赴日咨询顾问

职位属性：综合职位（非技术类）

职位名称：咨询顾问

预计录取人数：若干

工作内容：

1. 进入公司后，在新人研修中集中学习作为顾问的基础知识。 之后并不分配于特定岗位，先作为储备，分配接触各种类型的项目，以便积累作为商业分析者的经营顾问的实战经验。

2. 具体包括，在上司的指示下，通过参与完成数据收集、分析、制作报告资料等，掌握和提高有关知识能力。

职业规划及可学到的技能：

1. 新录用的应届毕业生将作为商业分析师从零开始积累项目实战经验。

2. 共有6个等级，如果能达到每个等级所预期的相应能力条件，就会晋升至下一个等级，通过从几年到7～8年程度的经验积累，晋升成为各项目的现场负责人的经理职位，并将最终成长为合伙人。

6个等级分为：商业分析师→咨询顾问→高级咨询顾问→经理→高级经理→合伙人/总监

工作地：

●经营咨询顾问职位

东京（但是，根据项目有赴日本全国各地、北美、欧洲、亚洲各国等海外工作的可能性）

我们需要的人才：我们希望能邂逅到能够郑重承诺客户解决经营课题，具有坚定意志想做出贡献的人，此外，还有在团队中能一边接触不同的新思维和技能，一边拥有责任感和协调性对于团队全体达成高目标而觉得有充实感和喜悦心情的人才。

录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历  

专业：专业不限

专业内容或研究领域：无特别要求

面试需要日语水平：N2以上或相当于N2（包括N2）

面试需要英语水平：CET6，TEM4或者同等以上

外语能力补充说明：英语：TOEIC800分以上或相当的英语能力

预定入职年月：2016年10月，2017年4月或10月

已毕业同学是否可以应聘：可以

外国人录用背景：

1. 日本企业经营的全球化，是在提高各领域的国际竞争力，激发日本经济活力方面的重要一环。在新兴国家经济不断取得飞跃的情况下，欧美全球化企业也不断的探索发展新的业务，特别值得指出的是日本企业注重以东盟为中心的亚洲地区的发展。在那里，DTC为日本和当地分支机构间进行合资企业的架构设计，构筑起使日本商务内容可以有效支持该地区客户的新体制。为此，加强力度引进理解各国当地文化、商务习惯、语言，能作为日本和各国间桥梁作用的实力人才是当务之急。

2. DTC寻求的是这样的咨询顾问：能够从多角度分析现象，逻辑性地整理信息，持有新视角，能够跨越国家和语言，国际化地协同工作，在创造出新价值的同时，积极追求个人自我成长。

工资：经营咨询顾问职位基础年薪 

本科毕业：5,302,400日元　

硕士毕业：5,402,000日元

（2015年新员工实际收入）

工资相关补充说明：加薪 1年1次

奖金：1年2次（6月、12月） 入职后的首次奖金从入社之日起按日折算

交通补贴说明：有交通补贴

有无住房补贴：无住房补贴

公司有无宿舍：不提供公司宿舍

工作时间：不定时工作制（核心工作时间10:00～16:00、标准工作时间7小时）

不定时工作制度：不定时工作制

休假制度：

■ 休息日:周六、周日、节假日 

■ 休假:新年休假、年度有薪休假、暑假、特别有薪休假

员工福利：企业养老金基金、离职补贴制度、综合团体定期保险、财产储蓄制度、定期健康诊断、疗养设施使用补助、自助性福利制度

保险：各类社会保险齐全

公司培训,研修：DTC的培训制度分为在项目中的OJT培训和在工作之外的OFF-JT培训。应届生入职的时候，会有2个月左右的新人培训，通过参加各种培训项目，学习成为咨询师的基础技能。

ソース：企業ウェブサイトの求人情報