赴日技术职◆医疗临床检查相关◆上海◆神户

职位属性：技术职位

预计录取人数：3

工作内容：临床检查相关的研究开发 ※在参考本人意愿以及适应性后决定

职业规划及可学到的技能：

１）入职后的职业规划

入职前进行日语培训（N2以上水平）。入职后进行新员工培训，学习商务知识、产品知识等。在日本国内的各个研究开发机构提高专业技能、同时积累相关的知识和经验。将来有机会赴任海外分支机构。

２）掌握的能力，技术

? 日语，日本文化

? 商务技能（领导能力，时间管理，指导，团队建设，演示力，问题解决能力，战略思考能力，矛盾协调处理能力）

? 经营知识（市场，财务会计，财务，组织人事相关的知识，经营战略）

－医疗的商品知识，行业知识

工作地：新员工的研修在神户地区营业所（关西）实施。作为研究开发职位被录用的员工，在积累了日本国内研究开发分支机构的工作经验之后，将来有可能赴海外分支机构工作。

我们需要的人才：

1. 不拘泥于现状，总是乐观向前的挑战者

2. 对医疗行业抱有热情，能够改变健康护理未来的人材。

录取对象：硕士毕业以上学历  

专业：机械工程类 数学类 电气电子自动化类 信息工程类 工科类 物理类 生物工程类 化学/材料工程类 药学 医学/口腔医学类

专业内容或研究领域：

理工科机械专业、数学专业、电子电气专业、信息专业、工程专业、物理/应用物理专业、生物/生命科学专业、化学/物质工程专业、药学专业、口腔医学专业

虽然机械专业，电子电气专业，信息专业，工程专业，生物/生命科学专业相对对口的岗位范围更加广一些，但还要考虑到不同的研究室所需的专业不同，因此，只要是上述专业的同学我们都非常欢迎。

面试需要日语水平：不需要日语能力

面试需要英语水平：CET6，TEM4或者同等以上

外语能力补充说明：面试时对日语水平不做要求，但要求能用英语进行面试交流（日语能力1级水平以上者除外）

预定入职年月：4月、10月

已毕业同学是否可以应聘：可以

外国人录用背景：本公司在全球发展，在全世界38个国家都设立有分部。是一家外籍员工超过7000名，占集团员工一半以上的全球性企业。今后，全球化的市场还在不断扩大，对于可以对应医疗现场的医药品以及全球化推进的人才的需求不断高涨。因此本公司寻求能在早起全球化推进项目中大展身手的人材。

工资：23万日元/月

奖金：1年2次（6月、12月）※会根据公司业绩浮动，2014年实际发放6.903个月

第一年度年薪例：365万日元

其他年薪例：入职一年以后的年薪例：435万日元

交通补贴说明：上限7万日元/月

有无住房补贴：有住房补贴

住房补贴金额：本人是户主(独立生活) 的情况下，11,000日元/月～　　本人是户主并有扶养家族的情况下　17,000日元/月～

公司有无宿舍：提供公司宿舍

提供住宿时员工需负担的房租金额：9000日元起

加班补贴：明细 根据公司规定

工作时间：9:00～17:35（休息50分）

不定时工作制度：不定时工作制

休假制度：周末休息2天（周六、周日）、节假日、黄金周、暑假、以及年末年初休假等。带薪休假（第一年15天、第二年开始20天）、纪念日休假、连续休假制度、特别休假、放松休假、看护休假

※核心工作时段 11:00-15:35

员工福利：离职补贴制度，员工控股制度，1年1次体检，财产储蓄积累补助，保险?医药费补助，文娱活动补助，集资住房制度

保险：失业保险，工伤保险，健康保险，职工养老保险

公司培训,研修："希森美康的人才管理方针是以长期雇用为前提。为了让每一名员工能够掌握在职业发展的各个阶段的「知识」「技能」「价值观」，我们准备了全部课程的教学计划，提供了拓宽工作范围的机会。

～希森美康研修体系的案例～ 

? 通过新员工研修在三年时间内彻底掌握作为社会人的基础能力

? 可以积累海外工作经验的当地派遣研修

? 由专业英语老师授课的实战型商务英语讲座

? 自主研修「自主选择型专业教育日程表」

? 选拔型的管理职位培养研修（希森美康商业学校等）

ソース：企業ウェブサイトの求人情報