赴日海外品质保证/(海外工場監査 · 品質改善)（12202）

仕事内容

【東京】海外品質保証(海外工場監査 · 品質改善)※東証スタンダード／世界トップクラスの精密ばねメーカー

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～年休122日 · フレックス制度有／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー～

精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から商品開発まで行っている当社にて、海外拠点の品質関連業務をお任せいたします。将来的には海外工場の品質保証の底上げを担っていただくポジションです。

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■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】

【商材】

自動車部品、医療、OA機器など

＜ご入社後すぐにお任せする業務＞

※前職でのご経験をふまえ業務分担いたします。

● 品質関連：工場の品質改善指導、不良対応、拠点別の不良集計、顧客/供給者監査対応、顧客及び品質に関連する資料展開、翻訳業務（英語?日本語）

＜将来的にお任せする業務＞

● 教育関連：品質に関連する教育資料の作成と指導

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■業務の魅力

● 英語力を活かせる

自社のグローバル海外拠点と関わるため、英語を使ったコミュニケーションが発生します。WEB会議が中心となりますが、状況により国内出張や海外出張（2週間程度）も発生することが想定されます。

● 幅広い業務を経験できる

品質保証部内にて品質管理業務も管轄しており、部署内で業務分担をしています。そのため、幅広い業務経験を積むことができ、スキルアップにつながります。

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■組織構成

配属先は現在30-50代4名の組織です。ベテランの社員も在籍しており、不明点など解消しやすい環境です。

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■同社の魅力

● 1995年にISO9001認証、2000年にISO14001認証、2018年にIATF16949認証を取得し、日々品質向上に努めています。

● 長年培った技術力を駆使し、髪の毛よりも細い0.015ミリの線径のばねも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。

● 海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場（埼玉工場）を設立しました。グループ会社とも連携し、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。

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対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

【必須スキル · 資格】

日本語：ビジネスレベル

英語：ビジネスレベル

中国語（標準語）：ネイティブレベル

● 金属、樹脂、機械、電気電子関連企業での品質管理の実務経験

※特に品質検査を行った後の、対策書の作成及び海外向上への指導経験があること 

【歓迎スキル · 資格】

● ISO9001、IATF16949、MSA、FMEA、FTA等の知識

● 工具顕微鏡や投影機等の使用経験

● 自動車関連業界経験者

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勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都北区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞

当面なし

当面は想定しておりませんが、場合によっては海外工場に赴任することもあります。1-2年で戻ってくるケースもございます(過去メキシコ等)。

＜在宅勤務 · リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

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勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

＜その他就業時間補足＞

■フルフレックス勤務■コアタイムなし

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雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

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給与

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞

240,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。

● 昇給：年1回(7月)　

●賞与：年2回(夏季 · 冬季)　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇?福利厚生

● 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当?制度補足＞

● 通勤手当：全額支給

● 家族手当：子ども10,000円/人

● 住宅手当：家賃金額の半額を手当として支給（上限3万5千円）

● 退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度?資格補助補足＞

● 階層別研修、通信教育等

＜その他補足＞

● 諸手当：時間外手当、地域調整手当、こども手当、住宅補助手当 他

● 制度：確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険 他

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休日 · 休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時3日、試用期間終了後7日付与）、特別休暇（慶弔休暇 他）

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会社概要

■企業概要：精密ばね等の製造販売

■詳細：

1. ワイヤースプリング

2. フラットスプリング

3. インサート?モールディング

4. コンポーネントパーツ

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設立

1946年11月

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従業員数

386名

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上場市場名

スタンダード市場

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資本金

100百万円

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売上高

24,628百万円

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平均年齢

42.8歳

ソース：企業ウェブサイトの求人情報