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广州泰昇计算机科技有限公司

【日本人】営業【中国が好きで、仕事も生活も楽しみながら頑張ってみたい方】

年底双薪
绩效奖金
带薪年假
五险一金
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥666

 
仕事内容

○ どんな会社？ 

主に日系企業様向けの業務システム（会計、販売、生産管理のERP）の構築·導入·運用保守を行っている。 


○ 仕事内容 

·  既存のお客様へのさらなる業務改善ご提案·フォローアップ

·  新規顧客開拓。(まずはお客様と仲良くなり良好な関係を築くことが期待されます。) 


○ 将来的にはお客様の課題解決コンサルタント的な活躍が期待されますが、当面求められるのは、

·  中国の基本的な業務知識及び会計基礎 ·営業意欲のある方

·  日本人候補者の場合、仕事が出来るレベルの中国語 (新HSK5級程度)

·  英語力


○ 求人の背景と魅力は？

·  日系企業様のマネジメント層との人脈を築けます。 


○ 求められる人材は？ 

·  長く働いていただける方 

·  営業経験者、経営層の方とコミュニケーションできる方 

·  人間性（素直さ·向上性·協調性）を重視、特に他人と協力して物事に当たれる点 

·  IT関連の基本知識のある方（パソコン·サーバーやネットワーク等のごくごく基本的な知識） 


○ 下記があれば歓迎

·  ERP関連の知識または営業経験のある方 (特に中国人候補者向け) 

·  商社、メーカー、工場での業務経験（問題点抽出システム化に携わった経験があれば尚歓迎）

·  日系企業向け営業経験者歓迎します。 

·  テレアポ経験者


○ 給料

経験により応相談

賞与有り （業績による）

年一回サラリーレビュー有り

ビザサポート有り(日本人候補者の場合)
勤務地 香 港全境九龙尖沙咀广东道30号 新港中心第一座401室
給与 20K-40K
語学力 中国語
学歴 専門学校・短大
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前

东莞原磊贸易有限公司

【日本人】品质【包吃包住】

五险一金
管理规范
技能培训
岗位晋升

仕事内容

1）日本籍退休人才；

2）具有办公椅生产工厂品质工作经验；

3）普通话工作交流水平。


工作地点：浙江安吉
勤務地 湖州安吉县浙江安吉
給与 16K-30K
語学力 中国語
学歴 専門学校・短大
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前

深圳市美佳尼自动化设备有限公司

【日本人】営業部長【住宅は会社から提供します。（運転免許がある場合、総経理に車の申請ができます。）】

五险一金
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥318

仕事内容

仕事内容：

1）会社全体の経営により営業戦略の策定?実行推進。

2）業務進行の分析、管理及び現場技術指導、監督の実施など。

3）新規開拓及び既存営業。

4）業務商談、設備のオファー及び業務契約書の起案。

5）クレーム対応及び顧客関係の維持。

6）定期的に業務報告及び定期的不定期的に顧客訪問を行い、設備の構築?保守。


応募資格：

1）自動化設備関連の仕事経験が3年以上。

2）自動化設備関連の知識を持ち、CAD図面ソフトが読める方。

3）コミュニケーション能力がある。

4）男女不問。

5）年齢は28歳から55歳まで可。


給与：手取り20000元以上、能力に応じ面談調整ができる。


福利厚生：

1.  住宅は会社から提供します。（運転免許がある場合、総経理に車の申請ができます。）

2.  その他：保険、ビザサポート、毎年の帰省航空券支給


会社主な経営内容：精密機械部品、治具、クランプ冶具、非标准セルフ化設備、全自動組立、機器検査?設計?製作
勤務地 深セン龙华新区观澜街道办章阁老村东区141号美佳尼科技园
給与 15K-25K
語学力 中国語
学歴 専門学校・短大
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前

深圳市华凯标识包装制品有限公司

【日本人】営業【海外保険、ビザの手続きに協力】

绩效奖金
五险一金
定期体检
节日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥368

 
仕事内容

仕事内容：

①  日系サプライヤー向けの営業活動（既存営業および、新規開拓営業） 

②  日本人窓口への対応、関係作り、クレーム対応など 

③  市場情報の収集、顧客ニーズの確認 

④  業務紹介、価格交渉、納期管理などの営業業務


応募資格：

①  大卒以上 

②  ２～５年以上の営業経験（業界は不問）

③  20代半ば～30代の方が活躍中


尚可条件： 

■  中国で仕事経験がある方。


語学力：

■  中国語（普通話）レベル：一般会話 

■  日本語レベル：母国語と同様
勤務地 深セン宝安区福永镇怀德翠海工业园一栋四楼
給与 20K-25K
語学力 日本語 /N1 中国語
学歴 専門学校・短大
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前

日超工程塑料(深圳)有限公司

【日本人】品質管理【中国社会保険あり，国家法定休暇】

五险一金
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥318

仕事内容

仕事条件：

1.  日本人

2.  学歴不問，仕事の経験不問

3.  会話程度の中国語が出来る
勤務地 深セン宝安区沙井街道新二社区庄村路92号及日超工業園1、2、3、4、5棟
給与 13K-15K
語学力 中国語
学歴 専門学校・短大
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京都精工（佛山）精密机械有限公司

【日本人】電気エンジニア【社宅付き、光熱費自己負担、通勤社用車ある、有給休暇与えるなど。】

五险一金
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥666

仕事内容

要求：
１?国籍：日本
２?年齢：28～40才
３?専攻及び要求：工業電気関連専攻、電気全般知識とPLC経験が必要、新しい知識吸収力強い方、画像知識持つ若しくは興味ある方が良い
４?給料待遇：月給10000~20000元or面談
５?その他福利厚生：社宅付き、光熱費自己負担、通勤社用車ある、有給休暇与えるなど
６?その他要求：中文要求なし、大卒、2年以上関連経験要求する。


工作要求：

1、国籍：日本
2、年龄：28~40岁
3、专业及要求：工业电气相关专业，要求有电气全般知识和PLC经验，接受新事物能力强。掌握画像知识或对画像领域感兴趣的更佳.
4、薪资待遇：10000~20000元或面谈
5、其他福利：提供1LDK公寓，水电费自付，提供通勤车，按照公司规定给予带薪年假等。
6、其他要求：无中文语言要求，大学毕业，两年以上相关工作经验。
勤務地 仏山三水区乐平三水工业园
給与 10K-20K
語学力 を問わず
学歴 専門学校・短大
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前

东莞市金铃电子科技有限公司

【日本人】営業マネージャー【社長の評価により正式採用後第2ヶ月から賞金があり（面談）】

专项奖金
绩效奖金
五险一金
住房补助
包吃包住

 お祝い金¥268

 
仕事内容

仕事の内容：
1）日本向けの新規顧客の開拓営業
2）既存お客様のフォロー

募集条件：
1）日本人、年齢30-55歳位、 
2）男女不問
3）中国語或いは英語できる者優先
4）日本や他の国に出張できる者

賞金：
試用期間3ヶ月、社長の評価により正式採用後第2ヶ月から賞金があり（面談）。  
勤務地 東莞黄江镇黄江村江兴路二号
給与 20K-25K
語学力 英語 /未試験 中国語
学歴 専門学校・短大
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前

宁波舜宇模具股份有限公司

【日本人】営業【寧波地元の上場企業，給料、福利厚生】

专项奖金
绩效奖金
带薪年假
管理规范
技能培训
岗位晋升

 お祝い金¥368

 
仕事内容

1）日本自動車メーカー1級サプライヤー（Tier1）出身；

2）プロジェクト、工事、品質管理出身；

3）性別 男 ，35~50歳位；

4）営業に興味あり、営業力が強く、中国と日本両地に仕事が出る者；

5）日系顧客の開拓（T1人脈ある者）；

6）機械類専門優先。
勤務地 寧波余姚市金舜东路518号
給与 18K-25K
語学力 日本語 /N1 中国語 英語 /４級
学歴 専門学校・短大
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前

非公開求人

【日本人】組織管理の担当者（中国有名自動車メーカーにて）【休暇・有給休暇：土日、中国の祝日】

绩效奖金
五险一金
年度旅游
节日礼物
周末双休
员工培训

 お祝い金¥688

仕事内容

仕事内容
１）全グループ会社のポジショニング、権限設定、運営モデルの設定（HR領域）
 
２）グループ会社の人材管理、推進

応募条件
業務経験：グローバル企業で１０年以上経営管理業務
学歴：大卒
必須スキル：企業グループにおけるHRの経験と知識
 指導と問題解決能力
応募資格：特にありません。
勤務地 保定南市区朝阳南大街
給与 50K-100K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前

非公開求人

【日本人】教育研修担当者（中国有名自動車メーカーにてマーケティング）【パートタイムや業務委託契約も検討可能です。】

绩效奖金
五险一金
年度旅游
节日礼物
周末双休
员工培训

 お祝い金¥688

仕事内容

仕事内容
１）会社の人材訓練のガイドラインの作成
２）人材育成のプロセスの設定

３）人事制度管理体制人材管理

４）人材育成の企画に基づき、技術開発者やマネジメントの向上サポート

５）社内人材の育成
６）人事部の内部向上に関わるマニュアル作成
７）経営陣が要求する人材開発の任務を達成する


応募条件：
業務経験：日本企業における人材育成と開発に10年以上で働いた経験 。機械、自動車、または人事分野の企業。

学歴：大卒以上


必須スキル：

１）HR人材の論理的知識。

２）実践力人材育成企画力や人材育成を主導する。
３）豊富な人材育成システムへの知識。
４）キャパシティ?ビルディングに堪能、トレーニングやトレーニングシステム、管理システムや人材配置への知識。
５）カリキュラム開発やインストラクタとしての活動。
６）問題、問題解決や分析能力5Wの実践。
７）問題を解決するための能力を教えます。
勤務地 保定南市区朝阳南大街
給与 50K-80K
語学力 中国語 日本語 /N1
学歴 大学
 検討中リストに保存する 応募フォームへ 更新日：10日前
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