仕事内容：日本人駐在員様向け海外引越業務（国内?しない引越含む）

具体的に：

1）日系企業法人営業

2）自宅での下見

3）引っ越し作業の立会い

4）通関書類の引取、返却等

5）日本人のお客さんと中国人作業員の間でのコーディネート等

※  引越作業は中国人スタッフが行います。

活動エリア：

広州及びその周辺都市（深セン、東莞など）

※ただし、入社当初は上海での研修（1～2ヵ月）があり、その後広州で勤務して頂きます。

必要資格

1）日本語ネイティブの方

2）中国語または英語日常会話レベル

3）20代、30代 の方が活躍中

4）性別不問

5）未経験歓迎、引越または物流経験者尚可

給与?待遇?ビザサポート

就業時間：AM8:30～PM17:30

※繁忙期に土日出勤の場合、代休あり

給与：税込15000元～（要相談）

交通費：支給

賞与：あり（年1回）

昇給：あり（年1回）

休日：中国政府が定めるカレンダー通り

ビザサポートあり、海外医療保険あり

＊入社後の実績によっては、日本本社での採用を検討します。

勤務地 =広州市中山六路2号新宝利1701室

※面接は広州、上海及び東京で対応可能です。

泛骏华国际物流（中国）有限公司は、東証一部上場企業である株式会社ヤマタネの中国総代理店です。

ヤマタネは、日本企業で初めて海外引越国際規格FAIMを取得し、20年以上に渡りきめ細かい海外引越サービスを提供してまいりました。2008年から、中国で引越サービスを開始し、現在は上海?北京?広州?大連に拠点があります。日本人駐在員様への海外引越サービス（国内?市内引越含む）を手掛けており、国内各企業、官公庁、在日大使館各方面で高評価を頂いております。

今回は欠員補充により、広州での引越コーディネーターとしてご活躍頂ける方を募集します。実際の業務は、 自宅での下見や、引越作業の立会い、通関書類の引取?返却が中心であり、日本人のお客様と中国人スタッフの間に入り、スムーズに作業できるよう手配して頂 く仕事です。荷物を運ぶことはほとんどありません。また、現地日系企業への営業活動においても活躍して頂きます。将来的には本人の適正や希望によって、責任者としてご活躍して頂くことも可能です。明るく誠実な方のご応募をお待ちしております。 

株式会社ヤマタネの海外引越サービスについて、下記サイトにて詳細をご覧ください。 

http://www.move.yamatane.co.jp/index.html 

【所属部署の状況】

※  所属部署のスタッフ数：上海オフィス全体約70名

※  上司：日本人

※  雇用形態 = 正社員

【具体的な職務内容】

※  日本本社との連携業務

※  既存顧客へのフォロー

【必要資格】

※  日本語ネイティブ

※  中国語ビジネスレベル

【次のような方、ご応募歓迎です】

※  医療業界出身者

※  機械業界出身者

※  未経験大歓迎

※  20代～30代が活躍中

【給与?手当】

※  給与：10,000～20,000元（税込）※経験?スキルに応じて提示

※  賞与：年1回

※  手当：通勤手当、通信手当、出張手当、お昼手当

【福利厚生】

※  海外旅行保険

※  労働ビザ手続き費会社負担

【就業時間?休日】

※  就業時間：8:30～17:30

※  休日：中国のカレンダー通り

※  有給：初年度5日

工作内容：

1）策划全集团分子公司职能分工定位、权力划分、运营模式制定（集团人力资源建设领域）；

2）策划集团人才战略方案，制定并管理方案及推动实施。

岗位要求：

1）本科及以上学历；

2）在跨国性集团型企业从事（集团性/跨地域、跨国性/管理多家单位）10年以上经营管理相关工作经验。

其他要求：

1）具备集团性的人力资源思维，熟悉人力资源各模块的内容及逻辑关系；

2）具备指导/教授他人解决问题的能力。

求人のご要求:

1.  定年になった日本人男性の方を希望。

2.  ホテルの改造、内装、また建築工程の経験者を希望。　

仕事内容：

1.  営業担当より新規案件の情報を受けて、その案件の背景などに応じて、分析を行って、技術的な提案を提出していただきます。

仕事の場所、時間について　　　　　　

1.  お宅（日本）で仕事をすることができます。必要に応じて、中国へ出張して頂きます。

2.  中国出張時の旅費は、実費請求で対応できます。

会社紹介：

弊社はOFFICE、家、会場、及びホテルなどで使われる家具を扱っている会社であり、会社の発展によって、日本人の顧問が必要となりました。ご興味のある方には履歴書を出して頂きたく、履歴書を確認のうえで、面接の情報などをご連絡致します。

業務内容：

1）クライアント企業から依頼されたオーダーを基に広告運用を行います。

2）クライアント提出用の資料作成（レポート）／広告シミュレーション作成

3）入札チェックとその対応／広告配信における戦略立案

4）上記に伴うプランニング資料作成／プランニング資料の入稿作業

5）課題の抽出、目的設定／仮説出し

6）影響していると考えられるデータの選定／因果関係の分析、改善示唆の整理（クロス集計、回帰分析）

※ 日本語が分かるスタッフがいますので、中国語が分からない方でも大歓迎です

必須経験：

1）リスティング広告運用やキーワード作成ができる方

2）WEB広告の営業、運用経験がある方

3）熱意がある方

4）駐在目途3年

工作内容

1）负责指导制定B30平台品质企划；

2）负责自定B30平台品质日程，明确初期品质、耐久品质、再发防止、未然防止活动；

3）负责组织协调内部各种资源，使新车型质量达成企划的目标；

4）负责指导新车型开展再发防止和未然防止活动。

岗位要求：                                                   1）专科及以上学历；                                     2）车辆工程、机械设计、汽车等相关专业；       3）具有10年以上从事汽车研发质量管理工作经验；

4）有完整的全新车型开发质量管理经历，具有较强组织协调能力；

5）35周岁以上。                                         

技能要求：                                                   A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；

B 岗位技能：  

① 能指导开展品质企划

② 能对新车型品质日程展开策划，并能够展开有效性管理

③在品质日程下，实施初期品质、耐久品质、再发防止和未然防止活动

④ 能组织协调内部各种资源，使新车型质量达成策划的目标

⑤ 指导新车型开展再发防止和未然防止活动

C 工具技能：

① FMEA、DRBFM分析，能够指导工程师开展未然防止工作；

② 可靠设计，具备可靠性设计知识，能够给予工程师可靠性设计方面建议；

③ 手绘能力及识图能力、质量问题解决能力。

工作内容

1）负责指导如何在厂内充分识别市场抱怨的问题并加以控制；

2）负责指导获取市场用户声音并转化为评价依据的思路及实施方案；

3）负责对新能源车型的评价方法及技巧进行指导，组建专业团队；

4）负责指导在研、量产车型的安全、火灾项目的评价、检查工作；

5）负责指导评价工程师在静态、动态方面的评价能力全面提升。

岗位要求：                                                   1）专科及以上学历；                                     2）车辆工程、机械设计、汽车等相关专业；       3）具有10年以上从事汽车质量评价、研究的工作经验，有系统评价整车质量状态的成功经验，具有较强组织协调能力；

4）35周岁以上。

技能要求：

A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；

B 岗位技能：  

①  汽车车辆评价能力（静态，动态），试验驾驶技术含量，整车构造完全熟练应用

②  根据市场信息开展分析，并将用户的声音反映到评价标准上

③  产品性能的感知，开展车辆综合性能评价，感官评价

④  安全、火灾项目的系统综合评价能力

⑤  新能源汽车的知识和评价经验 

C 工具技能：

① 车辆评价标准，操作标准熟练应用且指导评价工程师技能提升；

②  动力性能，操纵稳定性，制动，乘坐舒适性，动力性能和视野，噪声和振动等方面均科进行全面问题识别及改进方向建议；

③  手绘能力及识图能力、车辆评价能力、质量问题解决能力

*  可以考虑国内人选，熟悉汽车电子电器系统、底盘。

工作内容：

1） 负责对市场重点质量问题技术指导，推动问题解决；

2）负责指导产品可靠性提升工作，达成可靠性增长目标；

3）负责培养专业技术人员，提升技术能力和专业知识；

4）负责指导故障件解析、故障再现等工作，提升人员解析能力；

5）负责策划市场索赔递减活动。

岗位要求：                                                   1）专科及以上学历；                                     2）车辆工程、机械设计、汽车等相关专业；       3）具有20年以上从事汽车品质管理、市场品质提升、可靠性增长推动的成功经验；

4）具有较强组织协调能力，45周岁以上。

技能要求：                                                   A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；

B 岗位技能：  

①  能够快速准确开展故障解析，系统分析故障失效原因并提出改进方向

②  具备指导开展可靠性增长试验能力，并指导载荷采集及故障再现

③  具备指导开展质量风险评估的能力，并具体风险决策及应对能力

④  具备质量工具的应用能力，并能够结合问题性质，有效指导员工开展工作

C 工具技能：

①  掌握可靠性增长工具方法，并能熟练运用；

②  手绘能力及识图能力、车辆评价能力。

工作内容：

1）把控信息化前沿技术研究方向，分析行业趋势及标杆优势，创新信息化推广方式、制定发展战略并推动其落地；

2）设计与搭建集团信息系统整体架构；

3）构建海外新工厂信息化建设模式，并带领团队开展海外新工厂信息化规划；

4）培养集团信息化规划团队。

岗位要求：

1）本科或硕士研究生学历；                           2）计算机相关专业，管理类专业；                   3）具有8年以上汽车制造行业信息化实施/规划经验，具有较强组织协调能力；

4）35周岁以上（有跨国工作经验者优先）； 

技能要求：                                                 A 必要能力：人才培养、问题解决和改善、团队合作及沟通、资源管理；

B 岗位技能：  

① 熟悉信息化战略、信息化规划方法，具备大型信息化项目管控能力，对信息化基础架构、信息系统有初步了解，了解公司核心业务。

② 能够结合信息化实施问题进行分析并整改，能够对信息化建设方案改进、审查与验证。

C 工具技能：掌握常用办公软件操作，独立汇报材料制作。

工作内容：                                                   1）负责对长城汽车供应商质量管理团队人员的培养；

2）负责建立及完善长城汽车供应商质量管理的流程、工具及标准；

3）负责对供应商现场进行审核，指导供方能力提升；

4）负责指导供应商典型案例改善，并在团队内进行经验共享及应用指导。

岗位要求：

1）本科及以上学历；

2）汽车相关专业;

3）具有25年以上在丰田、本田、日产、铃木、马自达等主机厂从事供应商质量管理工作；

4）熟悉质量管理体系、整车开发流程，熟练应用质量管理工具和方法，指导供应商现场的工作。