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日语采购管理

东莞技研新阳有限公司
6K-10K |  東莞-桥头镇 |  仕事の経験:1-3年 |  学歴:専門学校・短大 |  ことば:日本語 /N2

職位PR :五险一金;餐补房补;免费体检;技能培训;带薪年假;自办幼儿园

掲載時間:10日前

岗位要求:

1、日语水平2级或以上,读写说流利;

2、具备强烈的工作责任心和挑战意识;

3、具备良好的交涉、协调能力;

4、能有效的对采购项目方案进行评估及成本分析;

5、具备替代品搜寻评估、大综供应商的开发等能力。


工作内容:

1、负责集团技术物料供应商考查、开发;

2、负责需求项目方案评估及成本分析;

3、负责组织集团需求项目管理并有效实施,项目进度及报告;

4、技术类采购流程优化完善。


ソース:企業ウェブサイトの求人情報

技研新阳(集团)有限公司(简称技研新阳)于1993年在香港注册成立。随着企业规模的不断壮大,先后于1999年设立东莞荣光技研有限公司(2007年转型为独资企业——东莞荣光技研电子有限公司),2002年设立东莞爱电电子有限公司(独资),为实现由EMS向ODM转型,提升技术实力,2010年3月成立东莞新爱荣机械自动化设备有限公司(独资)。

通过十多年的努力,技研新阳已从创业初期的1栋厂房1栋宿舍、职工300余人的小型工厂,发展到如今拥有几十栋厂房和宿舍、职工万余人的集团化企业,成为松下、东芝、索尼、兄弟、苹果、戴尔、理光等几十家电子行业巨头或世界知名企业的战略合作伙伴。2010年4月,技研新阳正式实施集团化经营,成为东莞市桥头镇目前规模最大的日资企业。


管理特色:融中日企业之管理精髓,全面打造出一支具有高度执行力的外资企业本土化(中方)管理团队,带领全体新阳人创造了一个又一个的发展奇迹。


文化特色:从建厂至今,技研新阳始终致力于实践“通过企业活动培养可信赖的优秀人才”的企业使命,坚持以人为本、用爱经营企业,形成了独具新阳特色的人本精益文化体系。


管理制度:集团结合自身实际,日益完善了各项管理规章制度,形成了“制度管理,文化留人”的良性氛围,促进全员努力实现个人价值最大化,为集团的持续发展提供了有力的人才保障。


职工教育体系:新阳建有自己的企业大学——新阳学院,新阳学院设有多个多媒体培训室,拥有自身组建的内部讲师队伍,建有完善的教育培训体系。



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东莞技研新阳有限公司
規模:500-2000人
領域:制造加工,自动化设备
公式サイト: http://www.shintechcn.com
所在地 :広東省東莞桥头镇邓屋工业区新阳路1号
勤め先:広東省東莞桥头镇邓屋工业区新阳路1号

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