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人事经理/总监(12617)

非公開求人
15K-20K |  深セン-宝安区 |  仕事の経験:10年以上 |  学歴:大学 |  ことば:日本語を優先

職位PR :双休/五险一金,福利丰厚齐全。

掲載時間:10日前

岗位职责:

1、重点工作管理:根据公司业务发展战略,制定人力资源重点工作规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;

2、组织管理:定期对组织进行复盘,并根据业务发展变化情况,提出公司各业务组织结构、职能、职位设置、编制(人效、人力成本)的调整建议;

3、人才管理:建立任职资体系、人才发展通道、定期人才盘点输出关键岗位继任计划与员工培养计划,并落实培养方案的执行;

4、招聘管理:根据公司的人力资源需求计划,组织开展招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库;

5、薪酬绩效管理:负责制定各岗位薪酬宽带并对员工的收入情况进行分析与复盘,及时发现薪资中不合理现象进行调整改善;

6、培训管理:统筹制定年度培训计划,主导管理层、重点培训项目培训,并对各部门的培训工作进行监督和管理。

7、文化管理:发现、宣导、传播积极向上的公司文化,建立员工沟通渠道,及时反馈问题与改善跟踪。


岗位要求:

1、专业/学历:本科以上学历。

2、工作经验:5年以上制造行业人力资源相关工作经验,其中3年以上管理经验。

3、具有业务思维,熟悉制造行业运营管理,能有效推动组织变革和业务单元绩效提升。

4、具有良好沟通协调、团队管理能力,能承担较大的工作压力。

ソース:企業ウェブサイトの求人情報

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