赴日工程师/基础技术研究/产品开发

招聘职位属性：技术职位

招聘职位名称：工程师

工作内容：

四轮车研发（基础技术研究，产品开发，检测?评估等）

*将分配到本田技术研究所株式会社

※最终配属的部门，基本是在入职后，通过分配面谈，根据每个人的适合性来决定。

职业规划及可 学到的技能：

和日本的大学毕业生一样，不局限于本国，在全球范围内积累经验

※派遣的海外工作地并不局限于母国

※海外派遣的前提是在日本积累足够的经验之后（通常需要5-10年）

※评价/晋升是基于工作中发挥的能力和取得的成果

※根据公司需要，有轮岗制度

工作地：枥木

国内事业所（将来会转职到国内各地事务所，派遣海外据点）

我们需要的人才：本田公司用人的基本理念是“不局限于国籍，学历背景等个别因素”，而是挑战全球人才的管理。 我们经营的事业从创业最初阶段开始，海外销售额所占比例就高达80％以上。 大约18万的员工中，日本人仅约4万， 剩下的约14万人是包含外国籍员工在内的关联公司的成员，为了创建能最大限度地发挥每一个人的才能，充分调动协同性的组织体制，今后必须做出更多的变化。

2018年应届毕业生（往届生只接收咨询行业工作未满2年其他行业工作未满3年的求职者）

在这样一个时代，我们要重视“消除领导的权威化”这一课题。 在本田，海外管理层的人员是根据业务需求选择的，而不是仅仅重视英语能力，我们最重视的是对工作的热忱，也就是人格的魅力和能力。 如果是一个热忱且有人格魅力的人，不需要权威人们就会愿意追随他。 除了语言能力的差别之外，海外的管理层人员需要能发挥领导才能，引导和激励属下共同开展工作。

只要能对工作认真负责，即使国家和种族不同，其核心的“感受及想法”一定是能够传达给大家的。 真正重要的是你是否能够真实地展现自己，认真努力对待工作。我们认为这才是最为重要且根本的。

本田的DNA存在于“永不厌倦挑战”，“致力于发展只有我们Honda才能做到的事”这样强烈的自我当中。 无论环境如何变化，我们必须把每个人“强烈的自我”紧密结合起来，创造出另世界瞩目万众期待的“创新”，这就是我们对自我的渴望，对未来的期许。

录取对象： 大学本科（含主修两专业）以上学历  

专业：机械工程类 电气电子自动化类 工科类 物理类 化学/材料工程类 船舶/海洋工程类 其他理科

专业内容或研究领域： 信息工程专业

编程，编译器，逻辑电路，操作系统，嵌入式系统，互联网技术，无线通信，基础架构服务器，Android终端，服务器技术/应用技术

面试需要日语水平：不需要日语能力

面试需要英语水平：CET4以上（包括CET4）

外语能力补充说明：英语商务水平

※日本国内通用语言是日语。 入职后，我们将进行日语培训，以达到日语商务交流水平。

预定入职年月：2018/10/1

企业面试时间地点：北京未定

已毕业同学是否可以应聘：可以

外国人录用背景：Honda的能量之源是在我们这工作的每位员工的“理想”，“梦想”。但是如果不付诸实际行动努力去实现，那再如何有梦想都是无意义的空谈。因此我们关注诸位的是[你们在专心致力于某件事物时的态度]。在到目前为止的人生经历中，在致力于要完成某件事的时候，过程是怎样的，[考虑了些什么，如何考虑的，如何采取行动的，并从中学习到了什么]。我们认为这些的答案就代表了你们每个人的魅力特点，个性。今年我们Honda也希望能遇见许多个性鲜明的同学们。

ソース：企業ウェブサイトの求人情報