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人才：快速掌握求职进度
HR：快速处理求职简历
| 仕事内容
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1）年龄、性别不限； 2）在汽车、OA等五金冲压行业内有5年以上营业等相关工作经验； 3）有过国外如墨西哥、美国等欧美及泰国等东南亚地区工作或出差经历； 4）有新客户开发能力和资源； 5）身体健康； 6）在中国工作过或常期出差的优先。
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| 勤務地
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東莞东坑镇角社村管理区
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| 給与
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18K-25K
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| 語学力
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中国語
日本語
/N1
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| 学歴
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専門学校・短大
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| 仕事内容
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1）较强的表达，书写，对话能力。 2）必须有2年以上营业管理任职经历。 3）有较强的客户对应能力，有丰富的营业管理能力。 4）性格开朗，沟通协调能力强。 5）有汽车零部件公司管理经验者优先聘用。
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| 勤務地
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東莞东城区东城区柏洲边涌尾路75号
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| 給与
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10K-20K
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| 語学力
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日本語
/N1
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| 学歴
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大学
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| 仕事内容
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仕事内容 1）販売目標を立て、それに向かって戦略的に計画を立て遂行できる方。 2）新規顧客、既存顧客への営業活動?関係構築 。 3）営業販売チームの統括。 4）顧客管理チームとの調整。
業務経験：5年以上の営業経験 学歴：専門卒以上
必須スキル： 1）語学：日本語 ネイティブ 北京語：ビジネスレベル以上。 2）強いプレッシャーの中でも柔軟に対応することができる方。 3）市場のマーケット情報を分析し、営業に生かせる方。 4）コミュニケーション力がある方。 5）チームワークで働ける方。 6）日本での職務経験、または物流業界での経験があれば尚可。
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| 勤務地
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长宁区城区江苏路369号兆丰世贸大厦
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| 給与
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18K-35K
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| 語学力
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日本語
/N1 中国語
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| 学歴
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専門学校・短大
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| 仕事内容
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仕事内容
1）施主様の意思を汲み上げ、設計部の中国人スタッフを指導してプロらしく図面化する。 2）施工中あ設計監理を行い、施主様の調整役に徹する。
給与：年俸制400-500万円の間からスタート 経験?年齢?前職給与などを考慮のうえ決定する。
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| 勤務地
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深セン宝安区西乡大道与宝源路交汇处中央大道B栋７层ＦＧ单元
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| 給与
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20K-30K
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| 語学力
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中国語
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| 学歴
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専門学校・短大
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| 仕事内容
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仕事の内容：
1）日本向けの新規顧客の開拓営業
2）既存お客様のフォロー
募集条件：
1）日本人、年齢30-55歳位、
2）男女不問
3）中国語或いは英語できる者優先
4）日本や他の国に出張できる者
賞金：
試用期間3ヶ月、社長の評価により正式採用後第2ヶ月から賞金があり（面談）。
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| 勤務地
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東莞黄江镇黄江村江兴路二号
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| 給与
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20K-25K
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| 語学力
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英語
/未試験 中国語
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| 学歴
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専門学校・短大
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| 仕事内容
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仕事内容
１）会社の人材訓練のガイドラインの作成
２）人材育成のプロセスの設定
３）人事制度管理体制人材管理 ４）人材育成の企画に基づき、技術開発者やマネジメントの向上サポート ５）社内人材の育成
６）人事部の内部向上に関わるマニュアル作成
７）経営陣が要求する人材開発の任務を達成する
応募条件：
業務経験：日本企業における人材育成と開発に10年以上で働いた経験 。機械、自動車、または人事分野の企業。
学歴：大卒以上
必須スキル： １）HR人材の論理的知識。 ２）実践力人材育成企画力や人材育成を主導する。
３）豊富な人材育成システムへの知識。
４）キャパシティ?ビルディングに堪能、トレーニングやトレーニングシステム、管理システムや人材配置への知識。
５）カリキュラム開発やインストラクタとしての活動。
６）問題、問題解決や分析能力5Wの実践。
７）問題を解決するための能力を教えます。
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| 勤務地
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保定南市区朝阳南大街
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| 給与
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50K-80K
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| 語学力
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中国語
日本語
/N1
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| 学歴
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大学
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| 仕事内容
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業務内容： ※ （月次決算支援、法制度対応等） ※ 本社コーポレート部門と海外拠点間の情報連携、調整サポート ※ 海外拠点の財務状況のモニタリング ※ 海外拠点新設時の管理体制構築支援 ※ 自社の運営（取締役会運営、社内ルール整備等）
要件： ＜必須＞ ※ 高いコミュニケーション能力、論理的思考能力 ※ 経理もしくは業務管理等の部署での数字管理経験 ※ ビジネスレベルの英語力（文書作成?会話が問題なく行えるレベル） ※ 業務改善?管理の仕組み構築 ※ 高いOAスキル ※ 周囲の状況を察知し、その場に応じた柔軟な対応ができ、フットワークの軽い方 ※ 好奇心旺盛、新しいことに挑戦する意欲、行動力がある ※ 人と関わることが好き、チームワークが得意 ※ 何事も主体的に取り組み、課題発見、解決のための提案まで一貫して行える万能タイプ ※ 自分でどんどん情報収集を行い、スキルを吸収していけるセルフモチベータ―
＜尚可＞ ※ 海外勤務経験
言語： ※ 英語ビジネスレベル ※ 社内外共に、コミュニケーション上必要なため。
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| 勤務地
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シンガポール全境全境
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| 給与
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20K-30K
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| 語学力
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日本語
/N2 英語
/未試験
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| 学歴
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専門学校・短大
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| 仕事内容
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■業務内容 金属表面処理剤のインドにおける営業をお任せします。大手自動車メーカーや自動車部品メーカーなどが主なクライアントです。 インド現地の販売店と協力して、営業活動を行い、インドにおける日本表面化学の製品のプレゼンスを高めていきます。
主な業務は下記の通りです。 【既存顧客に対する営業活動】 基本的には、インド現地の提携している販売店のインド人セールスと同行し、営業活動を行っていきます。 【本社への報告業務】 月次にて本社へのレポート業務がございます。
◆創業から約40年、金属表面処理薬剤の専門企業として成長を続けてきた企業での募集です！ ◆現在はタイに駐在している日本人が出張ベースでインドを担当しておりますが、ビジネス拡大に伴いインド責任者を募集しております！ ◆インド赴任前に日本本社で2～3ヶ月ほどの研修を予定しております。研修後にインドで中長期的に活躍していただける方をお待ちしております！
■必須スキル ?営業経験 ?日常会話レベル以上の英語力
■望ましいスキル ?ケミカルのバックグラウンド ?海外就業経験
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| 勤務地
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ニュー・デリー全境全境
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| 給与
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20K-40K
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| 語学力
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日本語
/N1 英語
/未試験
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| 学歴
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専門学校・短大
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| 仕事内容
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【職務内容】 ·工場運営に於ける体制の（再）構築 ·生産の仕組み改善、日々のフォローと実行管理 ·品質向上に向けた仕組みと体制の改善 ·生産能力（省人化）の向上 ·従業員のスキルアップのためのトレーニングや環境づくりの推進と実行管理 ·工場運営管理全般（設備投資計画、工場人員管理、稟議購入?発注品の決裁など）
【応募条件】 ＜必須＞ ·大卒以上 ·量産品製造における品質?納期?コストの重要さを理解されている ·気付く力、行動力、コミュニケーション能力を保有されている ·量産工場で実務と管理を経験されている ～実務経験はあるが管理経験はなく、これから管理経験も積みたいと思っている方 ·勤務地に拘らない方（将来的に本社採用、日本乃至その他の国への転勤あり、タイ定住はなし）
＜尚可＞ ·原価管理が何かを理解していて、分析から対策検討に向き合える ·自動車乃至は自動車部品業界での経験10年以上、又は工場運営管理経験5年以上、又は製造部門または品質部門管理経験15年以上 ·塗装?成形などの知識をお持ちである ·現場管理や技術的指導経験をお持ちである ·ISO/TS16949管理経験をお持ちである
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| 勤務地
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ウッタラジ全境全境
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| 給与
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20K-35K
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| 語学力
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日本語
/N1 英語
/未試験
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| 学歴
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大学
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| 仕事内容
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応募資格： 1）日本人 2）55歳以下 3）車用ワイヤハーネス関係生産技術 4）ハーネスプロセス開発、車種改善対応等。
待遇福祉： 1）寮、食堂あり 2）帰国手当あり 3）福利厚生
休暇：国の法定休暇
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| 勤務地
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蘇州相城区黄埭镇青龙村埭卫路48号
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| 給与
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20K-25K
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| 語学力
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中国語
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| 学歴
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専門学校・短大
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