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日语人事课长(12729)

非公開求人
18K-20K |  朝阳区-四环到五环之间 |  仕事の経験:5-10年 |  学歴:専門学校・短大 |  ことば:日本語 /N1

職位PR :双休/五险一金,福利齐全。

掲載時間:2026-10-11

■工作内容

□负责招聘及薪酬实务工作,推动人事部门业务改进(如系统化、外包等)

□落地绩效评估体系,组织定期考核,联动调薪、晋升与人才盘点

□制定人力中期规划与人员编制计划,结合门店扩张节奏做好人力储备

□负责中国地区整体业务推进的支持工作

□完善人事制度,管控用工风险,搭建以能力成果为核心的人才晋升机制


■岗位要求

□大专及以上学历,日语达到商务交流水平

□5年以上中国人事实务工作经验,且有参与3个以上跨部门项目的推进经验

□熟悉劳动法规,具备项目管理与跨部门协调能力(连锁餐饮 / 零售行业经验优先);

□能适应业务扩张的工作节奏,可接受短期出差


■岗位亮点

□日企餐饮连锁正快速开拓华北市场,参与人事体系 0-1 搭建

□无资排辈,凭能力成果获得加薪、晋升机会

□主导人事数字化、外包等变革项目,积累组织变革实战经验

ソース:企業ウェブサイトの求人情報

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