赴日技术开发/海外技术支持/食品研究开发◆日本千叶◆技术职

职位名称：

技术职（理科）

工作内容：

◆技术职

入职后，预计配属于中央研究所或开发研究所；

在中央研究所进行的是作为开发未来产品的根基的技术开发、对国内外的海外技术支持；

另一方面，开发研究所参与国内商品的研究开发（咖喱、蒸煮食品、甜点等）；

（入职前预计在中国实施为期大约10个月左右的日语学习）

（入职前预计安排赴日研修，在日本的总部、研究所进行、日本文化研修，异文化沟通研究）

（入社前预计在上海的现地法人进行观察学习）

技术职-职业发展规划

◆入职起至6年

隶属于中央研究所或开发研究所，在同一部门从事开发研究工作，经过4年左右时间，掌握能独立研发出新商品的技术。这段时期将为今后的研究开发工作打下坚实的基础。

◆6至7年后

预计的职业发展路径

基于此前研究开发的经验，参与国内、海外（中国，美国，东南亚等国）关联企业的技术支持业务，培养技术的应用能力及广阔视野。

配属于集团总部，作为负责集团全体（国内、海外）的技术支持、品质保证工作的领导者。

调职到中国（上海）的地区管理总部，作为研究开发的管理层，为在海外开展[食文化的推广]事业作贡献。

※海外现地法人公司不仅是在中国，还包括其他的海外基地，作为负责集团经营的干部候补，通过候选人本人的志向及适合性来判断并决定其配属。

工作地：

◆技术职

开发研究所：千叶县四街道市鹰の台1-4

我们需要的人才：

House食品集团寻求的是具有“上进心”的人才。

具备[公司业务是由员工创造，公司的价值也是由员工创造的]这一以人为本的思考方式，重视员工每一个人的自身成长。

“勇于描绘自己的梦想，具备团队凝聚力，坚持到底”（也就是中国话常说的“敢想敢做”），自己企划立案，并能团结周围的力量领导大家一起协力创造出成果的人才。同时我们寻求的是有雄心普及日本食文化的人才，能够通过自己努力开拓发展的人才。

录取对象：大学本科（含主修两专业）以上学历  

专业：专业不限

专业内容或研究领域：

技术职要求硕士及以上学历。

对象学科：生物、生命科学、生物医学、化学、药学、物理、应用物理、科学、物质工学、医学。

面试需要日语水平：不需要日语能力

面试需要英语水平：CET4以上（包括CET4）

外语能力补充说明：

技术职无日语要求，英语达到CET4及以上。

外国人录用背景：伴随今后海外业务的不断扩大，获取、培养优秀的经营管理的干部候选人成为当务之急。

在我司，今后将更大力地致力于海外业务发展，将其作为[核心培养业务]，推进强化美国、中国、东南亚等各国加工食品业务的基础建设及构筑。

补贴、公司福利：

工资：硕士毕业：月薪221000日元

工资相关补充说明：加薪：每年1次（4月）

奖金：每年2次（6月，12月）

交通补贴说明：交通补贴（地铁、公交、自备车、自行车）

有无住房补贴：无住房补贴

公司有无宿舍：提供公司宿舍

提供住宿时单身宿舍：未满28岁：月额17000日元/28岁以上：月额34000日元

加班补贴：

明细正常工作时间以外加班的，按照日本的劳动法支付相关报酬 

家庭补贴：

明细针对拥有配偶，子女的员工，支付定额的补贴 

其他：

明细职责津贴：针对管理层员工支付定额的补贴

工作时间：

＜总公司＞8：50-17：35（休息45分钟）

＜工厂＞8：30-17：30（休息60分钟）

不定时工作制度：不定时工作制

休假制度：休息日/周末双休制（星期六、星期日），节假日

休假/每年的带薪休假（第一年10天、第五年16天、最多20天），新年休假、暑假、公司创业纪念日、特别休假等

※年度休息日126天（2015年度）

补充：有不定时工作制（总公司，研究所的企划业务等）

员工福利：财产储蓄、员工控股制度、退职金、海外研修、员工家族旅游、24小时健康咨询室、全国及海外联盟疗养院的使用制度、产假、育儿假、放松休假制度、等其他

单身宿舍配置：空调、冰箱、洗衣机、电灯、煤气厨具用品、床、窗帘

保险：社会保险制度完备（失业、工伤、健康、职工养老保险）

公司培训、研修：新入职员工学习会、职业规划学习、语言学习（包括日语学习）、培养全球业务领导者的WS,海外留学（美国等），海外培训制度、学习经营基础、学习管理、针对员工自我启示、成长的各项扶植制度。

ソース：企業ウェブサイトの求人情報