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仕事内容

工作要求:

1、知名大学机械、电气、自动化等关联工科专业本科以上学历,日、美、德外籍人士亦可。

2、有8年以上知名企业的市场、技术、现场等部门高管工作经验。

3、热爱自动化设备行业,带有感谢、奉献的心态及精神投入工作,能接受挑战及承受一定压力

4、精通机械、电气、IE技术,有独特业绩或专利

5、精通丰田生产方式(TPS)、QCC、5S;

6、有自动化设备制造行业经验。

7、优秀的中国人也可。


工作内容:

1、建立并健全部门工作基准及管理制度,遵守、推进、监督、改善。

2、理解并满足客户要求及公司基准,安排部门人员设计提出产品总装图、结构图、装配图、加工图、动作流程图、材料清单等技术资料。

3、加工、组装、调试指导确认,问题点对应。

4、产品关联资料作成、修正、整理汇总、发行。

5、技术革新。

6、STOP6等安全活动的推进。

7、受入检查(IQC)实施

8、产品的社内外组装、调试、安装使用、售后、技术性培训。


勤務地 仏山三水区三水乐平高新区
給与 20K-30K
語学力 中国語 英語 /未試験
学歴 専門学校・短大
仕事内容

仕事条件:

1.  日本人

2.  学歴不問,仕事の経験不問

3.  会話程度の中国語が出来る


勤務地 深セン宝安区沙井街道新二社区庄村路92号及日超工業園1、2、3、4、5棟
給与 13K-15K
語学力 中国語
学歴 専門学校・短大
仕事内容

要求:
1?国籍:日本
2?年齢:28~40才
3?専攻及び要求:工業電気関連専攻、電気全般知識とPLC経験が必要、新しい知識吸収力強い方、画像知識持つ若しくは興味ある方が良い
4?給料待遇:月給10000~20000元or面談
5?その他福利厚生:社宅付き、光熱費自己負担、通勤社用車ある、有給休暇与えるなど
6?その他要求:中文要求なし、大卒、2年以上関連経験要求する。


工作要求:

1、国籍:日本
2、年龄:28~40岁
3、专业及要求:工业电气相关专业,要求有电气全般知识和PLC经验,接受新事物能力强。掌握画像知识或对画像领域感兴趣的更佳.
4、薪资待遇:10000~20000元或面谈
5、其他福利:提供1LDK公寓,水电费自付,提供通勤车,按照公司规定给予带薪年假等。
6、其他要求:无中文语言要求,大学毕业,两年以上相关工作经验。

勤務地 仏山三水区乐平三水工业园
給与 10K-20K
語学力 を問わず
学歴 専門学校・短大
 
仕事内容

仕事の内容:
1)日本向けの新規顧客の開拓営業
2)既存お客様のフォロー

募集条件:
1)日本人、年齢30-55歳位、 
2)男女不問
3)中国語或いは英語できる者優先
4)日本や他の国に出張できる者

賞金:
試用期間3ヶ月、社長の評価により正式採用後第2ヶ月から賞金があり(面談)。  

勤務地 東莞黄江镇黄江村江兴路二号
給与 20K-25K
語学力 英語 /未試験 中国語
学歴 専門学校・短大
仕事内容

仕事内容: 

1、日本店舗の管理方法を活かして、会社の店を管理して、指導する。(新しい店のアドレスの決めりと内部管理)

2、店の全面的の管理、会社の営業策略に合わせて仕事する。

3、商品の入荷管理、商品陳列管理、品質管理、店のサビース管理などの仕事をする。 

4、店の商品の損失管理、また損失を把握する。

5、店の設備の補修と手入れ知識を勉強する。

6、店の5Sと安全の確保。 

7、クレーム対応。 

8、店員の教育。 


資格

1、学歴:専門大学以上 専門:不問

2、10年以上チェーン店管理経験、 店管理に強みのある方

3、店舗管理、顧客管理、商品管理、陳列管理、物流管理に精通して、店管理の流れを作るのできる方。

4、年齢:35歳ー55歳、日系スーパーマーケットと店の管理経験のある日本人と中国人。(中国人:日本語ビジネスレベル)



--------中文JD--------

岗位职责

1、根据日式店铺的管理风格,负责为店铺提供相关运营管理指导(包括新店选址内部管理等)

2、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;

3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作;

4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

5、掌握门店各种设备的维护保养知识;

6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种突发事件;

8、进行员工内部培训。


任职资格

1、大专及以上学历,专业不限;

2、10年以上日式实体连锁店铺管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通店铺管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、年龄35-55,日本人或者有日企商超店面管理经验的优先录用。

勤務地 広州海珠区广州大道南788号广一电商园13栋301室
給与 15K-25K
語学力 日本語 /N1 中国語
学歴 専門学校・短大
仕事内容

仕事内容:

* イベント、展示会に伴うビジュアルの制作

* 販促ツール(パンフレット、カタログなど)

* ノベルティ、HPなど


応募資格:

* 日本人、 男女問わず、経験者優先

 

給与:

* 10000元?15000元、経験によって交渉可

* ボーナス年に1回、業績によって

* 保険あり


勤務地 长宁区城区新华路728号 华联发展大厦1
給与 10K-15K
語学力 中国語
学歴 専門学校・短大
 
仕事内容

1)日本自動車メーカー1級サプライヤー(Tier1)出身;

2)プロジェクト、工事、品質管理出身;

3)性別 男 ,35~50歳位;

4)営業に興味あり、営業力が強く、中国と日本両地に仕事が出る者;

5)日系顧客の開拓(T1人脈ある者);

6)機械類専門優先。

勤務地 寧波余姚市金舜东路518号
給与 18K-25K
語学力 日本語 /N1 中国語 英語 /4級
学歴 専門学校・短大
仕事内容

仕事内容
1)全グループ会社のポジショニング、権限設定、運営モデルの設定(HR領域)
 
2)グループ会社の人材管理、推進

応募条件
業務経験:グローバル企業で10年以上経営管理業務
学歴:大卒
必須スキル:企業グループにおけるHRの経験と知識
 指導と問題解決能力
応募資格:特にありません。

勤務地 保定南市区朝阳南大街
給与 50K-100K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学
仕事内容

仕事内容
1)会社の人材訓練のガイドラインの作成
2)人材育成のプロセスの設定

3)人事制度管理体制人材管理

4)人材育成の企画に基づき、技術開発者やマネジメントの向上サポート

5)社内人材の育成
6)人事部の内部向上に関わるマニュアル作成
7)経営陣が要求する人材開発の任務を達成する


応募条件:
業務経験:日本企業における人材育成と開発に10年以上で働いた経験 。機械、自動車、または人事分野の企業。

学歴:大卒以上


必須スキル:

1)HR人材の論理的知識。

2)実践力人材育成企画力や人材育成を主導する。
3)豊富な人材育成システムへの知識。
4)キャパシティ?ビルディングに堪能、トレーニングやトレーニングシステム、管理システムや人材配置への知識。
5)カリキュラム開発やインストラクタとしての活動。
6)問題、問題解決や分析能力5Wの実践。
7)問題を解決するための能力を教えます。

勤務地 保定南市区朝阳南大街
給与 50K-80K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学
仕事内容

仕事内容
1)QC問題技術指導、問題解決
2)商品の安定性向上、信頼性向上のための技術指導
3)専門技術を活用
4)故障の解析
5)クレームを減少させるための計画活動を担当

応募条件
業務経験:自動車品質管理において20年以上の経験を持つ、品質改善、市場、信頼性向上の成功経験
学歴:大卒以上
必須スキル:
1)人材育成、問題解決や改善、チームワークとコミュニケーション、リソース管理
2)迅速かつ正確に故障解析し、障害解析システムの検証を行うことができるよう、改善の方向性を示唆
3)信頼度改善テストの指導能力
4)リスク評価と意思決定の質と特定のリスクへの対応能力
5)高品質ツールを使用する能力効果的な従業員の指導
6)作図スキルや車両の能力評価

勤務地 保定南市区朝阳南大街
給与 50K-100K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学