングや業務分析を行い、業務プロセスの改善を推進していく

③  基幹システム構築?運用?保守

④  インフラ構築?運用?保守

⑤  障害対応管理：障害対応（障害切り分け作業）支援、切り分け後のエスカレーション、立会い作業?障害状況の分析?対策立案の支援、問題管理

⑥  人員管理：組織管理（残業のマネジメントなど含む）／チームメンバーへの作業の割り振り、マネジメント

応募資格：

①  男性、30歳~50歳

②  IT専門大卒以上の学歴、5年以上（IT関連）の業務、管理経験。

③  中国語の聞き取り能力が必要（日常会話）、または英語の能力がある方

④  できれば、中国で就職したことがある方

背景：

Hello Talkが今日本では製品の自発的に成長を駆動し、完全に評判に依存しながら、広めていますが、良い成績を収めました。現在、日本マーケティングの発展を促進するために、

一名の日本マーケティング担当者を募集しています。

仕事内容：

1）Hello Talk APPにおける広告戦略立案、アプリのプロモーション、運用改善など幅広くをお任せします。

2）東京と深センの間に長期往復で勤務する

応募資格：

1）インターネット業界のルールを知ること。日本ではインターネット業務のプロモーションやソーシャルプロモーションの経験がある方が優先。

2）Line、Twitter、Facebookなどの日本支社でのマーケティングプロモーションの経験がある方が大歓迎。

3）日本国籍で、中国語が話せる方。またインターネット分野への興味?関心をお持ちの方。

採用と福利厚生：

1）Hello Talk深セン支社採用。

2）Hello Talkが日本関連の勤務先でお仕事を行う。

3）日本マーケティングレベルで給与をお支払う。

4）オプションを提供する。

面接：

1）現在の住所は中国であれば、深セン支社で面接を行う。

2）現在の住所は日本であれば、ビティオ面接で行う。