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赴日人事行政主管/HRBP10115

非公開求人
18K-25K |  埼玉県-全境 |  仕事の経験:3-5年 |  学歴:大学 |  ことば:日本語を優先

職位PR :对日语没有硬性要求,福利齐全,希望将国内优秀的人力资源和行政引入日本。

掲載時間:10日前


【全面负责公司人力资源和行政相关工作。详细描述如下】

(1)健全并完善公司的各项人力资源规章制度。

(2)根据公司的发展战略规划,拟定公司整体规划。

(3)定期组织对公司的人力资源状况作统计分析。

(4)拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据。

(5)负责组织拟订、审核绩效考核流程、规范,组织拟订部门、岗位绩效考核指标,监管绩效面谈,组织反馈、分析绩效考核结果。

(6)负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、人才发展和员工关系管理工作。


【工作要求】

(1)大学本科及以上学历,有猎头行业人力资源工作经验,熟悉人力资源各个板块,服务过100人以上的团队,有丰富的团队管理实践经验。

(2)优秀的沟通能力、协调能力和抗压能力,能解决复杂的人事管理问题,善于整合资源驱动目标达成。

(3)有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性、逻辑性和条理性。

(4)有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性、逻辑性和条理性。

ソース:企業ウェブサイトの求人情報

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