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人事企划/可持续发展推进室 / 主管或高级主管

非公開求人
10K-15K |  朝阳区-三环到四环之间 |  仕事の経験:1-3年 |  学歴:大学 |  ことば:日本語 /N2 英語 /6級

職位PR :双休/六险一金,有加班费,17天带薪年假,15薪。

掲載時間:10日前

工作内容:

负责**中国及集团的企业可持续发展相关业务的推进以及其相关联的人事行政业务,为**社会价值提升做出贡献。(*企业社会责任、多元化\公正\包容性、人权尽职等)

1.中国地区多元化委员会、人权委员会的会议组织和运营的协助

2.理解集团全球多元化方针和活动,负责与中国地区集团内关联公司的共享并协同开展相关活动

3.企划和实施促进公司多元化的各项活动

4.收集和汇总中国地区HRDD相关信息,汇报总部并在集团内共享

5.推进中国地区人权管理,企划和实施相关活动

6.CSR活动和报告的协助

7.公司内部网站的内容管理等


语言能力:日语和英语双语熟练

学历:大学本科及以上

专业:不限(日语、公共关系专业或人力资源管理专业优先)

经验:企业社会责任、人事、企划、公共关系等部门的工作经验2~4年

希望到职日期:越快越好


任职要求(技能,能力,或其它具体的)

1.  细致、责任心强,具备工作主动性和推动力,可承受一定的工作压力

2.  对新事物有好奇心,学习能力和理解能力强,有创意和企划能力

3.  有亲和力,具备良好的人际沟通能力,注重团队合作、可进行跨公司和部门合作

4.  具备成长性思维、积极乐观

5.  有较强的写作能力和文学素养

6.  能熟练操作办公设备及相关应用软件

ソース:企業ウェブサイトの求人情報

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