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东莞技研新阳有限公司職位PR :五险一金;餐补房补;免费体检;技能培训;带薪年假;自办幼儿园
掲載時間:10日前
工作要求:
1)大专以上学历,工业工程专业优先;
2)有3年以上精益生产项目或精益类培训项目实施经验;
3)具备主导推行精益体系或精益培训以及工厂级精益辅导的项目能力;
4)思维活跃,具有较强的亲和力和团队意识、良好的组织能力和沟通表达能力;
5)熟练使用CAD、Office办公软件,尤其熟练PPT、EXCEL等,具有良好的PPT报告编写能力。
工作内容:
1)集团内精益系列课程的现场学员效果跟进与组织课程升级完善执行;
2)集团内精益项目计划的组织实施、报告撰写及培训效果跟进;
3)客户企业精益辅导项目的主导或参与;
4)完成上级安排的其他工作任务。
ソース:企業ウェブサイトの求人情報
技研新阳(集团)有限公司(简称技研新阳)于1993年在香港注册成立。随着企业规模的不断壮大,先后于1999年设立东莞荣光技研有限公司(2007年转型为独资企业——东莞荣光技研电子有限公司),2002年设立东莞爱电电子有限公司(独资),为实现由EMS向ODM转型,提升技术实力,2010年3月成立东莞新爱荣机械自动化设备有限公司(独资)。
通过十多年的努力,技研新阳已从创业初期的1栋厂房1栋宿舍、职工300余人的小型工厂,发展到如今拥有几十栋厂房和宿舍、职工万余人的集团化企业,成为松下、东芝、索尼、兄弟、苹果、戴尔、理光等几十家电子行业巨头或世界知名企业的战略合作伙伴。2010年4月,技研新阳正式实施集团化经营,成为东莞市桥头镇目前规模最大的日资企业。
管理特色:融中日企业之管理精髓,全面打造出一支具有高度执行力的外资企业本土化(中方)管理团队,带领全体新阳人创造了一个又一个的发展奇迹。
文化特色:从建厂至今,技研新阳始终致力于实践“通过企业活动培养可信赖的优秀人才”的企业使命,坚持以人为本、用爱经营企业,形成了独具新阳特色的人本精益文化体系。
管理制度:集团结合自身实际,日益完善了各项管理规章制度,形成了“制度管理,文化留人”的良性氛围,促进全员努力实现个人价值最大化,为集团的持续发展提供了有力的人才保障。
职工教育体系:新阳建有自己的企业大学——新阳学院,新阳学院设有多个多媒体培训室,拥有自身组建的内部讲师队伍,建有完善的教育培训体系。
- 东莞技研新阳有限公司
- 規模:500-2000人
- 領域:制造加工,自动化设备
- 公式サイト: http://www.shintechcn.com
- 所在地 :広東省東莞桥头镇邓屋工业区新阳路1号
- 勤め先:広東省東莞桥头镇邓屋工业区新阳路1号
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