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尼普洛贸易(上海)有限公司

【日本人】営業アシスタント【給与:10,000~20,000元(税込)※経験・スキルに応じて提示】

绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
五险一金
定期体检
年度旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝いギフト

仕事内容

【所属部署の状況】

※  所属部署のスタッフ数:上海オフィス全体約70名

※  上司:日本人

※  雇用形態 = 正社員


【具体的な職務内容】

※  日本本社との連携業務

※  既存顧客へのフォロー


【必要資格】

※  日本語ネイティブ

※  中国語ビジネスレベル


【次のような方、ご応募歓迎です】

※  医療業界出身者

※  機械業界出身者


※  未経験大歓迎

※  20代~30代が活躍中


【給与?手当】

※  給与:10,000~20,000元(税込)※経験?スキルに応じて提示

※  賞与:年1回

※  手当:通勤手当、通信手当、出張手当、お昼手当


【福利厚生】

※  海外旅行保険

※  労働ビザ手続き費会社負担


【就業時間?休日】

※  就業時間:8:30~17:30

※  休日:中国のカレンダー通り

※  有給:初年度5日

勤務地 长宁区城区遵义路100号虹桥上海城B栋2001-02、2013-16室
給与 10K-20K
語学力 日本語 /N1 中国語
学歴 専門学校・短大
 
仕事内容

工作内容:

1)策划全集团分子公司职能分工定位、权力划分、运营模式制定(集团人力资源建设领域);

2)策划集团人才战略方案,制定并管理方案及推动实施。


岗位要求:

1)本科及以上学历;

2)在跨国性集团型企业从事(集团性/跨地域、跨国性/管理多家单位)10年以上经营管理相关工作经验。


其他要求:

1)具备集团性的人力资源思维,熟悉人力资源各模块的内容及逻辑关系;

2)具备指导/教授他人解决问题的能力。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 50K-80K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学
仕事内容

求人のご要求:

1.  定年になった日本人男性の方を希望。

2.  ホテルの改造、内装、また建築工程の経験者を希望。 

               

仕事内容:

1.  営業担当より新規案件の情報を受けて、その案件の背景などに応じて、分析を行って、技術的な提案を提出していただきます。


仕事の場所、時間について      

1.  お宅(日本)で仕事をすることができます。必要に応じて、中国へ出張して頂きます。

2.  中国出張時の旅費は、実費請求で対応できます。


会社紹介:

弊社はOFFICE、家、会場、及びホテルなどで使われる家具を扱っている会社であり、会社の発展によって、日本人の顧問が必要となりました。ご興味のある方には履歴書を出して頂きたく、履歴書を確認のうえで、面接の情報などをご連絡致します。

勤務地 東京都全境日本全国
給与 15K-25K
語学力 日本語 /N1
学歴 専門学校・短大
仕事内容

業務内容:

1)クライアント企業から依頼されたオーダーを基に広告運用を行います。

2)クライアント提出用の資料作成(レポート)/広告シミュレーション作成

3)入札チェックとその対応/広告配信における戦略立案

4)上記に伴うプランニング資料作成/プランニング資料の入稿作業

5)課題の抽出、目的設定/仮説出し

6)影響していると考えられるデータの選定/因果関係の分析、改善示唆の整理(クロス集計、回帰分析)

※ 日本語が分かるスタッフがいますので、中国語が分からない方でも大歓迎です


必須経験:

1)リスティング広告運用やキーワード作成ができる方

2)WEB広告の営業、運用経験がある方

3)熱意がある方

4)駐在目途3年

勤務地 黄浦区城区福州路318号浦汇大厦10楼
給与 25K-30K
語学力 日本語 /N1 中国語
学歴 専門学校・短大

长城汽车股份有限公司

【日本人】整车品质管理(新车品质技术)【日系汽车公司工作背景优先】

专项奖金
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
五险一金
年度旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥666

 
仕事内容

工作内容

1)负责指导制定B30平台品质企划;

2)负责自定B30平台品质日程,明确初期品质、耐久品质、再发防止、未然防止活动;

3)负责组织协调内部各种资源,使新车型质量达成企划的目标;

4)负责指导新车型开展再发防止和未然防止活动。


岗位要求:                                                   1)专科及以上学历;                                     2)车辆工程、机械设计、汽车等相关专业;       3)具有10年以上从事汽车研发质量管理工作经验;

4)有完整的全新车型开发质量管理经历,具有较强组织协调能力;

5)35周岁以上。                                         


技能要求:                                                   A 必要能力:人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理;

B 岗位技能:  

① 能指导开展品质企划

② 能对新车型品质日程展开策划,并能够展开有效性管理

③在品质日程下,实施初期品质、耐久品质、再发防止和未然防止活动

④ 能组织协调内部各种资源,使新车型质量达成策划的目标

⑤ 指导新车型开展再发防止和未然防止活动

C 工具技能:

① FMEA、DRBFM分析,能够指导工程师开展未然防止工作;

② 可靠设计,具备可靠性设计知识,能够给予工程师可靠性设计方面建议;

③ 手绘能力及识图能力、质量问题解决能力。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1
学歴 専門学校・短大
 
仕事内容

工作内容

1)负责指导如何在厂内充分识别市场抱怨的问题并加以控制;

2)负责指导获取市场用户声音并转化为评价依据的思路及实施方案;

3)负责对新能源车型的评价方法及技巧进行指导,组建专业团队;

4)负责指导在研、量产车型的安全、火灾项目的评价、检查工作;

5)负责指导评价工程师在静态、动态方面的评价能力全面提升。


岗位要求:                                                   1)专科及以上学历;                                     2)车辆工程、机械设计、汽车等相关专业;       3)具有10年以上从事汽车质量评价、研究的工作经验,有系统评价整车质量状态的成功经验,具有较强组织协调能力;

4)35周岁以上。


技能要求:

A 必要能力:人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理;

B 岗位技能:  

①  汽车车辆评价能力(静态,动态),试验驾驶技术含量,整车构造完全熟练应用

②  根据市场信息开展分析,并将用户的声音反映到评价标准上

③  产品性能的感知,开展车辆综合性能评价,感官评价

④  安全、火灾项目的系统综合评价能力

⑤  新能源汽车的知识和评价经验 

C 工具技能:

① 车辆评价标准,操作标准熟练应用且指导评价工程师技能提升;

②  动力性能,操纵稳定性,制动,乘坐舒适性,动力性能和视野,噪声和振动等方面均科进行全面问题识别及改进方向建议;

③  手绘能力及识图能力、车辆评价能力、质量问题解决能力


*  可以考虑国内人选,熟悉汽车电子电器系统、底盘。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1
学歴 専門学校・短大

长城汽车股份有限公司

【日本人】整车品质管理(技术改进方向)【日系汽车公司背景优先。】

专项奖金
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
五险一金
年度旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥666

 
仕事内容

工作内容:

1) 负责对市场重点质量问题技术指导,推动问题解决;

2)负责指导产品可靠性提升工作,达成可靠性增长目标;

3)负责培养专业技术人员,提升技术能力和专业知识;

4)负责指导故障件解析、故障再现等工作,提升人员解析能力;

5)负责策划市场索赔递减活动。


岗位要求:                                                   1)专科及以上学历;                                     2)车辆工程、机械设计、汽车等相关专业;       3)具有20年以上从事汽车品质管理、市场品质提升、可靠性增长推动的成功经验;

4)具有较强组织协调能力,45周岁以上。


技能要求:                                                   A 必要能力:人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理;

B 岗位技能:  

①  能够快速准确开展故障解析,系统分析故障失效原因并提出改进方向

②  具备指导开展可靠性增长试验能力,并指导载荷采集及故障再现

③  具备指导开展质量风险评估的能力,并具体风险决策及应对能力

④  具备质量工具的应用能力,并能够结合问题性质,有效指导员工开展工作

C 工具技能:

①  掌握可靠性增长工具方法,并能熟练运用;

②  手绘能力及识图能力、车辆评价能力。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1
学歴 専門学校・短大
 
仕事内容

工作内容:

1)把控信息化前沿技术研究方向,分析行业趋势及标杆优势,创新信息化推广方式、制定发展战略并推动其落地;

2)设计与搭建集团信息系统整体架构;

3)构建海外新工厂信息化建设模式,并带领团队开展海外新工厂信息化规划;

4)培养集团信息化规划团队。


岗位要求:

1)本科或硕士研究生学历;                           2)计算机相关专业,管理类专业;                   3)具有8年以上汽车制造行业信息化实施/规划经验,具有较强组织协调能力;

4)35周岁以上(有跨国工作经验者优先); 


技能要求:                                                 A 必要能力:人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理;

B 岗位技能:  

① 熟悉信息化战略、信息化规划方法,具备大型信息化项目管控能力,对信息化基础架构、信息系统有初步了解,了解公司核心业务。

② 能够结合信息化实施问题进行分析并整改,能够对信息化建设方案改进、审查与验证。

C 工具技能:掌握常用办公软件操作,独立汇报材料制作。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1
学歴 大学
 
仕事内容

工作内容:                                                   1)负责对长城汽车供应商质量管理团队人员的培养;

2)负责建立及完善长城汽车供应商质量管理的流程、工具及标准;

3)负责对供应商现场进行审核,指导供方能力提升;

4)负责指导供应商典型案例改善,并在团队内进行经验共享及应用指导。


岗位要求:

1)本科及以上学历;

2)汽车相关专业;

3)具有25年以上在丰田、本田、日产、铃木、马自达等主机厂从事供应商质量管理工作;

4)熟悉质量管理体系、整车开发流程,熟练应用质量管理工具和方法,指导供应商现场的工作。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1 中国語
学歴 大学

长城汽车股份有限公司

【日本人】组织管理【跨国性集团型企业 (汽车行业出身优先)】

专项奖金
绩效奖金
带薪年假
通讯津贴
五险一金
年度旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥666

 
仕事内容

工作内容:

1)策划全集团分子公司职能分工定位、权力划分、运营模式制定(集团人力资源建设领域);

2)策划集团人才战略方案,制定并管理方案及推动实施。


岗位要求:

1)本科及以上学历;

2)在跨国性集团型企业从事(集团性/跨地域、跨国性/管理多家单位)10年以上经营管理相关工作经验。


其他要求:

1)具备集团性的人力资源思维,熟悉人力资源各模块的内容及逻辑关系;

2)具备指导/教授他人解决问题的能力。

勤務地 保定南市区朝阳南大街2266号
給与 35K-50K
語学力 日本語 /N1 中国語
学歴 大学