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日立电梯（中国）有限公司

5K-7K | 広州-番禺区 | 仕事の経験：新卒 | 学歴：大学 | ことば：を問わず

職位ＰＲ：提供具有竞争力的福利

掲載時間：10日前

工作内容

1、完成集团月度及年度的离职数据分析并形成相关的分析报告；

2、负责雇主品牌项目的策划及实施（如校招、校企合作等）；

3、参与或统筹管理人力资源项目的规划与实施，如敬业度调研、技术储备人才培养等；

4、完成上级安排的其他任务。

职位要求

1. 本科以上学历，人力资源、管理类、心理学相关专业；

2. 1年以上招聘项目经验或有咨询公司工作经验优先考虑；

3. 优秀2018应届毕业生亦可；

4. 具有较强的主动性、创新意识、分析能力、学习能力及系统思考能力。

ソース：企業ウェブサイトの求人情報

日立以过百年的研发技术进入中国，投资建立了日立海外最大的电梯公司——日立电梯（中国）有限公司。经过不断发展，日立电梯现已形成“一个总部、5+1全球研发体系、五大网络制造基地”的战略格局，不断推动中国都市建设事业的发展。

日立电梯多年来一直致力于各类电梯、扶梯、自动人行道等的研发、制造、销售、安装、维修、保养以及进出口贸易服务，超过64个营分司遍布全国各个主要城市，并在广州、天津、上海、成都四个地方分别成立了大型制造基地，目前年产能超过6万台，是国内最大的电梯制造商和服务商之一。

所述职位工作地点除特别注明外，均位于番禺大石（会江地铁站A出口）。

公司为员工提供上下班交通车，早餐和午餐。

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日立电梯（中国）有限公司: 規模：500-2000人; 領域：电梯制造商和服务商; 公式サイト： http://www.hitachi-helc.com; 所在地：広東省広州番禺区大石镇石北工业区; 勤め先：広東省広州番禺区大石镇石北工业区

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